この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ならではの分厚い福利厚生は良いです。
ただ営業(ライフプランナー)だった為、有給は取ってもとらなくても給与に関係ありません。社内の団体保...続きを読む(全188文字)
ソニー生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー生命保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ならではの分厚い福利厚生は良いです。
ただ営業(ライフプランナー)だった為、有給は取ってもとらなくても給与に関係ありません。社内の団体保...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい
残業はあるが、残業代は出る
福利厚生は基本的なものは揃っている
フレックス制度を導入している為、割りと自由がき...続きを読む(全162文字)
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やはり、大企業ですので、福利厚生はかなりの充実度だと思います。
営業ですので、基本的にはミーティング時に出社すればそれ以外の日は出社しなくても良いといっ...続きを読む(全191文字)
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休暇・労働時間
個人の裁量に任されている。基本的に週2日あるミーティング以外は出社しなくても良い。(あくまでアポイント優先ということ。成果報告必須。)
...続きを読む(全208文字)
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労働時間は個人差がある仕事が早く終わった社員は定時~30分以内に退社するのがほとんど。営業先の都合にもよる。遅くても21時には同じ部署のメンバーは退社でき...続きを読む(全194文字)
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福利厚生はソニーグループですので、かなり良いと思います。就業時間などは、原則自分の自由なので、出社義務の無い日は、自分の仕事に合わせて起床時間や、帰宅時間...続きを読む(全162文字)
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残業はほとんどなく、プライベートを充実させたい人には
よいと思います。20時以降はほとんど会社にいません。
設備もそろっており、席も広いです。
アッ...続きを読む(全158文字)
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健康保険は、ソニー健康保険組合になりますので内容は充実してます。例えば高額療養費の払い戻し制度は上限2万円。出産一時金は42万円プラス18万円です。
た...続きを読む(全153文字)
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基本的には親会社のソニーの制度に則っていますので、福利厚生面等は充実していました。特に健保関連はさすが大企業と思わせる充実ぶりでした。
人事制度関連はち...続きを読む(全185文字)
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労働時間は月100時間の残業があり本当に過酷。
有給消化もほとんどできなかった。
休日出勤やゴールデンウィークも代理店の手伝いのために駆り出されること...続きを読む(全167文字)
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休暇や労働時間は、自分自身の裁量で決めることができ自由度が高い。ただ、その分自己管理を出来る方でないと思うような結果が残せない。
社員ではあるがほぼ個人...続きを読む(全181文字)
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住宅補助は自分が入社する一年前に廃止されました。食事補助は特にありませんが、決算期は物凄い繁忙期で、毎日夕食代が会社から出ていました。(課長が決裁していま...続きを読む(全222文字)
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福利厚生は提携保養所などがありますが値段は若干安いくらいなので、ネットで安いところを探したほうが安い場合もあり。手当は自宅と会社の通勤手当、持株会の補助、...続きを読む(全224文字)
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社内にマッサージ施設あり。30分500円のお得な値段でマッサージが受けられます。
住宅補助については新卒社員については借り上げ社宅制度で実質月5万円ほど...続きを読む(全153文字)
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基本的に出社日(月・木)以外は自由です。成績をキープしていれば会社にくる必要はありません。といっても提出書類が多いので、うまく調整する必要はありますが。ま...続きを読む(全199文字)
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●休暇と労働時間
自己の裁量で、自由に休みが取れる。
また、出勤日であっても、始業時間終業時間も自由。
この日はやる!と決めれば12時間仕事をし、
...続きを読む(全172文字)
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私が在籍していた頃は、女性の営業(ライフプランナー)はいなかったため、男女比率は9:1よりも低かったと思います。
ソニーの子会社だけあって、社員の福利厚...続きを読む(全162文字)
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労働時間は独立企業家(ライフプランナー)としての入社の場合自由業とほぼ同等の扱いですので基本フリーです。ただし、入社1年目は会社に出社するよう指導はされま...続きを読む(全175文字)
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休暇に関しては、比較的自由にとれます。有給も日数分はしっかりとれます。ただ、完全成果主義のため、休んだ分は自分に跳ね返ってきます。住宅補助はありますが、補...続きを読む(全208文字)
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有給は基本的には希望したとおりに取得できる。労働時間は部署によってまちまちだが残業代はしっかりつくので不満はない。
住宅補助が全くないのが福利厚生として...続きを読む(全211文字)
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福利厚生は大手らしく充実しており、社内制度(資格取得等)も手厚い。
