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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ならではの分厚い福利厚生は良いです。
ただ営業(ライフプランナー)だった為、有給は取ってもとらなくても給与に関係ありません。社内の団体...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
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ソニー生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー生命保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大企業ならではの分厚い福利厚生は良いです。
ただ営業(ライフプランナー)だった為、有給は取ってもとらなくても給与に関係ありません。社内の団体...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい
残業はあるが、残業代は出る
福利厚生は基本的なものは揃っている
フレックス制度を導入している為、割りと自由が...続きを読む(全162文字)
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やはり、大企業ですので、福利厚生はかなりの充実度だと思います。
営業ですので、基本的にはミーティング時に出社すればそれ以外の日は出社しなくても良いとい...続きを読む(全191文字)
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休暇・労働時間
個人の裁量に任されている。基本的に週2日あるミーティング以外は出社しなくても良い。(あくまでアポイント優先ということ。成果報告必須。)...続きを読む(全208文字)
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労働時間は個人差がある仕事が早く終わった社員は定時~30分以内に退社するのがほとんど。営業先の都合にもよる。遅くても21時には同じ部署のメンバーは退社で...続きを読む(全194文字)
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福利厚生はソニーグループですので、かなり良いと思います。就業時間などは、原則自分の自由なので、出社義務の無い日は、自分の仕事に合わせて起床時間や、帰宅時...続きを読む(全162文字)
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残業はほとんどなく、プライベートを充実させたい人には
よいと思います。20時以降はほとんど会社にいません。
設備もそろっており、席も広いです。
ア...続きを読む(全158文字)
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健康保険は、ソニー健康保険組合になりますので内容は充実してます。例えば高額療養費の払い戻し制度は上限2万円。出産一時金は42万円プラス18万円です。
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基本的には親会社のソニーの制度に則っていますので、福利厚生面等は充実していました。特に健保関連はさすが大企業と思わせる充実ぶりでした。
人事制度関連は...続きを読む(全185文字)
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労働時間は月100時間の残業があり本当に過酷。
有給消化もほとんどできなかった。
休日出勤やゴールデンウィークも代理店の手伝いのために駆り出されるこ...続きを読む(全167文字)
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休暇や労働時間は、自分自身の裁量で決めることができ自由度が高い。ただ、その分自己管理を出来る方でないと思うような結果が残せない。
社員ではあるがほぼ個...続きを読む(全181文字)
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住宅補助は自分が入社する一年前に廃止されました。食事補助は特にありませんが、決算期は物凄い繁忙期で、毎日夕食代が会社から出ていました。(課長が決裁してい...続きを読む(全222文字)
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福利厚生は提携保養所などがありますが値段は若干安いくらいなので、ネットで安いところを探したほうが安い場合もあり。手当は自宅と会社の通勤手当、持株会の補助...続きを読む(全224文字)
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社内にマッサージ施設あり。30分500円のお得な値段でマッサージが受けられます。
住宅補助については新卒社員については借り上げ社宅制度で実質月5万円ほ...続きを読む(全153文字)
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基本的に出社日(月・木)以外は自由です。成績をキープしていれば会社にくる必要はありません。といっても提出書類が多いので、うまく調整する必要はありますが。...続きを読む(全199文字)
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●休暇と労働時間
自己の裁量で、自由に休みが取れる。
また、出勤日であっても、始業時間終業時間も自由。
この日はやる!と決めれば12時間仕事をし、...続きを読む(全172文字)
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私が在籍していた頃は、女性の営業(ライフプランナー)はいなかったため、男女比率は9:1よりも低かったと思います。
ソニーの子会社だけあって、社員の福利...続きを読む(全162文字)
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労働時間は独立企業家(ライフプランナー)としての入社の場合自由業とほぼ同等の扱いですので基本フリーです。ただし、入社1年目は会社に出社するよう指導はされ...続きを読む(全175文字)
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休暇に関しては、比較的自由にとれます。有給も日数分はしっかりとれます。ただ、完全成果主義のため、休んだ分は自分に跳ね返ってきます。住宅補助はありますが、...続きを読む(全208文字)
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有給は基本的には希望したとおりに取得できる。労働時間は部署によってまちまちだが残業代はしっかりつくので不満はない。
住宅補助が全くないのが福利厚生とし...続きを読む(全211文字)
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福利厚生は大手らしく充実しており、社内制度(資格取得等)も手厚い。
住宅補助、食事補助はもちろん駐車場代の補助も出る。
