テルモのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全129件） 5ページ目

【良い点】
ワークライフバランスはよいと感じた。仕事とプライベートの両立で困ることはほとんどありませんでした。
年間休日は120日以上で、連休も長いので...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給休暇はしっかり取得できる。仕事を計画的に進めれば、平日も定時に帰社することは可能。ただ、稀に、夜に電話がかかってきて、緊急対応をすること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
指導がしっかりしている。人間的にできた人が多い。びっくりするような大変な人はいない。内資医療機器では給料も悪くない。最近は学歴もしっかりした...続きを読む(全201文字)

【良い点】
製薬企業には劣るが医療機器業界の中では給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、営業となると平日はサービス残業が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
人の命を救う仕事に関われるので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこそこですが、ワークライフバラン...続きを読む(全210文字)

【良い点】
勤務地にもよるが、工場地区の開発は多様な仕事に追われてワークライフバランスが崩れやすくなる。しかし基本的に遅くとも9時ＰＭには仕事が終わるた...続きを読む(全164文字)

【良い点】
事業所にもよるが、基本的には社員に優しい会社。基本的な福利厚生は充実しており、決められた曜日のノー残業デーや、長年勤めている人向けには転職...続きを読む(全239文字)

同じ研究開発職ですが、工場地区の開発は残業非常に多く、休日出勤も少なくありません。それに対して、研究本部で新規探索をする方はほぼ残業代しません。価値を産...続きを読む(全210文字)

営業周りをして、支店に帰ってくるのが20時21時を超えていても普通。そこから資料を作ったり日報をかくと、24時を超えることもザラ。ただし、配属先の支店に...続きを読む(全164文字)

産休育休は問題なく取得できる。女性比率もだんだん高くなってきているので、理解も得られるようになってきている。更に、育児休暇の後復帰してからは時短勤務でし...続きを読む(全180文字)

特定の部署やチームに仕事が集中するが、全体でのバランスはとられないので、残業や休日出勤にも大きな個人差が生じる。一方でどれだけ忙しくても、残業が長すぎる...続きを読む(全172文字)

事務系で有給休暇を取りにくいということはない。生産系は比較的大変かも。
出産休暇などは徐々に充実してきており、特に女性にとっては働きやすい会社になりつ...続きを読む(全157文字)

男性社員でも育児休暇が取れる。半休や時間休も取れる。有給休暇取得を促進する風土がある。たいてい年間6日は有給休暇を取得している。土日祝日は暦通り休み、夏...続きを読む(全164文字)

極力会社以外では仕事関連のメールを見ないようにしています。そのことによってバランスを調整しています。また、朝出社したときに、帰宅時間を自分の中で決めてそ...続きを読む(全164文字)

工場地区に関していえば、祝日の日は休みでない時があるが、その分がGWや年末の長期連休と合わさっるため9連休を取りやすい環境にある。土日の休日出勤がある職...続きを読む(全160文字)

・悪い点
事務員さんにも任せられるような雑務まで社員がしなければいけないことが多くなってきています。業務過多になっているため本来やるべき業務に集中でき...続きを読む(全174文字)

現在営業をしている者です。有給は組合でもきちんと管理されており、積極的にとることができる環境ではあります。出産、育児に関してはようやく最近、自宅での仕事...続きを読む(全155文字)

部署によって異なるが、部署によっては、
ノー残業デーを設けている。
ただし、ノー残業デーがあるかないかは、その部署の上司の考え方次第で、
会社全体...続きを読む(全170文字)

個人個人に仕事が偏り過ぎている。規定の残業時間がオーバーするものもいれば、ほぼ一日中をメール閲覧だけで過ごすものもいる。工場に行ったときに思ったことは、...続きを読む(全150文字)

研究職では、育児と両立しやすい雰囲気です。社員は積極的に取得しています。しかし、管理職に、育児中の女性はほとんどいなかったと思います。そこそこ(ルーチン...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは通常のメーカーレベルでやってくれる。
女性で結婚してる人は、地方への異動はないので安心。
男は関係なく異動あり。
但し、女性...続きを読む(全170文字)

部署にもよりますが、極端なバランスの悪さは感じられません。特別なイベントがない場合は土日は休めますし、事前に計画しておけば夏休み・冬休みに休暇をプラスし...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスについて、働きがいのある会社にしていくために、組合が非常に力を入れている印象を持っている。出産・育児休暇の他、時差勤務や時短勤務制度...続きを読む(全157文字)

かなりしっかりしてます。有給や代休もしっかり取れ、基本的にいろいろと福利厚生もたいへん良いですね。定期的に勉強会も義務付けられておりやる気があれば様々な...続きを読む(全164文字)

営業は仕事量が多く、平日は自分の時間をほとんど持てないと言ってもいい。
企業としては最終退社時間を支店ごとに決めさせているが、ほとんど形骸化していると...続きを読む(全154文字)