この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人主義という印象で、結果を出している人が一番偉いと言っている社員が多くいました。チームプレーの感じはほぼ...続きを読む(全86文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人主義という印象で、結果を出している人が一番偉いと言っている社員が多くいました。チームプレーの感じはほぼ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の間のリーダー職の負担が大きい。そこまで給与には反映されないが自分の数字も行いつつ、メンバーの数字も見...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍している若い社員がたくさんいる
成功しているコンサルタントのやり方やケースを全社員に共有してくれる機会が多数あったが、どの方も機転を効かせ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
優しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しているほとんどの社員は周囲への影響を顧みず、自己中心的に行動をしている。
...続きを読む(全101文字)
SDGsに注力している方が多いようである。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
みなさん非常にフランクで明るい方が多く、勢いもあり楽しく働けると懐います。管理職の方々も本当にプロフェッショナルな方が多いので勉強にもなります...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①マネージャークラス/部長クラスに、専門性のある人材を外部から採用しても定...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多種多様なバッググラウンドの人がいておもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力だけでなく、人としての魅力もある人ない人の差...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、雰囲気がよく頼りになる先輩たくさんいるチームもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とのコミュニケーショ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
管理職、社員ともにフランクな方が多く、基本的な社風は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は良い反面、事業内容や人事制度の仕...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でのコミュニケーションは活発。
社外から個人プレーの印象あると思うが実際はそんなことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といっても、プレイングマネージャーなので、成績が悪いと比較的簡単に降格される。ひとつのグループで、マネージャ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な営業会社であり、仕事にやりがいを求める人にとっては営業部門以外での勤務は退屈だと思う。いい意味でも悪い意味...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材紹介とだけあってやはり雰囲気のいい人が多い。お人よしでコミュニケーションが上手な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所謂、よい人が多い。管理職は、考え方が千差万別のため相性が合うー価値観が近い方と働くことになればストレスは少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
まるでなし。イエスマンで固められている。
ただ、長く在籍し、採用温度の高い優良企業を担当しているベテランがマネージャーをしている
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に人当たりが良くないと務まらない仕事でもあるので、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が増えた分、自分がどのよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
素直に前向きに進んでいくタイプが多かった。スタッフクラスでは特に不満は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの文化が非常...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい意味で大人で個性的な社員が多い。和を重んじ、結果スピード感にかけるが、日本人に徹底した合理化は無理。プレッシャーは部署によって異なるのでは...続きを読む(全835文字)
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【良い点】
新卒入社同志の結束はとても固い。新卒入社の上下関係もしっかりしていて、尚且つ、出身大学によって仲良しグループも存在していた。学閥ほどのしっかり...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
フラットな社風で、風通しがよかったです。中途採用の割合が多く、
幅広い業界から採用しているためいろいろなバックグラウンドの方がおり仕事の仕方等...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良くも悪くも人によって仕事の進め方やお客様との接し方が違う。いわゆる営業らしい、体育会的なノリの人もいれば、コンサルのような戦略を立てる人もい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い。受身だと合わないと思いますが、主体的に動けば皆親切に教えてくれる。チームや部署以外の人でも、気軽に話しかけてもよい雰囲気が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の方々の性格はとてもよいです。求職者様や会社の方々のことをしっかりと考えて仕事をしていますし、社内の雰囲気はよいです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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若い社員が多く、営業マインドが高い風土でもあるので、いい競争意識を持ちながら、切磋琢磨できる環境だと思います。
社員間の仲も良く、先輩後輩、部門など問わず...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社風として「ドライで冷たい雰囲気」だという印象があったが、社員の方は温かく、質問をすると10で返してくれることが多い。人材業界のコミュニケーシ...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
転職希望者も増え、ハイクラスの転職では知名度もあり規模も大きな企業なので、将来性はあると思います。有名なYouTuberが紹介などもしており、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
結果を出している人はかなり柔軟に対応ができ在宅や有休も取っていた。女性も多く働いていて、結果を出し管理職になっている人も多くいました。
土日は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は結果を出せば良いと思う。
パフォーマンスボーナスという半期の営業成績で、ボーナスの掛率が決まり、良い人は凄まじい額のボーナスをもらってい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックス勤務が使え、コアタイムは11:00~16:00であるため、プライベートとの調整がしやすい。
また、有休も非常にとりやすい。夏期休暇は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、性別関係なく平等に活躍の機会があります。
女性役員も女性マネージャーもいます。
育休から復職する女性も多くおり、...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
オーナーが女性であることや女性社員率が非常に高いので女性に対する理解は高いと思う。というより男女の区別はないと感じる。仕事の成果で判断されるの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
早期に仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じることが出来る。また、自分の営業力次第では経営者層の顧客と接点を持つことも可能で視野を広げられる可...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
海外拠点への移動も希望を出せば挑戦させてくれる環境がある。海外人材も多く、グローバル視点を育成するには環境的に良いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力は低いように思います。入社書類の書式が古かった。書類が用意されてなかった。書類の提出先が違うなど、入社時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
課長補佐までは自動的になることが当時は可能だった!
営業所が増えてきたので、所長の空きが多く鳴りやすい状況だった!
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人間の考え方が古く、パワハラ気質の人間が何人かいます。
社長に関しては日常的に社員に暴力を振るっています...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一人一人にキャリアコンサルタントがつくのでキャリアとかは相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分と合わないキャリアコンサル...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人柄など社員はそこそこいい人が多かったが、同じ人がずっとやってる感じもあった?
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな忙しそうで余裕な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
マネージャーはそれなりに大変そうなイメージだった。給料も見合った額はもらえていないのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理部門の方については、こちらからの問い合わせに対して、丁寧に答えてくださる方が多い印象です。
特段変な人はそんなにいないと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
医療介護分野の企業となりますので、社会貢献に繋がるという意識は持てると思います。お金だけではなく、人のために働きたいという方は向いてると思いま...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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