- Q. 志望動機
- A.
川田工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒川田工業株式会社のレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 西部電気工業
- 西日本高速道路エンジニアリング九州
- 西日本鉄道
- 中央コンサルタンツ
- NTTインフラネット
- 横河ブリッジ
- 東京水道
- オリエンタルコンサルタンツ
- 川田工業
- 首都高技術
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後だけ対面面接
企業研究
建設業界を志望しており、給料を稼ぎたいなら施工管理業務もアリだと思い志望した。橋梁メーカーでも大手であり給料もそこそこ良いとの書き込みや話があった。メーカーであり、採用が総合職ということで、入ってみないと配属はわからない状況の採用だと分かった。富山や栃木といった地方での勤務があり得ることも頭に入れて、採用選考に進む必要がある。橋の技術力を生かしながら、鉄骨の生産やシステム建築等の幅広く事業領域を拡大している
志望動機
単に人とモノを運ぶモノではなく、人々の思いを受け渡す橋梁事業に携わる仕事がしたく貴社を志望します。私が小学生の時、初めて東京のレインボーブリッジを通り、圧倒的な存在感の吊橋で観光客を呼び、地域が振興・発展する様子を目の当たりにし、その時から土木・橋梁に興味を持ち、自分が手掛けた橋梁で社会貢献がしたいと考えるようになりました。事業領域の拡大といった会社の成長に繋がり、多方面で社会のニーズに応え続けられていると思い、私もその一員として社会貢献したいと考えます。
インターン
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、技術職/中堅
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから面接開始10分前までに入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
答えたことに対する深堀りがあるため、言葉の使い方を注意した。一つのテーマに対して15分くらい話したテーマもあった
面接の雰囲気
面接官の印象としては堅い感じで、質問を淡々と投げかけて、少し圧迫だった印象があった。最後らへんはりっらくすして会話できた
面接後のフィードバック
面接の評価ポイント
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
橋梁に興味を持ったきっかけ
私が小学生の時、東京のレインボーブリッジを通り、圧倒的な存在感の吊橋で観光客を呼び、地域が振興・発展する様子を目の当たりにし、その時から土木・橋梁に興味を持ち、自分が手掛けた橋梁で社会貢献がしたいと考えるようになりました。レインボーブリッジは東京にとどまらず日本のシンボル的な存在で、日本の誰もが知ってる橋ですが、人やモノの運送だけではなく、こういう観光スポットの橋梁を作りたい気持ちが芽生え興味をより持ちました。
入社後どのような技術者になりたいか?
私は専門的技術をただ持つ土木技術者ではなく、一人のプロフェッショナルとして日々成長し、活躍したいと考えています。OB訪問で、橋梁の施工管理業務を理解・体験しただけでなく、社員各々が仕事にプライドを持ち、若いうちから意見も尊重され、チームの一員として挑戦し活躍できる環境が整えられていると感じました。これらが、事業領域の拡大といった会社の成長に繋がり、多方面で社会のニーズに応え続けられていると思い、私もその一員として社会貢献したいと考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 技術部長、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後人事部の方と話して、役員面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は、一次面接と被る質問が多く、会社側が一次面接で答えた内容を把握しているため、矛盾のない統一性のある答えをするべき
面接の雰囲気
一次面接よりは何事も話やすい環境・雰囲気があった。最小はパーソナリティ系に関する質問でリラックスさせてくれた
面接後のフィードバック
会社内での人事評価について
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイト経験はありますか
私は飲食店でアルバイトをしています。ホールでお客様への食事の提供や案内を主な業務として行っています。私自身人見知りであるという点を改善したく、大学入学後はホールの接客業を希望し日々励んでいます。私が働くお店は、海外からの観光客も多く、英語や中国語で話するため、自分自身の成長も込めて少し語学の勉強をしました。最初は発音が間違えていたため、意思の疎通が難しかったですが、回数を重ねることで、自分のペースでおもてなしすることができました。
部活やサークル活動であなたは何か成し遂げましたか?
サークルに入部後、コロナウイルスのパンデミックにより練習や新入生の勧誘活動が制限された際もオンライン会議を活用し、部員全員での体幹トレーニング・ストレッチや戦術についての対話など結束力を深めるための活動を実施しました。これらをSNSで部員メンバーの紹介や部の活動様子を毎日PRし、新入生との交流を図り、結果15人の仲間を増やすことができました。これからも困難な条件下でも最適解を追求したいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
この会社が第一志望ではなかったため辞退した
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後、研究室の先生や就職担当の内定承諾書や推薦書を求められるため、これを提出しない限り内定確定とはならない模様
内定に必要なことは何だと思うか
この会社がなぜいいのか?という質問が一次と最終で聞かれるため、しっかりなんと答えるか準備する必要があると思う。インターンやOB訪問、マイナビ等のイベントに参加すると早期選考の案内が届くため、この会社に入りたいならば、参加しておくと相当有利に働くと思う。パーソナリティ系の質問も多々聞かれるから、自己分析をして自分がどういったタイプなのか把握しておくと話やすいと思う。入社意欲を伝えることが出来れば、どの大学出身者でもはいれると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーションを面接官と上手くとると全員内定が出ると思う。緊張して何も話さないのが、一番いけないと思う。自分を知ってもらい、私に内定出したら会社に貢献できるとアピールすることが大切だと感じると思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
早期選考でも、うちの会社に絶対的に来てくれるって思ってもらわないと内定がでないと思う。志望動機系と人物系の主にこの2点は、深堀されるから準備を怠らずにしておいたほうがよいと思います。面接では笑顔も入れると印象良いと思います
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は人事部から推薦書だしてほしいとの連絡が来るくらいです
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川田工業の 会社情報
| 会社名 | 川田工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワダコウギョウ |
| 設立日 | 1922年5月 |
| 資本金 | 96億100万円 |
| 従業員数 | 1,047人 ※2018年03月31日現在 |
| 売上高 | 655億8700万円 ※2018年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川田 忠裕 |
| 本社所在地 | 〒939-1521 富山県南砺市苗島4610番地 |
| 電話番号 | 0763-22-2101 |
| URL | https://www.kawada.co.jp/ |
