この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても充実していました。土日も休むことができ、家族と過ごすことができました。趣味に興じることもできましたので、休みが多のはとても素晴...続きを読む(全181文字)
ソニー生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー生命保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はとても充実していました。土日も休むことができ、家族と過ごすことができました。趣味に興じることもできましたので、休みが多のはとても素晴...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なんでも教えていただける先輩が、支社間以外でも他支店からもいらっしゃり聞きやすい。
移動などすべて自分で管理する分、計画立てて動けて、自分自身...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ソニーグループだけあって福利厚生は充実、特に体を壊して入院した時の付加給付はさすが一部上場企業だけあって公務員並なのは非常にありがたいと思う。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やはり、福利厚生は良いです。
きちんと保険完備なので安心して働けます。
また、部署によるとは思いますが、仲間内でのチームワークを重視し、フォロ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していていました。素晴らしく土日は休みなのと営業の場合は基本的に出社せずとも自分の思うままにしたいことをし、結果を出され良...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は特筆すべきものは特にない。正社員であっても、新卒以外は住宅手当もなく、若手の人は苦しいと思う。オフィス環境は悪くなかったが、階や会議...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は他の職種と比べて手厚く保障されていると思います。有給や手当なども多く不満はありません。また成績は頑張った分だけ正当に評価してもらえる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的、柔軟に出勤時間を決められる。フレックスタイム制を採用している部署もあるため、満員電車に乗る必要もなく出勤時の、大幅のストレス軽減もでき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きい企業のグループ会社ということもあり、だいたいの福利厚生制度はそろっています。特に、健康保険などは他社と比べても充実していると思います。資...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大企業ならではの分厚い福利厚生は良いです。
ただ営業(ライフプランナー)だった為、有給は取ってもとらなくても給与に関係ありません。社内の団体保...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい
残業はあるが、残業代は出る
福利厚生は基本的なものは揃っている
フレックス制度を導入している為、割りと自由がき...続きを読む(全162文字)
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やはり、大企業ですので、福利厚生はかなりの充実度だと思います。
営業ですので、基本的にはミーティング時に出社すればそれ以外の日は出社しなくても良いといっ...続きを読む(全191文字)
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休暇・労働時間
個人の裁量に任されている。基本的に週2日あるミーティング以外は出社しなくても良い。(あくまでアポイント優先ということ。成果報告必須。)
...続きを読む(全208文字)
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労働時間は個人差がある仕事が早く終わった社員は定時~30分以内に退社するのがほとんど。営業先の都合にもよる。遅くても21時には同じ部署のメンバーは退社でき...続きを読む(全194文字)
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福利厚生はソニーグループですので、かなり良いと思います。就業時間などは、原則自分の自由なので、出社義務の無い日は、自分の仕事に合わせて起床時間や、帰宅時間...続きを読む(全162文字)
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残業はほとんどなく、プライベートを充実させたい人には
よいと思います。20時以降はほとんど会社にいません。
設備もそろっており、席も広いです。
アッ...続きを読む(全158文字)
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健康保険は、ソニー健康保険組合になりますので内容は充実してます。例えば高額療養費の払い戻し制度は上限2万円。出産一時金は42万円プラス18万円です。
た...続きを読む(全153文字)
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基本的には親会社のソニーの制度に則っていますので、福利厚生面等は充実していました。特に健保関連はさすが大企業と思わせる充実ぶりでした。
人事制度関連はち...続きを読む(全185文字)
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労働時間は月100時間の残業があり本当に過酷。
有給消化もほとんどできなかった。
休日出勤やゴールデンウィークも代理店の手伝いのために駆り出されること...続きを読む(全167文字)
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休暇や労働時間は、自分自身の裁量で決めることができ自由度が高い。ただ、その分自己管理を出来る方でないと思うような結果が残せない。
社員ではあるがほぼ個人...続きを読む(全181文字)
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住宅補助は自分が入社する一年前に廃止されました。食事補助は特にありませんが、決算期は物凄い繁忙期で、毎日夕食代が会社から出ていました。(課長が決裁していま...続きを読む(全222文字)
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福利厚生は提携保養所などがありますが値段は若干安いくらいなので、ネットで安いところを探したほうが安い場合もあり。手当は自宅と会社の通勤手当、持株会の補助、...続きを読む(全224文字)
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社内にマッサージ施設あり。30分500円のお得な値段でマッサージが受けられます。
住宅補助については新卒社員については借り上げ社宅制度で実質月5万円ほど...続きを読む(全153文字)
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基本的に出社日(月・木)以外は自由です。成績をキープしていれば会社にくる必要はありません。といっても提出書類が多いので、うまく調整する必要はありますが。ま...続きを読む(全199文字)
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●休暇と労働時間
自己の裁量で、自由に休みが取れる。
また、出勤日であっても、始業時間終業時間も自由。
この日はやる!と決めれば12時間仕事をし、
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私のいる部署で言うと、スーパーフレックス制なので、コアタイムもなく、柔軟な働き方ができると感じている。在宅勤務について言えば、全社的には週2回...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
時短勤務が制度としてもあり、実際にお子さんがいる方々は活用されている方がほとんどだ。
周りに時短勤務の方が多い場所もあり、比較的に気にせず柔軟...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
フレックス制のため、午前・午後の休暇や早退なども業務次第では取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によってはリモートができな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本社制度社員に関してだが、総じて人間性に優れている人が多いと感じる。
そのうえで、各々の個性を重んじる風潮がある。
また、マネージャー層に関...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
業務負荷が全くない。ただしこれは場所によりけりだと思う。本社の人間は遅くまで残業していたりするのが普通だったりするので。
【気になること・改善...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。職場離任制度もあるから連続急かも可能。ただし、お客様対応を行う部署については恐らく制度はあっても利用できていない。会社として...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
契約社員にしては、大手企業なのでやはり給与は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、このランクでこの人数とい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんともいえないが、イメージと少し違った。具体的にどうこういうとしかられるかもしれないので詳しくはかけないが、少な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収はそれほどでもないようにもおもわれるが、ボーナスが良いため結果的にすごく増える点がとても良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
しっかりやすめるてんはよかったとおもいます。どうしても病気やそういう特殊な困った理由で休むことが必要になることも多いわけですが、そういう点につ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅手当がある点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康促進のため、自然に触れ合うという名目で全員必須の社員旅行のような...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目標を達成すると施策がもらえるのはモチベーションになる。
健康保険に関しては、自己負担額がいっていと、なっているのは病気がちな方には良い制度と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内預金制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にアポイントを入れたり電話掛けをするように強要される。アポイントを入れたと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は最高水準。
代用社宅制度や休暇制度は非常に充実している。
女性には過剰とも思える充実ぶり。
制度を熟知した上で、フル活用している女性...続きを読む(全188文字)
リフレッシュ特別休暇やノー残業デーなど、会社としてもライフスタイルを支えるという気概を感じる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
実家から○キロ以上離れていれば住宅補助が出たが3年限定だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先ひとつに対してしか交通費が出なか...続きを読む(全122文字)
就労環境は全国転勤があり、出張が基本的であるので、いろんなところを動き回ることが多くなる。福利厚生は人間ドッグなどの健康に関する補助が出たり、育休産休の制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給がその日に使える点、長く働ければ働くほど退職金だったり、退職後の年金制度もあるのでそれは治療的である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーや無料でコーヒーが飲める。オフィスグリコもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にもありそうな福利厚生、と...続きを読む(全82文字)
家賃補助は最大で8万5000円ほど支給される。続きを読む(全23文字)
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 3兆1809億5800万円 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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