損害保険ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全389件） 3ページ目

【良い点】
大会社の福利厚生から抜け出す覚悟が必要。転職したら給与が下がるのは大前提。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に対して人件費が膨...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく契約社員を大量に採用して事務を契約社員に移行させようとしていた。
正社員はどんどん営業へ出るような流れが推...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与面や福利厚生がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて対応しきれなくなり、体調を崩した。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人手不足が続いており、
常に自転車操業のような状態が続いていた。
女性推進を掲げて、女性の課長職などを急に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給料が良かったので退職するのを悩んだ。
組合もあったので、昇給もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市から地方に転勤になると、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生と給与は高い水準であると感じる。また仕事への姿勢は厳しいが、人間的に真っ当な人が多く、頭の回転の良い人が多い組織だと思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
労働環境としてはいいので、そこは転職を迷った点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性が感じられないところ、良くも悪くも仕...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少なすぎて辞めるにやめられない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
退職の理由が海外引越しだった為、引き留めなどはありませんでした。もちろん嫌がらせをされることもありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業やプレッシャーでかなりストレスが溜まり、健康状態が悪化してしまったため、自分の健康を優先するために退職検討中。...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
任される仕事が多い割に評価も給与も上がらない上、仕事を続けていてもスキルアップに繋がらない。同業でなければ他社で活...続きを読む(全93文字)

人員が極限まで減らされているため、時短者でも時間に帰れることがない。時短なしの正社員は22時まで普通に仕事している。
子どもが小学3年生までしか時短勤務で...続きを読む(全132文字)

保険金サービス部はとにかくきつい。　退職時は止められるがパワハラのようなものはなかった。続きを読む(全44文字)

元々グローバルで入社したが、結婚し妊活のためにエリアになりたいと申請をするも通らず。その後、遠方への異動が出たため退職しました。元々、新婚や家を買ったばか...続きを読む(全201文字)

評価制度にも納得したことないし、思考停止してる人間が多過ぎたので退職することにしました。
会社のため、まわりのためを考えて仕事してる人なんていないんじゃな...続きを読む(全122文字)

契約社員(アソシエイト)として入社したので、年収が250万円程度しかなく、もっと年収をアップさせたいため退職・転職。
退職の申請自体はしやすく特にしつこい...続きを読む(全99文字)

退職時の手続きや対応に問題は全くありません。
システム化されておりマニュアルも丁寧に揃っています。
勤続年数が短くても退職金も出ます。
退職理由としては、...続きを読む(全118文字)

基本は年功序列の会社だから仕方ないが、①55歳以降の暗黙の役職定年、②55歳から自動的に給与ダウンする制度、③どう頑張っても年収400万円以下の再雇用制度...続きを読む(全110文字)

結婚とともに退職。引き継ぎ期間もしっかりあり、有給消化もできた。続きを読む(全32文字)

結局、保険のソリューションしかないため決められた課題解決しかできません。この点で、もどかしくなってしまいます。このままでは保険以外のスキルや経験が身に付か...続きを読む(全163文字)

家庭の事情で退職。続きを読む(全9文字)

仕事がすべて最優先になる。家庭、自分のプライベートも満喫したい人にとって向いてない。競争や、人と話すことが苦痛でない人。聞き上手で説得するチカラをもってる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生や休みの取りやすさ、給与は充実しており、大企業の安心感もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店営業が想像以上にストレ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職しても引き続きがスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後の人的補充なし。続きを読む(全52文字)

出産後育児に専念したいと考えたため。リモートワークの体制もあるが、部署によってはしづらい部署もあり続けるのが難しいと感じた。続きを読む(全62文字)