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東芝インフォメーションシステムズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝インフォメーションシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜930万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝インフォメーションシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝インフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝インフォメーションシステムズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東芝インフォメーションシステムズの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

東芝インフォメーションシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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東芝インフォメーションシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝インフォメーションシステムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・業務量・評価
ある程度できる人に集中してしまうのは仕方ないとは思いますが、頑張った分で評価はされないときがある...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝という大きな組織に、社内SEとして貢献できる。また、待遇は東芝とほぼ同じ点なのは大きなメリットである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年8月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
職位に関して。
TSISでは本体に準じた主事・主務・参事の職位とは別に、独自にプロフェッショナル制度という職...続きを読む(全610文字)

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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果主義ということなので、10年目前後あたりから昇進昇給に差が付いている印象がある。
評価は、期初に上長と面談し、目標を設定してその達成度によって決ま...続きを読む(全157文字)

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4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東芝インフォメーションシステムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年6月5日
回答者:

【良い点】
管理部門は残業等もなく女性社員も比較的若い方が多く、仲良くワイワイ仕事をしている印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株社員...
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年2月26日
回答者:

【良い点】
店長、統括といった役職までは積極的にコミュニケーションが取れる。それ以上になるとほとんど会話する機会はない。
【気になること・改善したほうがい...
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この投稿でわかること
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月17日
回答者:

【良い点】
同年代の社員が多く、ストレスなく人間関係は特に問題なく過ごすことができた。また、チャレンジすることができる環境であったためキャリアの満足度も高...
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
ほかの教育業界と比べればよいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が雀の涙程度。昇進もエリアにトレーナーやエリアマネージ...
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  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年5月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサンエーのために働く!と言う人材を欲しているので、サンエーの中にいる間は歯車の一つになる精神力を養えるかと...
続きを読む(全104文字)

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東芝インフォメーションシステムズの 他のカテゴリの口コミ

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の人を除いて社内の雰囲気は悪くないのではないかと思いますが、他社の経験がないので比較はできないです。ただ、私にとっては雰囲気が悪いなーと...続きを読む(全497文字)

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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与・人間ともにいい環境なので、退職には非常に悩んだ。ただ、この先の事を考えたときに、自分の実力がどの程度外部で通じるかも試したくなったため...続きを読む(全173文字)

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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職して一番大きな違いはここでした。福利厚生は素晴らしい。
同じ福利厚生条件を他社に臨むのは難しいでしょう。続きを読む(全60文字)

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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITスキルは学ぼうと思えば確実につきます。また、優秀な人はとことん優秀なので、非常にいいスキルが身に付くと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年3月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 17年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝本体と福利厚生はほぼ同じなので、非常に充実している。特に保険関係は種類も多く安価なので、老後の生活を考えても安心なレベルにある。フィット...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年3月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 17年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得や、それに伴う研修の開催や受講奨励など、会社が熱心に取り組んでくれている。組織目標に資格取得者の割合が含まれているため、上長も資格取...続きを読む(全192文字)

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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年3月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 17年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサインされた業務によるが、プロジェクトがヒートしなければ勤務時間は比較的調整しやすい。毎月の残業時間管理や年休取得管理も厳しく行われており...続きを読む(全188文字)

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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社と同等の福利厚生があり、決して悪くないと思います。保養所はほとんどの場所をなくしてしまったので、休日の利用は取るのが大変です。
【気に...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本の福利厚生は株式会社東芝と同じで、とても恵まれています。また大きなグループをいかしたメリットが多くあり。医療保険、生命保険などにもグルー...続きを読む(全185文字)

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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大企業すぎて遊ばせている人材も多いし、リーダー的資質のある人も少数という構図なので、一部の優秀な人が仕事を多くこなし、その点については...続きを読む(全255文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社SHIFTの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトのため、時給換算で飲食業よりも少し良いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員までの道のりが長そうなイメージがあり...続きを読む(全89文字)

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CLINKS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得による単価上昇を最重要視している社風の為、その辺の制度は充実している。資格を取るのが好きな人は有利。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
目標達成に対するインセンティブが大きい。場合によってはひと月で百万以上のインセンティブが出ることも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

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株式会社オプトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
仲良しこよしの社風。上に気に入られればサボってても給料並行で安定。むしろイエスマンが愛される。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全182文字)

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株式会社スカイ・ブレインズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
新入社員の人たちにとっては普通な環境かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人たちにとっては、採用前に聞いていた話...続きを読む(全135文字)

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三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 情報セキュリティ 社員クラス 正社員

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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
6社を合併して作った会社なので、旧所属会社によって評価制度がバラバラだった。それを無理矢...続きを読む(全139文字)

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株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価からの還元率が高いので一般的なSESと比べると給料は良いと思う。
単価ベースで給料が決まり、会社の行事の参加率や上司や営業の評価で給料が...続きを読む(全309文字)

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株式会社クライムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるとは思いますが、社員同士が仲が良く、コロナ前であったので、割かし気の合うメンバーや協力社さんとの飲み会等の交流があり、楽し...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は少ないが、人材の資格取得に協力的で半額負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面・賞与などかなり乏しく、稼ぎたい人...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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東芝インフォメーションシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝インフォメーションシステムズ株式会社
フリガナ トウシバインフォメーションシステムズ
設立日 2002年7月
資本金 4億1875万円
従業員数 1,201人
決算月 3月
代表者 渡辺茂樹
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 03-3457-8010
URL https://www.global.toshiba/jp/company/is-corp.html
東芝インフォメーションシステムズは2002年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,201人です。
NOKIZAL ID: 1569183

東芝インフォメーションシステムズの 選考対策

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