育児休暇や出産休暇もとりやす...続きを読む(全161文字)
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家賃補助については、全くなく残念。
ただ、出産・育児含め休みは取りやすい風土。
仕事量は多いので、うまくこなせればいくらでも
休んで良い!という雰...続きを読む(全167文字)
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・基本的には週2日月曜と木曜の午前中だけの出社でほとんど会社にしばられることがありません。 ・交通費は1週間通勤するのと同じ額をもらえます。 ・年に数回...続きを読む(全160文字)
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健康保険はソニーグループになりますので、充実してます。
年に1回ファミリーパーティーがあり、家族を連れて参加することが出来ます。
これは、支社ごとで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
成果給なので自分の頑張りが反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツやれない人にとっては収入が少なくなってしまう。経...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分で働き方を決められるところ。
週2日の出社日以外は自由。
家族の時間を大切にしたい人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた通りであった。
やはりなかなか簡単ではない仕事であったが長く勤めれば仕事面もプライベート面も安定してくる。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客さまの人生に寄り添える。
金融の幅広い知識が身につき、仕事面でもプライベート面でも役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
保...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ライフプランニングに力を入れており、
お客さまの最適な保障を提案できるので
他社にはない圧倒的なコンサルティングができる。数年後業界で間違い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フルコミッション(完全歩合制)をベースに契約・取扱商品に応じて報酬が増える仕組みです。 
契約の増加が続くと報酬が安定・増加しますが、契約...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自分で事業を動かしている感覚
顧客開拓〜提案〜継続フォローまで一気通貫。サラリーマンというより個人事業主感覚。
成果=評価・収入に直結
頑張...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
入社前のイメージ
・顧客志向がやりがいと結びつく
・待遇の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後
・顧客志向がやりがいと結びつ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員は温厚でやさしい人が多く、人間関係で困ることはほとんどない
(部署によっては合うあわないがあると思う)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
営業は入社後1年目は成約を基準まで積み上げることと、業界試験をこなさないといけないため、相当計画的に行動する必要があるので、プライベートが欲...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。休みは部署や担当によるかと思うがまあ取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
本当に特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅もできないため、体調不良になれば休むしかなかった。在宅できればいいとおもう。お...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいい会社だと思います。
リフレッシュ休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の難しい試験を取ったら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
健康診断や、プラスアルファの検査ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が良いことを売りに採用をしているが、必ず裏がある...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
健診も受診医療機関の選択肢が多く、オプションでしたが、様々な検査がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の利用方法が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産前休暇や、育児休暇手当と、保育園利用料補助が月1万円あり良かった。退職金は3年以上勤務する必要がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
オリックスグループなので福利厚生は充実している。年6万自由に使って良いベネフィットポイントが貰えるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
出育児休暇が長期間取ることができ、子供の成長を1番近くで見ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度が多いため把...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助についてはとても手厚いと感じた。
入社後の3年は借上社宅となっているレオパレスのアパートを割り当てていただくので、かなり安い家賃で職...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度で8割ほど補助が出るが、自分で家を選ぶのではなく会社から提示された家に入居という形になるためかなり当たり外れがある。独自の福...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセイメイホケン |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 9,747人 |
| 売上高 | 2兆3169億2300万円 |
| 代表者 | 髙橋薫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5290-6100 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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