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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金融機関ですので4年ごとに全国転勤がついて回ります。中には少し伸びたりする場合もありますが、このスパンでの異動になります。しかし、50代になると実家があ...続きを読む(全174文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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金融機関ですので4年ごとに全国転勤がついて回ります。中には少し伸びたりする場合もありますが、このスパンでの異動になります。しかし、50代になると実家があ...続きを読む(全174文字)
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基本的に17時退社だが、顧客からの時間外連絡などで遅くまでの残業を余儀なくされる場面が多々あったがプライベートとのバランスは取りやすい。大手企業だけに出...続きを読む(全153文字)
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顧客への対応完了後に対応者の満足度等を書いて返送してもらうCSIはがきにお客様からの喜びの声や感謝の声があるととてもやりがいを感じられた。迅速に事故解決...続きを読む(全152文字)
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基本は週休2日制なので、アポイントが入らない限りは休み易いです。普通の社員ではなく、委託型に似ているのでうまくスケジューリングすることで代休も可能です。...続きを読む(全171文字)
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独立希望をすると、代理店研修があります。1週間ですが未経験でもある程度はそこで概要がつかめます。支社にもよりますが先輩研修生との間で学習ができます。ほぼ...続きを読む(全196文字)
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育児休暇などの制度は整っているが、実際に制度を活用できるかどうかは上司、および部署の雰囲気によるところが大きい。
給与は非常によく、また勤務時間もそれ...続きを読む(全166文字)
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出産育児休暇を取得される方が非常に多いと感じました。休暇後も時短で勤務できる為、女性には働きやすい環境だと思います。夏期休暇、年末年始の休暇も一週間ほど...続きを読む(全171文字)
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職場にもよると思いますが、人間関係がとても悪く、陰湿で嫌でした。
仕事ができない職員に対しての対応などかなりひどいものでした。コンプライアンスに違反す...続きを読む(全169文字)
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2011年頃から、新たな働き方として、エリア総合職がどんどん社外に出て仕事をするようになりました。女性職員の負担ばかりが増えていた印象で、申込書類のチェ...続きを読む(全243文字)
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グローバル職は違いますがエリア総合職であれば毎月一回有給をとらせてもらえます。支給されている有給はとても多いのですがもちろん全部はとりきれません。ですが...続きを読む(全172文字)
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エリア総合職です。基本給は少なく、正直不満です。ただし賞与はよく、年間で6.9ヶ月分でますので、二年目であってもボーナスだけで手取り100万以上はありま...続きを読む(全186文字)
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自分の型にはまり上手に数字を出せたとき。
上司が親身に対応してくれる
研修制度が充実
合宿研修あり
箱根強羅で一週間
ご飯もおいしく厳しく楽し...続きを読む(全161文字)
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他社比較や業界速報が定期メール/週1の社内放送で行われるが、ここ1年近くは業界、自社共に明るい情報を聞く事が無かった。人口減少、車の保有台数の低下もあり...続きを読む(全168文字)
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入社時、希望配属先をSC/内勤/営業事務と第3希望まで聞かれ、面談があるが、ほぼ希望通りには行かない。入社前はSCもしくは営業事務に配属されるであろうと...続きを読む(全194文字)
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内勤部門において産休/育休を取っている女性は多く、上司の査定にも関係する為か、退勤時間もきっちりしている事が多く感じる。女性のキャリアアップを推進してい...続きを読む(全171文字)
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給与は同年代に比べると少なくはない。基本給与はさほど高くないが、賞与が年間で7ヶ月分くらいある。評価制度は普通に仕事をしていればひどく悪い評価をもらうこ...続きを読む(全232文字)
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女性が居ないと回らない会社の為、出産、育児の為の制度はかなり整っており、取得も基本的に100パーセント可能。ただ、仕事の責任が重すぎる。他人で代わりがき...続きを読む(全294文字)
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賞与が高く、エリア総合職で一年間の額面賞与が約160万円程度もらえる。
また評価制度がデジタルで年初に設定された目標数値に届いたか届いていないで
判...続きを読む(全188文字)
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基本体育会系のノリなので、営業でどうにかなると持っている。三大損保の中で、いちばん戦略性に乏しく将来性がない。他損保と比較し、海外戦略などにもおくれをと...続きを読む(全158文字)
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富士通での勤務は時間に縛られ、毎日時間を気にしてすごしていました。大手企業で大人数の社員の中の一人として、歯車になり、自己の存在が箕臼になり、自分が居な...続きを読む(全159文字)
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給よは良くも無く、悪くも無く、平均点と思います。賞与は電気労連の中では平均店と思います。社員の評価はありきたりのやり方の評価で、個人が目立たず一般的な社...続きを読む(全158文字)
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大手企業なので、社員教育、セミナー、によるスキルアップの機械は多いです。社員研修も年に数回有り、積極的に参加してコミュニケーションをとり、人間関係を広げ...続きを読む(全156文字)
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面接のとき、どの面接官の方もとても話しやすくて明るくフランクな方が多く、一番自然に話せたので入社を決めました。入社後は、部署によって労働環境が違うことを...続きを読む(全192文字)
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産休育休をとられる方がとても多かった。復帰後は、時短勤務制度があり、女性は安心して長く働ける環境だと思います。月一回は有休をとれますが、休むとその分仕事...続きを読む(全217文字)
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損保業界は、飽和状態にあるので結局のところ合併しか生き残る方法はありません。
しかし、他企業に転職してみると、大手企業というのは大手企業なりの理由があ...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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