【19卒】富士通総研の冬インターン体験記（文系/コンサルティング）No.2729（2018/4/6公開）

ICTに関して重要視していたので、その知識と富士通総研がICTに対してどのような戦略を立てているかということを詳しく聞けたことは、業界および会社理解ができ、就職活動においてもアドバンテージを得たと思う。また、社員と話す機会もあったので、参加してよかった。

コンサルティングの会社だが、富士通グループの会社でもあるので、最新の技術動向やニュースなどを知っていると、思考の幅が広がると思う。

富士通総研が提案や戦略を考えるときに、どのようにディスカッションを進めて考えていくことが重要かも聞けたから、実際の業務に近いことができ働いている自分を想像できた。社員と話すことができる交流会もあったため、業務以外にも普段の働き方に関して質問ができた。

このインターンシップに参加すると、早期選考へのパスはあるから有利ではあるが、本選考で内定が出るかはどうかは面接次第だと感じる。インターンシップは夏頃から開始されていて、早期選考で既に内定者の枠が少ないと思うで、インターンシップに参加した方が有利ではある。

志望度が上がった理由は、他のコンサルティングを行う企業との差別化を感じることができたからだ。富士通総研は富士通グループの会社でもあるので、今後も成長していくであろう情報系に関するコンサルティングにおいて、活躍することができるとインターンシップを通して感じることができた。

早期選考へのパスがあるから。既に夏のインターンシップからの早期選考も行われていて、内定者の枠も少ないため、早期選考へのパスは本選考においてかなり有利になると思った。

早期選考へのパスがあり、面接がスタートする。夏頃からインターンシップがあり、早期選考が開始している。

インターンシップに参加する前はコンサルティングやシンクタンクを志望していた。その中でも、会社内にあるデータが豊富であったり、他の企業とは違う強みを持っている企業を考えていた。また、大学では情報系に関する勉強もしているため、IT業界も見ていた。富士通総研のように大手企業の子会社やグループ会社もいくつか志望していて、

このインターンシップに参加してから、参加前に志望していたコンサルティングやシンクタンクの中でも、ITなど情報産業の強みを持っている企業や業界を志望するようになった。インターンシップで詳しく知ることができたため、そこに興味を持ったことが影響した。インターンシップ終了後の就職活動でも、コンサルティングやIT業界は見ている。