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伊藤忠商事株式会社の内定者による企業研究レポート(全5件)

伊藤忠商事株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを5件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

伊藤忠商事の 企業研究レポート一覧

5件中5件表示

企業研究レポート

総合職
内定辞退
重視した軸

就職活動においては、「個人の裁量の大きさ」「社会に対する価値提供の実感」「人間的な魅力を感じる社員がいるか」の3点を重視していました。その中で伊藤忠商事は、若手のうちから大きな責任を持って仕事に取り組める環境があり、また生活消費分野を中心に幅広い事業を通じて、社会...続きを読む(全242文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

伊藤忠商事の企業理念「三方よし(売り手よし・買い手よし・世間よし)」は、創業者の近江商人の精神に由来するもので、持続可能な価値提供を重視するビジネスのあり方に共感しました。また、現社長が掲げる「マーケットイン型商社」や「働き方改革を経営に組み込む」姿勢からは、時代...続きを読む(全247文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

伊藤忠商事は7つのカンパニー体制で多岐にわたる事業を展開していますが、中でも生活消費分野(食料、繊維、ヘルスケアなど)に強みを持ち、日常生活に密着した商材やサービスを扱っている点が他商社と異なる魅力と感じました。これによりBtoB領域にとどまらず、最終消費者の声を...続きを読む(全251文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

伊藤忠商事は2023年度決算において、純利益・総合商社首位を複数年連続で達成しており、「非資源」領域への強みが他社との差別化要素となっています。リテールや食料分野への長期的な投資と、収益性の高い非資源ビジネスを主体とする戦略が、外部環境に左右されにくい体質を構築し...続きを読む(全284文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

インターンシップやOB訪問を通じて接した社員の方々からは、明確な「当事者意識」と「率直な物言い」を感じました。特に伊藤忠の社員は、困難な環境でも自らリスクを取りに行く覚悟と、目標達成に対して強いコミットメントを持つ方が多く、「現場主義」の文化が根づいていると実感し...続きを読む(全266文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

伊藤忠商事は「朝型勤務制度」に代表されるように、効率を重視した働き方を早期から制度化しており、単に長時間労働に頼るのではないスマートな働き方を志向している点が印象的でした。また、フレックスタイムや在宅勤務制度、福利厚生の充実度も非常に高く、ライフステージに応じた柔...続きを読む(全269文字)

企業研究レポート

総合職
内定
重視した軸

学生に人気であり、「...続きを読む(全26文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

「一人の商人無数の使命」という企業理念の名のもとに、何事にも「挑戦する」という気概と「一人一人が責任を持って業務に臨む」という姿勢が見られた。また設立からの歴史も重視しており、これまで培ってきた歴史があるからこそ、社員一人ひとりに「挑戦する」というようなマインドが...続きを読む(全276文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業務内容は多岐に渡るので、自分お興味ある分野に関するカンパニーのことは最大限調べておく必要があると感じている。また仕事も海外とのやりとりも多いため、勤務時間もリュどう的になるという話はどの社員もしていた。職種に関しては基本的に「総合職」と「BX(ビジメスエキスパー...続きを読む(全164文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

私は選考に臨むにあたって、「現場で価値を生み、生活を支える」そのリアルさに最も共感しました。単に数字を追うのではなく、人々の暮らしに寄り添いながら、その中で事業を創っていくという姿勢に、自分自身が持つ「人との信頼関係を土台に動く力」が活かせると感じたため、伊藤忠を...続きを読む(全274文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

伊藤忠商事の選考や社員の方との接点を通じて一貫して感じたのは、「実直で泥臭いけれど、人に対してとても温かい会社」という印象です。よく言われる「朝型勤務」や「現場主義」といった制度・文化の背景には、ただ効率を求めるのではなく、「人」に軸を置く価値観が根付いていると感...続きを読む(全318文字)

企業研究レポート

総合職
入社予定
重視した軸

大手だから。就職...続きを読む(全22文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

伊藤忠商事の企業理念「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」には、私が最も共感できる価値観が込められていると感じています。就職活動を始めた当初、私は「企業は利益を上げることが最も重要である」と漠然と考えていました。しかし、伊藤忠商事を深く研究するうちに、同...続きを読む(全1290文字)

企業研究レポート

総合職
入社予定
重視した軸

総合商社を第一志望業界として志望しており、その中でも伊藤忠商事は「現場主義」や「実行力」の文化が強く根付いている点に魅力を感じた。私は、単なる戦略提案にとどまらず、実行まで責任を持つ姿勢に共感していたため、机上の空論ではなく「動かす」力を持つ企業に身を置きたいと考...続きを読む(全233文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

伊藤忠商事の理念やビジョンについて調べる中で特に印象的だったのは、企業理念である「三方よし」の精神である。「売り手よし、買い手よし、世間よし」というこの考え方は、近江商人の商道に由来し、伊藤忠商事のビジネスの根幹に根付いている。この理念は単にCSR的なものにとどま...続きを読む(全521文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業や仕事内容に関しては、総合商社として多角的な事業を展開しており、大きく8つのカンパニーに分かれていることを調査した。金属、エネルギー・化学品、食料、住生活、情報・金融、機械、繊維、第8カンパニー(新規事業)といった多様な領域にまたがっており、それぞれが独立性と...続きを読む(全489文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績や同業他社との違いに関しては、伊藤忠商事が非資源分野での強みを持ち、安定的な収益構造を実現している点に注目した。資源価格の影響を受けやすい同業他社と比べ、日用品や食品、小売といった生活密着型の事業に力を入れており、それが長年にわたって収益の柱となっている。例え...続きを読む(全462文字)

企業研究レポート

総合職
内定辞退
重視した軸

総合商社としての多様な事業展開と、その中での圧倒的なグローバルネットワークに惹かれたからです。多岐にわたる事業領域での挑戦機会や、世界中の市場でのビジネス展開に魅力を感じました。
特に、「ひとつ先の価値を、共に創る」という理念を掲げ、常に革新と成長を追求している...
続きを読む(全417文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

伊藤忠商事の理念は「共生共栄」と「グローバル展開」に重点を置いていることを知った。具体的には、国際的なビジネ...続きを読む(全115文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

グローバルな商社機能と投資事業が特徴。事業内容としては、貿易、物流、金融、不動産、資源開発など。総合商社として多岐にわたる事業を展開しています。特に、グローバルなサプライチェーンの構築や新規事業開発に力を入れており、エネルギー、化学品、食品など幅広い分野でのビジネ...続きを読む(全237文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

近年、売上高や利益は堅調に推移。グローバル展開が進んでおり、アジア市場を中心に新興国での成長が顕著。
また、広範な事業領域とグローバルなネットワークが強み。商社機能を中心に、多様なビジネスを展開しており、貿易や物流、金融、不動産など、多角的なサービスを提供してい...
続きを読む(全430文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

オープンで協力的な雰囲気が特徴です。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、意見交換が活発に行われています。説明会...続きを読む(全122文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業界全体で見ても競争力のある給与水準や充実した福利厚生が魅力的です。勤務時間は柔軟性があり、グローバル企業として多様な働...続きを読む(全127文字)

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伊藤忠商事の 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠商事株式会社
フリガナ イトウチュウショウジ
設立日 1949年12月
資本金 2534億4800万円
従業員数 115,089人
売上高 14兆7242億3400万円
決算月 3月
代表者 岡藤 正広
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
平均年齢 42.2歳
平均給与 1804万円
電話番号 06-7638-2121
URL https://www.itochu.co.jp/ja/
採用URL https://career.itochu.co.jp/student/

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