【グローバル挑戦、健康重視】【23卒】伊藤忠商事株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2648>（非公開/男性）

【本・サイトで調べた】近年のキャリア体制として、本社勤務のほかにも、海外ブロックやグループ会社への勤務も可能な態勢が整えられているようです。あらゆる階層の社員の方に幅広く育成や挑戦の機会が与えられているため、満足度や業績も向上しているようでした。 【イベントや選考を通して感じた】近年は海外拠点の数も増えているため、グローバルなビジネスキャリアを志す社員が増えている印象を受けました。入社後に意欲があれば、世界的なビジネスの課題に挑戦できる機会が得られやすい点は、大きな魅力だと思います。

【社員から聞いた】近年の取り組みとして、早朝に勤務時間をずらすことができるフレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されているようです。自己啓発や育児・介護等のライフイベントと両立しやすい就労環境が全社的に整備されていて、社内でも好評のようです。 【イベントや選考を通して感じた】社員の健康サポートを積極的に行うことで、労働生産性を高めるという社風が浸透していて、他社と比較すると健康面の福利内容が充実しているように思いました。

【本・サイトで調べた】採用サイトの情報によると、女女性従業員が抱える個別課題の解決に全社的に取り組んでいるようです。女性採用数や役職数の増大のほかに、育児支援体制が整えているため、女性社員の方でも生涯にわたって働きやすい会社が実現されつつあるようです。 【イベントや選考を通して感じた】採用の時点から女性社員数を意識している企業は多くはないため、競合他社と比べても特に重点的に多様性の課題を意識しているように思います。女性の取締役が筆頭であるため、実行力の面からも期待がしやすい環境であると思います。