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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝インフォメーションシステムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝インフォメーションシステムズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東芝インフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝インフォメーションシステムズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.9

東芝インフォメーションシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝インフォメーションシステムズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休取得は職場によっては取得しやすいし、事業場の方は定時退社日を確実に守る風土があると思う。残業もきちんと出るし、給料面や福利厚生面はは(株)...続きを読む(全200文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはきちんと取れる。特別な事情があれば短時間勤務などの働き方も選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多い。役職者が開...続きを読む(全204文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東芝インフォメーションシステムズの 他のカテゴリの口コミ

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与・人間ともにいい環境なので、退職には非常に悩んだ。ただ、この先の事を考えたときに、自分の実力がどの程度外部で通じるかも試したくなったため、...続きを読む(全173文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職して一番大きな違いはここでした。福利厚生は素晴らしい。
同じ福利厚生条件を他社に臨むのは難しいでしょう。続きを読む(全60文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・業務量・評価
ある程度できる人に集中してしまうのは仕方ないとは思いますが、頑張った分で評価はされないときがある。...続きを読む(全119文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITスキルは学ぼうと思えば確実につきます。また、優秀な人はとことん優秀なので、非常にいいスキルが身に付くと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
15年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝本体と福利厚生はほぼ同じなので、非常に充実している。特に保険関係は種類も多く安価なので、老後の生活を考えても安心なレベルにある。フィットネ...続きを読む(全185文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
15年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得や、それに伴う研修の開催や受講奨励など、会社が熱心に取り組んでくれている。組織目標に資格取得者の割合が含まれているため、上長も資格取得...続きを読む(全192文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
15年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサインされた業務によるが、プロジェクトがヒートしなければ勤務時間は比較的調整しやすい。毎月の残業時間管理や年休取得管理も厳しく行われており、...続きを読む(全188文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社と同等の福利厚生があり、決して悪くないと思います。保養所はほとんどの場所をなくしてしまったので、休日の利用は取るのが大変です。
【気にな...続きを読む(全210文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本の福利厚生は株式会社東芝と同じで、とても恵まれています。また大きなグループをいかしたメリットが多くあり。医療保険、生命保険などにもグループ...続きを読む(全185文字)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大企業すぎて遊ばせている人材も多いし、リーダー的資質のある人も少数という構図なので、一部の優秀な人が仕事を多くこなし、その点については人...続きを読む(全255文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社プロコードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で会社が緩く、年が離れた社員ともコミュニケーションがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容が想像以...続きを読む(全105文字)

株式会社リサーチアンドソリューションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の会社説明や質問の回答である程度イメージできていたので、入社後に大きなギャップを感じることはなかった。
社内は静かな方が多く、集中して業...続きを読む(全84文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はじめからゴリゴリの営業会社と知っていたのでギャップはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会ではチームで仕事をす...続きを読む(全122文字)

株式会社アイネスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々思うところは多くありますが、就職氷河期で新卒採用人数が極限まで少なかった時勢の中で、たいしたスキルも無かった私を新卒採用していただいたこと...続きを読む(全260文字)

株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に臨む姿勢次第にはなるが、企業活動によって得られる役務がどのように内部処理され、その結果どのようなレポートとなり、社会に対してどのような影...続きを読む(全170文字)

株式会社バンダイナムコエンターテインメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本エンタメが好きな人には良い会社だと思います。配属場所によってはメンタルの強さやタフさが必要不可欠です。続きを読む(全59文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は保証されます。契約の人も多いですがこの仕事一本でやるなら正社員の方が有利です。数年契約で働いて正社員登用というケースもありました。
【...続きを読む(全211文字)

株式会社ネクソンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PCオンラインゲーム好きなら誰しも聞いたことがあるタイトルを扱っている。スマホゲームはサービス終了までの見切りが早い印象で、有名タイトルはまだ...続きを読む(全177文字)

日本情報産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周囲の人はとても優しくて良い人たちばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と昇給について、会社の規模の割に手薄です。
...続きを読む(全115文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・いい人が多い印象はよかった。他人に興味のない人も多かったと思う。また、いい人が多い反面性格の悪い社員も一定数在籍していたように思う。
・プロ...続きを読む(全209文字)

東芝インフォメーションシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝インフォメーションシステムズ株式会社
フリガナ トウシバインフォメーションシステムズ
設立日 2002年7月
資本金 4億1875万円
従業員数 1,201人
売上高 358億7000万円
決算月 3月
代表者 野村晋也
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
電話番号 03-3457-8010
URL https://www.global.toshiba/jp/company/is-corp.html
NOKIZAL ID: 1569183

東芝インフォメーションシステムズの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。