一条工務店の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全278件） 10ページ目

退職の理由は希望部署へ移動できる可能性が少ないため
入社当初から規模地域への異動を年に2回の業務調査表に書き提出していたが、
本社や上司からは何も反...続きを読む(全271文字)

決定的な理由は売れない時期が続いて転勤を命じられた為です。営業は地域限定社員で入社しますが、正社員に登用時全国転勤型社員になります。もちろん何も言われず...続きを読む(全193文字)

個人成績がおぼつかないと賞与(インセンティブ)
が全く出ないので、生活がおぼつかない。基本給は全く上がらず、営業成績に応じて役職級に応じての手当て支給...続きを読む(全151文字)

1番は給料が非常に不安定な点と、ボーナスが4割カットになった点。基本的にほぼ歩合の給料であることに加え、年間3〜4棟の人はほぼ収入が無いことに加え、20...続きを読む(全177文字)

個人的な環境の変化が大きな理由。続けようと思えばおそらくまだ続けられたと思う。ただ、どの人も大体3～5年くらいをめどに転職していっているように思える。強...続きを読む(全158文字)

入社のしやすさと退職のしやすさでは、非常に簡単でありました。たいしょくしたくなくとも、半年で1軒の契約も取れなければ、素直に退職。営業所内では、積極的に...続きを読む(全150文字)

基本的に学歴、中途採用等の差別はなく、その点では完全な実力主義の為、公平な評価が認められる反面、営業成績が振るわないスランプなどの時には実質的に暗黙に存...続きを読む(全177文字)

一条工務店で通算20年住宅営業をしておりました。退職するきっかけは変化する顧客層や時代の変化や波にのれなくなり年間の契約数が年々取れなくなり、会社から追...続きを読む(全163文字)

収入が完全に不安定なところ。売れていればそれこそ新卒でもかなりの金額をもらえるが、売れていなければそれこそ悲惨なもの。前年度売れていて今年度売れなかった...続きを読む(全150文字)

未達(いわゆるペナルティ)が付いた事により、営業手当て2万円減額、ガソリン代は月に1万円までとなり、生活苦を感じた事がまず1つ。
2つ目は、ボーナス制...続きを読む(全190文字)

待遇は良かったと思います。設計などの場合は、ボーナスもしっかり出ます。ただ、マネージャーが突然変更になり、職場の雰囲気が変わり、非常に仕事がやりづらくな...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスなんてものはなく、営業はとにかく数字をあげなければ休みどころか退職に追い込まれる。逆に結果さえ出していれば十分な収入は得られ、休みも...続きを読む(全155文字)

入社から半年で一棟あげられず、また、勤務も毎日21時ごろまでが当たり前。基本、売れてればいくら早く上がろうが、休もうが自由だが、売れてないと休みなしで客...続きを読む(全155文字)

退職してはいませんが、私のまわりの社員は、人間関係と長時間労働につかれて辞めていくひとが多いです。技術系の社員はある程度腰を据えて働いていけるが、営業は...続きを読む(全179文字)

私の場合、目まぐるしく変化する社風の中で、仕事に対する意欲が喪失してしまいました。このまま営業職に不利と思える給与体系や勤務日などを考えると、土日も働く...続きを読む(全230文字)

半月に一棟のノルマが達成できずに職場に居づらくなったから。また先輩社員も契約が取れず雰囲気も悪かった。さらに展示場に営業マンがいすぎて自分の順番が中々回...続きを読む(全172文字)

製品力もあるため、住宅業界では比較的売りやすい方であると思う。しかし、住宅は一生に一度の買い物であり、住宅を売ること自体が大変である。長く働いている人、...続きを読む(全194文字)

私は内勤(下請け業者対応)担当でした。給料が安く、過重労働で休日出勤はざらでした。それでも建築や住宅が好きだったので、なんとかやっていこうと思いましたが...続きを読む(全210文字)

設計職で、勤務している先輩が次々に営業職に回されたため、将来に不安を感じ退職。
多くの同僚も、他のハウスメーカーに続々と転勤していった。一級建築士足る...続きを読む(全323文字)

成績不振が続いた為、退職を強要された。成績不振者をどう処遇するかは文書化されており(一般社員は閲覧不可)、退職か、遠方に異動かの選択肢しか存在しない。 ...続きを読む(全182文字)

上司のパワハラがひどい。自分が売れてないのに、辞めろ、やる気ない、向いてないなどと言い、他人との比較をする。八つ当たりも多数あり。毎日、なじられっぱなし...続きを読む(全193文字)

中途採用でも待遇はマズマズ良かった。扶養手当などは、他社の3倍くらいはもらったと思う。賞与はすべて結果主義。売れなければ賞与はない。
売れないと・・・...続きを読む(全159文字)

成果第一主義の為、スランプにはまると大変居心地が悪い。住宅展示場に2店舗も出店しており、同じ社内で顧客の取り合いも多い。消費税増税前の駆け込み需要もおも...続きを読む(全152文字)

展示場店長の方針、考え方により集客に大きな差が出ること。自分が
居た展示場は営業が6名で、案内は順番制でした。予算の合わない客や問題点があり短期の見込...続きを読む(全158文字)

業績好調のため人手不足であり、一人当たりの仕事量がとても多いように感じた。営業所や時期によって異なるが、勤務時間は長いように思う。この業界なら普通である...続きを読む(全173文字)