トレック・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも社員数は多くは無いので全体を通して風通しは悪くない。
思ったことを発信するのは簡単だが、回答が得られるかどうかは別。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年次によって評価基準が変わってしまう所には留意が必要です。アジア圏統括の本国のマネージャーにより、日本国内での評価...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属された店舗は他業種のベテランの方がいらっしゃったので自身の不安に対して理解してくださり、安心して働けました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スポーツサイクルが元々趣味だったので転職したが、入社理由としては概ね妥当である。子供社からプロ仕様の本格スポーツバイクまで幅広い商材があるため...続きを読む(全284文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プライベートはとても充実しているので不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、こちらも店舗の責任者により采配が異なる...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
急な事業拡大を行ったため、店舗が乱立し、それに伴い知識の伴わないスタッフが増え続けている。教育、研修制度もお粗末な...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の為、採用時の職務と違う内容の職務に当たることもあるが、慢性的な人で不測の為それが当たり前のようになってし...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
女性スタッフでも店長職までは昇格ができる。
産休、育休制度も整っているため、キャリアを保って仕事に当たることができる続きを読む(全64文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
外資系企業の為風通しは良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。昇給や、賞与は店舗の売り上げにも依存するが、社と...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人事総務部が機能していない。人事の裁量権が人事部になく、現場を統括するマネージャー職にある為、その場しのぎでの人事...続きを読む(全85文字)