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【良い点】
人材業界なので、一人一人はいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級はトップダウンな経営層の方を向き、トップダウン。
課...続きを読む(全127文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイエイシーリクルートメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全48件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイエイシーリクルートメントの 社員・元社員による会社の評価
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ジェイエイシーリクルートメントの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.7
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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ジェイエイシーリクルートメントの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
同期など横のつながりは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大半の会社なので、元気がある人が目立つ。これを良いと見るか悪いと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成果主義故、ドライにみられがちではありますが、組織内部は非常にウェットな方も多く卒業後についてもかかわりをもったりできております。マネジメン...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
上司の好き嫌いが激しいため、気に入られればかなり働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人しか残れない。ハラスメント文...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
マネジメントに負荷が偏ってます。とくに、プレイングマネージャーなので、自分の数字を上げながら、メンバーに数字を上げてもらうのは大変です続きを読む(全73文字)
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【良い点】
チーム連携、チームワークが強い。
昭和気質の人が多いが、変な人・悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞める人...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人主義という印象で、結果を出している人が一番偉いと言っている社員が多くいました。チームプレーの感じはほ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の間のリーダー職の負担が大きい。そこまで給与には反映されないが自分の数字も行いつつ、メンバーの数字も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
活躍している若い社員がたくさんいる
成功しているコンサルタントのやり方やケースを全社員に共有してくれる機会が多数あったが、どの方も機転を効か...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
優しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しているほとんどの社員は周囲への影響を顧みず、自己中心的に行動をしている。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
みなさん非常にフランクで明るい方が多く、勢いもあり楽しく働けると懐います。管理職の方々も本当にプロフェッショナルな方が多いので勉強にもなりま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①マネージャークラス／部長クラスに、専門性のある人材を外部から採用しても...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
多種多様なバッググラウンドの人がいておもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力だけでなく、人としての魅力もある人ない人の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によりますが、雰囲気がよく頼りになる先輩たくさんいるチームもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とのコミュニケーシ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
管理職、社員ともにフランクな方が多く、基本的な社風は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は良い反面、事業内容や人事制度の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションは活発。
社外から個人プレーの印象あると思うが実際はそんなことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といっても、プレイングマネージャーなので、成績が悪いと比較的簡単に降格される。ひとつのグループで、マネージ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な営業会社であり、仕事にやりがいを求める人にとっては営業部門以外での勤務は退屈だと思う。いい意味でも悪い意...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人材紹介とだけあってやはり雰囲気のいい人が多い。お人よしでコミュニケーションが上手な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所謂、よい人が多い。管理職は、考え方が千差万別のため相性が合うー価値観が近い方と働くことになればストレスは少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
まるでなし。イエスマンで固められている。
ただ、長く在籍し、採用温度の高い優良企業を担当しているベテランがマネージャーをしている
【気になる...続きを読む(全182文字)
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ジェイエイシーリクルートメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
転職エージェントは、女性の持つ細やかさや共感力・傾聴力などが大いに活かせる職種だと感じていました。
この会社は創業者で長年トップの方が女性と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
申請すれば副業は可能。
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福利厚生は目立った物が殆どない。ジムの利用費用補助制度があり、多少の金銭的補...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日は業務が出来ないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが重要な人には合わない環境。平日は自分の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実績で評価されるため、わかりやすい。
成果を出せば還元される体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価は殆どな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手がAIマッチングに寄せていっているのに対し、アナログな接点を大切にし、ポジショニングを明確にしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
わかりやすいPB制度
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためにはハードワークが必要。
求職者との面談は夜が多いため、長時間労...続きを読む(全84文字)
回答者：
一社一人制のため、企業と求職者の双方に深く関われる点にやりがいを感じた。単なるマッチングではなく、意思決定そのものを支援する仕事だと説明会や面談を通して理...続きを読む(全82文字)
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回答者：
ミドル〜ハイクラス領域に特化しており、専門性と信頼関係を重視するビジネスモデルは今後も需要があると感じた。一方で、個人への依存度が高いため、成果が安定する...続きを読む(全90文字)
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回答者：
成果主義の色合いが強く、結果を出せば評価や年収に反映されやすい印象を受けた。その分、成果が出ない時期はプレッシャーも大きいと感じたため、安定志向の人には合...続きを読む(全87文字)
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サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
派遣先の社員の皆様が穏やかで優しい人ばかり。上司も派遣社員に気を遣ってくださりとても良い人ばかり。課にもよると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
生き生きとお仕事されている営業さんは多いのです。接しやすい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職される方が多いので、大...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりないけど、エンジさいようは正直なひとがおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないけど、だいおうせいしからの出向は態度...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とても優秀な人材が揃っていると思います。
優秀な上なかなか理解が難しい人もいていますが基本的には、優秀なので問題ないと思います。
優秀な上の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は上に残っているのはやる気のあるキッチリした人が多い。中間層〜新人はばらつきがあり、皮膚科・外科で向き不向きがあるため適した場所を見つけ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
深夜でも業務中にトラブルがあれば携帯に電話すれば高い頻度で繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が社長の不満を頻繁に言ってい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私の上司は、業界での経験が豊富であり、常に的確なアドバイスをしてくれます。彼のリーダーシップは、チーム全体の士気を高める力があります。
また...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良くも悪くもいろいろな人がいた。私がいた部署では基本的にあんまりそれぞれ関わらないスタンスだった印象です。それが心地いい人もいるだろうし、入...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のため滅多なことがない限りは受け入れている状況でしたので、一緒に働いていても意思疎通が少し難しい方や業務...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年齢や社歴に左右されず成果や能力を重視する風土が根付いており、意欲と実力次第では早い段階から責任ある役割を担うことができる点に加え、業界を代...続きを読む(全268文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
NOKIZAL ID: 1685244
