この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、産休育休は取れることをやたらアピールしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいてとてもめんどくさい。
その人が会社を牛...続きを読む(全181文字)
プライマル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プライマル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にプライマル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、産休育休は取れることをやたらアピールしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいてとてもめんどくさい。
その人が会社を牛...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
希望すれば、エンジニアとして色々な職場、色々な製品の設計に携われるため、スキルが身につく。勤務先は大手メーカーばかりなので最先端の職場で働ける...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年7月16日【良い点】
親会社から降りてくる依頼をこなす業務が多く、またそのパイプが太かったため売り上げはむしろ好調でした。
親会社に依存しない業務については採算度外...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
決められた資格を取得すると手当なりがもらえるのがよかったです。
基準がわからないですが、一部社員には誕生月に図書カードがもらえていたようです。...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年10月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東IT組合に所属しており、よくある内容ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度的には特質すべき点はなかったかと思うが、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐型であったため、常駐先に委ねられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先主体のため、かつ炎上ジョブであったため、平日はプラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格試験に合格し、そちらを活用したく退職を申し出たが、社長及び人事担当はきちんと話をし、快く送り出してくれたことに感謝している。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力があれば、若い段階からプロジェクトメンバーのメインとしても参画させてもらえ、いろいろな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
予算管理システムという業務については、確かに将来性もあり魅力的な分野であったが、会社としての...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く考えておらず、古風な感じで定時後や休日含めて会社中心で考え...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システムコンサルタントは業務スキル、システムスキルの両方が求められるため業務内容は厳しいと思うが、熱心に業務遂行のため努力する社員は結構いる。...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
確定拠出年金があります。
あとは、リフレッシュ休暇や資格手当など。
オフィスにグリコがあり100円でお菓子が買えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ベンチャーマインドがあることをやたら主張。
風通しがいいと言っているが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は風通しは悪い。意見...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
有給を取りたいときに、相談すれば連続で取得が可能なので仕事がキツくても現実逃避が一時期できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電で...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | プライマル株式会社 |
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フリガナ | プライマル |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 49人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤誠 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号六本木ティーキューブ15階 |
URL | https://www.primal-inc.com/ |
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