ソニー生命保険の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

会社としてコンサルティングフォローを標榜していますが、実際の顧客は保険営業マンとの密接な関係を求めていません。
一方、新規契約を求めないと収入にならない...続きを読む(全195文字)

営業職で支社で採用されたので、支社の雰囲気しか分からないが、聞くところによると支社によっては働きづらい環境もあり。フルコミッションの為、保険契約になれば、...続きを読む(全299文字)

残業するほど評価される社風に嫌気がさしたので、
退職しました。
私は仕事を早く終えて早く帰る不良社員だったため、
残業が少ないことで、
個室に呼び...続きを読む(全181文字)

部門間による評価に不公平感がある。また明らかに業務能力の低い担当課長が多く降格もせず、楽ばかりしている一方で若手の昇格がおさえられており、早晩、人事制度が...続きを読む(全173文字)

プライベートも削らないと、この先長くやっていくには難しいと感じたから。他社の生保レディとは違い、男性中心・中途入社者中心で向上意欲の強い方々の集まりだと思...続きを読む(全155文字)

現在検討中ですが、やはりフルコミッション制度が一番ネック。
売り続ければ収入もネズミ算方式で上がっていくが売り上げがないとどんどん減ってきて
最低賃金...続きを読む(全188文字)

マネージャーとプランナー間でのコミュニケーションが
不足しているため、営業力がどうしても個人の能力に依ってしまう。そのため、ついていけない人はついていく...続きを読む(全177文字)

企業が成熟フェーズに入り、社内のポストの空きが少なくなってきたため。また外資系のように能力が無いマネージャー職を退場させる仕組みがないので若手には出世は厳...続きを読む(全158文字)

話しをするお客様を見つけることが成績の一番大きな差になります。マーケット開拓の仕組みがあれば、自分のペースで仕事が出来て休日も自分で決められますし、報酬面...続きを読む(全168文字)

年収は成績に大きく左右されます。
保険営業ということもあり、それにより友人との距離ができたり、溝ができたりすることもあります。
成績を満たせない場合退...続きを読む(全175文字)

入社当時の研修は感動的ですらありました。仕事については週に一日支社に出社し、そのほかは営業活動でした。基本的に会社に所属しますが、個人事業主と同じで経費は...続きを読む(全168文字)

給与が低く、昇級の幅も殆どなかったです。また、偶々そういう職場だったかもしれませんが、上司が飲み会好きであり、仕事がない日は基本的に社内接待。仕事がある時...続きを読む(全153文字)

社風だと思います。生命保険はこうあるべきであるという考え方を持っており、その考え方にかなり固執している感があります。また昇給試験の合格基準も明白ではないで...続きを読む(全150文字)

既契約者に追加申し込みや乗り換えを勧めることがだんだん嫌になって、こんなことをしないと続けていけないのかと思うと、足が動かなくなり、退職を考えるようになり...続きを読む(全176文字)

派遣社員として働いて、多くの仕事を任せてもらった。仕事にやりがいは感じていたが、派遣社員から社員への道がなく周囲にも社員になったケースがあまりにも少なく、...続きを読む(全161文字)

社風が合わなかった点が大きいです。外資系から移ってきましたが、ソニーのカルチャーは醤油味。仕事に対する考え方や進め方などは全く肌に合いませんでした。また、...続きを読む(全159文字)

派遣社員として働くなら、社風や人間関係も良好で、残業もほとんどなく主婦の方などが、働きやすい環境だったと思います。
ただし、大企業の派遣社員、一般事務職...続きを読む(全187文字)

働き甲斐、収入には問題無かったが365日対応や外資系保険会社の台頭が出て来たため
差別化が難しくなってきた。常に顧客開拓が必要なために相応の収入を得るた...続きを読む(全164文字)

稼ぎたい。やればやるほど、売れば売るほど頑張った分の見返りが相当ある。
入社前に、リクルートしてくれた所長は、入社するまでは、笑顔笑顔!!
(所長にも...続きを読む(全348文字)

ずばり労働時間です。入社したときはホワイトな企業だろうと思っていましたがノルマ達成は絶対で未達の場合は成果が出るまで半強制的に仕事場にいさせ続けます。あま...続きを読む(全182文字)

実力主義の会社で、自分の実力次第ではかなりの高報酬がもらえます。ただ、3年目からは完全歩合の個人事業主になるので、それまでにマーケットの基盤を作っておく必...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスという意味で、
子育てしながらの就労状態に疑問を感じたため。
土日祝日も犠牲にしながら、
お客様優先にと働いていたら、
いつのま...続きを読む(全175文字)

ライフプランナー入社の場合、ベースとなる人が100人程度いなければ厳しい為退職しました。ベースとは、いい保険であれば説明を聞いた上で契約してもいいという人...続きを読む(全162文字)

親会社のソニーからの転籍者が常に社長になっています。よって、役員の中でもソニー組と外様組の静かな争いがあり、外様組に就いたら最期、たとえ副社長までいっても...続きを読む(全152文字)

自分の人脈がつきたら終わりの仕事。
最低3年は尽きない程度の人脈がないと1年ももちません。
一度崩れてしまうと1-3カ月立て直しの期間が必要となり、新...続きを読む(全158文字)