この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業するほど評価される社風に嫌気がさしたので、
退職しました。
私は仕事を早く終えて早く帰る不良社員だったため、
残業が少ないことで、
個室に呼び...続きを読む(全181文字)
ソニー生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員によるソニー生命保険株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業するほど評価される社風に嫌気がさしたので、
退職しました。
私は仕事を早く終えて早く帰る不良社員だったため、
残業が少ないことで、
個室に呼び...続きを読む(全181文字)
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部門間による評価に不公平感がある。また明らかに業務能力の低い担当課長が多く降格もせず、楽ばかりしている一方で若手の昇格がおさえられており、早晩、人事制度が...続きを読む(全173文字)
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プライベートも削らないと、この先長くやっていくには難しいと感じたから。他社の生保レディとは違い、男性中心・中途入社者中心で向上意欲の強い方々の集まりだと思...続きを読む(全155文字)
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現在検討中ですが、やはりフルコミッション制度が一番ネック。
売り続ければ収入もネズミ算方式で上がっていくが売り上げがないとどんどん減ってきて
最低賃金...続きを読む(全188文字)
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マネージャーとプランナー間でのコミュニケーションが
不足しているため、営業力がどうしても個人の能力に依ってしまう。そのため、ついていけない人はついていく...続きを読む(全177文字)
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企業が成熟フェーズに入り、社内のポストの空きが少なくなってきたため。また外資系のように能力が無いマネージャー職を退場させる仕組みがないので若手には出世は厳...続きを読む(全158文字)
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話しをするお客様を見つけることが成績の一番大きな差になります。マーケット開拓の仕組みがあれば、自分のペースで仕事が出来て休日も自分で決められますし、報酬面...続きを読む(全168文字)
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年収は成績に大きく左右されます。
保険営業ということもあり、それにより友人との距離ができたり、溝ができたりすることもあります。
成績を満たせない場合退...続きを読む(全175文字)
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入社当時の研修は感動的ですらありました。仕事については週に一日支社に出社し、そのほかは営業活動でした。基本的に会社に所属しますが、個人事業主と同じで経費は...続きを読む(全168文字)
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給与が低く、昇級の幅も殆どなかったです。また、偶々そういう職場だったかもしれませんが、上司が飲み会好きであり、仕事がない日は基本的に社内接待。仕事がある時...続きを読む(全153文字)
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社風だと思います。生命保険はこうあるべきであるという考え方を持っており、その考え方にかなり固執している感があります。また昇給試験の合格基準も明白ではないで...続きを読む(全150文字)
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既契約者に追加申し込みや乗り換えを勧めることがだんだん嫌になって、こんなことをしないと続けていけないのかと思うと、足が動かなくなり、退職を考えるようになり...続きを読む(全176文字)
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派遣社員として働いて、多くの仕事を任せてもらった。仕事にやりがいは感じていたが、派遣社員から社員への道がなく周囲にも社員になったケースがあまりにも少なく、...続きを読む(全161文字)
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社風が合わなかった点が大きいです。外資系から移ってきましたが、ソニーのカルチャーは醤油味。仕事に対する考え方や進め方などは全く肌に合いませんでした。また、...続きを読む(全159文字)
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派遣社員として働くなら、社風や人間関係も良好で、残業もほとんどなく主婦の方などが、働きやすい環境だったと思います。
ただし、大企業の派遣社員、一般事務職...続きを読む(全187文字)
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働き甲斐、収入には問題無かったが365日対応や外資系保険会社の台頭が出て来たため
差別化が難しくなってきた。常に顧客開拓が必要なために相応の収入を得るた...続きを読む(全164文字)
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稼ぎたい。やればやるほど、売れば売るほど頑張った分の見返りが相当ある。
入社前に、リクルートしてくれた所長は、入社するまでは、笑顔笑顔!!
