【20卒】富士通総研の夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.5923（早稲田大学/男性）（2019/7/8公開）

新規事業については他の企業のインターンでも行ったが、特に富士通総研のインターンは新規事業立案のみにフォーカスして非常に濃いものだった。高レベルの仲間とのディスカッション、刺激的な社員さんのアドバイスをへて、インターンをする前と後では目線が変わったと思う。

特にはない。がコミュニケーションの方法の質は高めることは重要である。これはここのインターンに限らず、自分が考えたことをしっかり伝わるようにすべきである。

今回の富士通総研のコンサルタントの一員としてある企業に今後の方策を提案するインターンはいわゆるその企業の強みをもって課題解決・新規事業を立案するというようなものではなく、データ収集から立案、提案まで全て自分たちの力でやり遂げる働くため実際に社員がどのような動きをしているのか、仕事のスピード感を把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターンの参加学生を見る限り、コンサルティング・シンクタンク系を強烈に志望する学生はまだいないように見受けられた。ただ、ハイレベルな発言をしている学生も複数人見受けられ、選考難易度の高さを感じた。ただ、論理的な発言をすることを意識して議論に参加していれば、ディスカッションの戦力にはなれる。

志望度が上がった(元々高かったが)理由はアドバイスをいただける現役社員の方が、自分の理想像に近く、このような人がいるところで働いてみたいし、このような人になりたいと強く感じた。また、インターンの内容が強烈に面白くこんなことを仕事にできたら、と思った。

あまり選考でインターンの評価が影響するとは感じなかった。インターン生の早期選考には呼んでいただけるが、特に時期が早い以外に優位性を感じず。一次面接＝人事面接の相手の人はインターンでお世話になった人だった。

個別対応は特にはないと思われる。が、10月以降インターン生限定の早期選考がある。エントリーシートを出し、人事面接から始まる。

どういったことがしたいとか、就活の軸が決まっていなかったため、気になる業界のインターンには手当たり次第応募していた。ただクリエイティブな仕事をしたいと思っていたので、出版や広告業界もみていた。コンサルティング業界は、合同説明会でとある企業の説明を聞き、楽しそうだそんな仕事があるのか程度の認識だった。

実際にコンサルティング・シンクタンク業界の企業のインターンに参加してみて、また夏のインターンとして他の企業のインターンとの相対的な評価でもあるが、コンサル・シンクタンクへの志望度は上がった。なぜなら新規事業立案をどのインターンでも課されたが、この業界が一番自由度が高く様々な方面で活動ができると感じたからだ。