日本旅行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
産休育休制度は一応ととのっています。
女性社員が増えて来ているので、年々、女性幹部は増えて来ていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数年前から女性の雇用にも力を入れてきており、女性の管理職やリーダーを積極的に増やしている印象。
仕事のやりがいは大変多いですが、この行業界に...続きを読む(全250文字)

【良い点】
働きやすいと思う。
わたしは派遣だったから詳しいことまではわからないけど、差別的な発言とかは聞いたことない。店舗ではない箇所で働いていたが女...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性社員が多い職場。お子さんのいる女性社員も多く、産休、育休は取りやすい環境。残業も少なく、体調不良などでの年休の取得もしやすい。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休、時短業務の女性は普通にいました。部署にもよるとおもいますが、働きやすい環境だとおもいます。
有休も取りやすく、しっかり仕事をして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
日本旅行グループの勤務ですが、店舗は女性がほとんどであるが、人員が限られているため体調不良など急な休みをとることは難しい、土日もほとんど必ず...続きを読む(全331文字)

【良い点】
仕事が多く、やる気のある女性にとっては、実力を発揮する機会が多い。この人に頼めばと、まずは名キャッチャーになれば、次の新たな舞台も広がりま...続きを読む(全191文字)

私が所属していた部署は、女性が多く、既婚で産休を活用して職場復帰をしている方が多くいた印象ですので、その当たりは寛容な会社だと思います。育児時短制度もあ...続きを読む(全152文字)

派遣社員と働いていましたが、派遣先で有給が取りづらい時でも担当スタッフが「有給はとれる時にとっといた方が良いですよ。仕事の様子を見ながら派遣先に言ってみ...続きを読む(全153文字)

日本旅行グループにて勤務しておりますが、給与は安く賞与もほとんど出ない。会社の体制も整っておらず、商品力も弱いので他社大手旅行会社と比較すると、売上の伸...続きを読む(全157文字)

若い女性は、支店だと、女性が多いこともあって働きやすいです。
ただ、終わる時間が遅いので、とくに地方や小規模の支店だと、^^;子供がいる人や結婚してい...続きを読む(全191文字)

産前産後休暇や育児休暇は取得することができるので、制度としては問題はないです。ただ、本社や営業本部といったところならほぼ問題なく取得できるかとは思うので...続きを読む(全151文字)

繁忙期はかなり残業が多くなるので、家庭内の理解や協力は必要かと思いますが、両立は可能です。
産休は取りやすく、復帰もしやすいので仕事を続ける方が多いで...続きを読む(全163文字)

産休は取りやすいと思う。
ただカウンター業務は少ない人数で回しているので、急な休みをとるのは気後れしてしまう。
店舗にもよるが、平均21時ぐらいまで...続きを読む(全168文字)

支店でのカウンター営業なら女性はとても働きやすいと思います。実際に家庭をもった主婦も二人働いていましたし、帰りが少しだけ遅い分朝はゆっくり出社できるので...続きを読む(全151文字)

忙し過ぎて結婚したら辞める人がほとんどでした。カウンターは配属された店舗によって業務量が全然違うので、大型店舗に行けば仕事がとても出来る様になりますが、...続きを読む(全152文字)

店頭営業三年の経歴があります。男性からの客観的な意見です。出産・育児に対する社内制度は比較的整っているように思います。出産を終え、職場復帰する女性社員は...続きを読む(全151文字)

派遣社員として本社勤務していました。私が在籍していたころは女性はかなり少な目でした。そのため部によっては、雑務的ななお仕事もあったようです。
育児休暇...続きを読む(全174文字)

先輩方は産休や育休、時短勤務を使い、育児と仕事の両立をされている方が多かったです。
やはり女性の職場なので、その辺りの福利厚生は整っていますし、そうい...続きを読む(全159文字)

今現在派遣で働いていますが、16:30迄とわがままを聞いてくださいます(出産前と同じ職場)育児休業は取得できませんでしたが、育児をする上では時短の対応を...続きを読む(全150文字)

女性が多い職場なので、女性には働きやすい。
結婚や出産に伴い、アルバイトという形でも働けるのが嬉しい。
なお、旅行会社ということから、自分の旅行など...続きを読む(全159文字)

時短勤務を取り入れているので子供がいても比較的に仕事はしやすいと思う。産休をとって復帰する環境もできていると思われる。法定どうりの産休・育児休暇は問題な...続きを読む(全155文字)

女性男性関係なくキャリアアップはできます。ただ、実際 女性は結婚後、退職が多く実際は、支店長や管理職になりますと男性がほとんどです。
女性は、支店長ど...続きを読む(全179文字)

勤務していた土地柄にもよるのかもしれないが、出産や子育て中の女性に対しては
比較的優しく融通も利きやすい様に感じる。
出産/育児休暇の後に職場復帰す...続きを読む(全162文字)

店頭スタッフはほとんど女性ということもあり、女性が働きやすい環境は整っていると思います。産休・育休をしっかりとることが出来、中には2〜3年ほど取っている...続きを読む(全173文字)