テルモの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
女性の割合が高く、全社的にも女性の活用を宣言しているため、産休育休が取りやすいです。子供が病気になった場合、急に有休を取っても、快諾してもらえ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部長クラスの方は懐が広い。キャリアの研修が多く、ボーナスは部下の為に使いなさいと教育を受けるらしい
その為、飲み会やランチをご馳走される事が多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が働きやすい為の制度が充実している。女性の昇進について配慮されるように変わってきた。特に女性が管理職に登用されるケースが増えてきている。な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休制度など整えている。復職してくる人は多い。
結婚による職場の希望は100％通っている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全274文字)

【良い点】
派遣社員だったので、定時で帰宅できるし、比較的休みが取りやすい環境です。仕事内容は難しいことはなく、覚えてしまえばスピードが問われます。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休、育休制度は他の会社並みには整っており、今後さらに拡大させようという方向にあった。育休中のサポートや、育休明けの人を迎え入れるための研修制...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣だと残業もほぼなく定時に帰れる。難しい仕事は派遣には回ってこないので、仕事内容も誰でもできる。コンプライアンスも徹底しているので、パワハラ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすく、育児休暇も取れた。また夫も同社で働いていたが、夫にも育児休暇が与えられ夫婦揃って子供の面倒を見ることができたのは非常に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業所にもよると思うが、営業職は若手が多く、また上との風通しもいいためコミュニケーションは取りやすい。挑戦したい意欲を日頃から明確に伝えたう...続きを読む(全285文字)

【良い点】
産休などの福利厚生がきちんとしているから、長く働ける。
やりがいも多く、女性だからこその営業利益もあり、飛び込み営業も、上手く行く確率もあ...続きを読む(全167文字)

女性の多い職場はともかく、女性が圧倒的に少ない職場では結婚をして子育てしながら働くという社員を見たことがない。残業もあり、両立は難しそうに見える。
キャ...続きを読む(全155文字)

会社としては女性管理職を増やそうとしているように感じます。また、新卒での女性の割合も増えています。ただ、所属部門では、まだまだ上級職を中心に、女性社員の配...続きを読む(全150文字)

女性の管理職も増えていて、比較的出世もしやすい。部署にもよるが、急なお迎えによる早退や、欠席もおおめにみてくれた。ただ、じょせいの数が少ない部署だとどうし...続きを読む(全156文字)

産休、育休はとりやすく、女性社員は産休後、復帰している。本社は手厚く、女性がやや保護?されてるイメージだが、営業拠点はよくも悪くも男女平等な感じがする。幹...続きを読む(全151文字)

産休や育休についてはしっかりフォローしていて、女性も働き易い職場を目指して取り組んでいる感はかなりあります。
ただ、営業職では育休後に同じ営業で復帰する...続きを読む(全195文字)

女性に特化した取り組みが多く、特にメンターメンティー制度を導入し、直接先輩が後輩の相談に乗る仕組みが実施されている。ただし、上級職に限る。育児もしやすい、...続きを読む(全150文字)

育児休暇制度が整っており、女性の時短勤務が可能である。また、育児休暇の期間延長制度もあるため、一般の大手企業並みに充実していると考えられる。また、会長自ら...続きを読む(全162文字)

育児休暇は比較的充実していると思われる。最近では、長期の育児休暇(5年)後に復職できる制度も導入され、社内での共働きも増えているように思われる。中には二子...続きを読む(全174文字)

新卒入社で男女比半々を目標に掲げるなど、女性活用の方針を打ち出している。ただし、50代以降のベテラン社員で女性が少ないことから、キャリアパスの指針は見出し...続きを読む(全169文字)

総じて女性にとって働きやすい会社だと思う。セクハラにはとても注意を払っており、よっぽどのことがない限りいやな思いをすることはないはず。復職制度や時短も最近...続きを読む(全164文字)

ぬるま湯にいるよう。向上心がある人とない人の差が激しい。人がいいので、ぬるま湯の人を放置したままクビにしない。最近は、全社員が主体的に将来を考える機会を設...続きを読む(全153文字)

育児休暇があ るので、出産し復帰している女性はいる。そもそも絶対数が少ないのでまだまだ男社会である。最近は女性の採用率をあげようとしている方向性はある。出...続きを読む(全161文字)

事務系、研究開発系では育児後に戻って働いている方が結構いると思います。希望すれば残業の少ない部署への異動も考慮してくれるのではないかと思います。一方、営業...続きを読む(全155文字)

他社と比べるとまだまだだと思います。基本的に国内企業の体質なのでまだまだ進んでいない部分が多いし、最近無理やりグローバル化を図っていて社員は置いてけぼり感...続きを読む(全162文字)

女性技術者が1～2割ほどおり、管理職の女性技術者も在籍。会社として積極的に女性を登用させようという雰囲気はある。産休、時短勤務など先輩女性の轍があるので、...続きを読む(全154文字)