住宅補助、食事補助はもちろん駐車場代の補助も出る。
育児休暇や出産休暇もとりやすく...続きを読む(全161文字)
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家賃補助については、全くなく残念。
ただ、出産・育児含め休みは取りやすい風土。
仕事量は多いので、うまくこなせればいくらでも
休んで良い!という雰囲...続きを読む(全167文字)
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・基本的には週2日月曜と木曜の午前中だけの出社でほとんど会社にしばられることがありません。 ・交通費は1週間通勤するのと同じ額をもらえます。 ・年に数回社...続きを読む(全160文字)
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健康保険はソニーグループになりますので、充実してます。
年に1回ファミリーパーティーがあり、家族を連れて参加することが出来ます。
これは、支社ごとで企...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
あくまで当時ですが、積極的に女性を採用しようとしていた姿勢は感じられました。
また「生保レディ」ではなく「ライフプランナー」「生保や金融のスペ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
お客様への貢献度がそのまま収入に反映されるので、成果が目に見えて分かり、ライフプランナーの経験年数を量がする制度設計はいいと思う
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ライフプランナー職は自由度と引き換えに常時お客様のことを考え行動することが求められるので、自立した行動ができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚と切磋琢磨して、自己実現を目指すにはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
頭では理解していても、営業最優先の社風につ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内勉強会や個別勉強会、外部研修など、自身のスキルアップに最適な環境を自発的に行動して習得できるのはいい
特に保険に限定しない、投資商品や社会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
再度は整っているが、時短勤務の申請の意味がない。業務が山のように降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさ。風通しの良さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない。仕事をこなして知識はつくが汎用性がない。上司に気に入られないといけない。目をつけられたら減点となる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ソニーとの協業が強み。今後も成長していくと感じる。新たな体制となり成長の道筋は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。成長...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他社で活かせる能力開発はできない。自己研鑽が必要。OJTが中心となる。先輩が癖があると後輩は病みがち。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとれなかった。異動に一貫性がなくキャリアが積めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているはある...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームで目標を達成すると、バス旅行や屋形船での飲み会などがありました。個人で成績が良いとハワイ旅行とかもありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
PCが所定の時間になると強制的にシャットダウンされ、それ以降の残業には上司の許可が必要。
有給は月1回は必須で取らなければならない。また年次有...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給が時間給でも使える所と、ちゃんと使わせてくれる所。また妊婦健診も特別休暇で処理してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
強制的に有給を取得する制度があり、休みは取り易い。退職金制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に社宅や寮がなくな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休もしっかりお給料が貰えます。
コロナ禍初期の自宅待機中も成果関係なくお給料が貰えたのですごいと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。付与される有給も多く、入社してすぐに有給が付与される。
子供の急な体調不良などには対応しやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給消化しようという動きもあり、休みの取りやすい環境になってきている。
ママさんが多いので、子育てとの両立は理解されやすい。保育園の補助や退職...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スケジュールの自由さや子供の熱や風邪に臨機応変に対応出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合に合わせないといけない為、土...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日本生命の手厚いFPなどの教育支援を、末端の営業所でも受ける事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話代は会社が負担して欲しい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
学習支援が豊富、受けようと思えばなんでも協力的
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は五年目まで、内勤だと給与も減り生活がむずかしくなる続きを読む(全80文字)
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 1兆9044億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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