(所長にも...続きを読む(全348文字)
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ずばり労働時間です。入社したときはホワイトな企業だろうと思っていましたがノルマ達成は絶対で未達の場合は成果が出るまで半強制的に仕事場にいさせ続けます。あま...続きを読む(全182文字)
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実力主義の会社で、自分の実力次第ではかなりの高報酬がもらえます。ただ、3年目からは完全歩合の個人事業主になるので、それまでにマーケットの基盤を作っておく必...続きを読む(全178文字)
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ワークライフバランスという意味で、
子育てしながらの就労状態に疑問を感じたため。
土日祝日も犠牲にしながら、
お客様優先にと働いていたら、
いつのま...続きを読む(全175文字)
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ライフプランナー入社の場合、ベースとなる人が100人程度いなければ厳しい為退職しました。ベースとは、いい保険であれば説明を聞いた上で契約してもいいという人...続きを読む(全162文字)
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親会社のソニーからの転籍者が常に社長になっています。よって、役員の中でもソニー組と外様組の静かな争いがあり、外様組に就いたら最期、たとえ副社長までいっても...続きを読む(全152文字)
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自分の人脈がつきたら終わりの仕事。
最低3年は尽きない程度の人脈がないと1年ももちません。
一度崩れてしまうと1-3カ月立て直しの期間が必要となり、新...続きを読む(全158文字)
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ソニー生命はフルコミッションのため、最低賃金になり、生活ができなくなった。私がいた部署は90%が最低賃金で2年以内に辞めていった。この会社には、起業する気...続きを読む(全164文字)
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とにかく、実力主義。業績がよければ賞賛され、逆に業績が悪いととことん追い詰められていく。それを覚悟で入ったものの、思うようにいかない場面が多々あり、日々消...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業同士が助け合う文化はあります。
やり方を押し付けるのではなくアドバイスする、仲間でたすけあう様な風土はありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
週2回の出社日以外の制約はありません。
自分の好きな時間に働けます。
有給などもありますが、基本的に使わなくて休めます。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分の結果通りの給料になります。最低賃金から億稼いでいる方までいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席や同僚と共同で契約した際に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
本社は場所によってキャラクターがかなり違います。ライフプランナーとよく接する部門の人は本社でもゴリゴリ体育会系、契約や支払いを対応する事務部門...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育産休は男性も含めて当然取れる雰囲気です。最近は男性でも長期間の育休取得が増えました。女性は短時間勤務の社員も多くいます。
【気になること・改...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業はライフプランナーとしてコミッション制で別採用されているため、本社には数字を追うような勢いがなくまったりしている。そのわりには給与がいい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部門によるかもしれませんが、年功序列の感じは薄いと思います。中途入社が多く、必然的に年次がバラバラなので、年齢に関係なく発言権があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。良い面で言えば、年収の推移があらかじめ有る程度みえるので、ライフプランを立てやすいです。将来への安心感がとてもありま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給取得は推奨していて、月1程度であれば取得しやすい雰囲気があります。積極的に取得することを推奨してくれる上司もいて、特にゴールデンウィークや...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
退職金がとても充実しています。退職金が年々積みあがるところは、退職金制度がある企業と差はないかもしれませんが、ソニーのいいところは、積立金が毎...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
早い段階で自分には向いてないと理解できた。仕事に喜びや充実感を見つけることができなかった。
早い段階で判断して良かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職年金、せっかくもらえるのに、いいんですか?と聞かれた。たしかにもったいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の在籍数をす...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
事務業務に物足りなさを感じたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の意見が反映されにくい印象があります。意見をいいやすい雰囲...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
月給、休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイルが求めてない人に対して保険の押し売りなので向いてないと思った。断っ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職理由は単純に行き先が無くなってしまったからです。
どうしても友人や家族、知り合いから契約とって数字が上がる世界になるので一通り行ってしまえ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
こどもが居る人は、かなり休みの融通がきくところはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんにセクハラまがいの事を上...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
圧力もなく、何月末で辞めると伝えるとスピーディに進めてくれた。
人はいいので嫌味などを言われることもなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
次が決まらないとなかなか辞めにくいので、次の転職先が決まってから申し出た方がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
副業を厳しく禁止して...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の場合は特に引き留められることもなく辞められた。理由が仕方ない理由だとすんなり辞められる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
F...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料と労働時間を考えた時に、アルバイトの方がいいのではないかと思うほどの残業時間となってい...続きを読む(全120文字)
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 1兆9044億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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