シスメックスの評判・口コミ一覧（全474件） 16ページ目

全社をあげて取り組んでいる。
しかし、取り組みすぎて明らかに能力がない女性が管理職やリーダーのポジションに置かれ、部下の尻拭い量が増えるばかりである。女...続きを読む(全529文字)

商品開発は残業が非常に多い。
入社時から命を削る勢いだった。
特に免疫、凝固分野では終電を超えても働いている人がしばしば。部門によってはワークライフバラン...続きを読む(全509文字)

入社時は診断薬のメンバーだけではなく、機器側ともチームワークをとって働けるという理想を抱いていた。しかしながら、現実は協力ではなく、機器側が完全に権力を握...続きを読む(全242文字)

とても働きやすく、しっかりした会社。どこの企業もそうだと思うが、国内部門は上下関係を重視、海外部門は実力重視。社内は関西色が強く、旧東◯医用電子組と旧国◯...続きを読む(全108文字)

【良い点】
現在、ヘマトロジー以外の分野で市場を拡大し、増益中。会社がバブル状態で賞与は凄まじく良い。
【気になること・改善した方がいい点】
市場...続きを読む(全233文字)

【良い点】
研究開発について
機械のバックグラウンドを持つ人は専門性を活かせる。一方、バイオ系は部門によって異なる。研究所は比較的専門性の高い仕事をし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
担当者、管理職ともに少なく、慢性的に人手不足であることもあり、他より優れている人は若い人でも、早く昇進している。実力があれば
評価される雰...続きを読む(全170文字)

【良い点】
独身で30才未満ならば9割補助(神戸地区で上限7万円)。
休暇はとりやすい。カフェテリアプラン制度によって7万円/年が旅行の宿泊費等に使え...続きを読む(全252文字)

【良い点】
職場の環境は整っていました。
常駐の女性には鍵付きのロッカーがあり、休憩用の個室で、お茶やコーヒーを無料で頂けました。広いスペースで作業が...続きを読む(全178文字)

会社が急速に成長したせいか、風通しがよくないと思います。また、経営陣が数字にこだわるあまり、目標を達成するための施策や問題解決の手段は、場当たり的なものが...続きを読む(全169文字)

女性が働きやすい環境だと思います。
産休も取りやすく、社員だけでなく、派遣の女性にも会社側から大変な時は時短などを使ってくださいねと言ってくれる。また、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
上司の方によって相当仕事のやる気に差がある。しかし自分のがんばり次第ではしっかりした評価をして頂け...続きを読む(全169文字)

目標を立てるのが遅く、実質3か月ぐらいで目標達成に向けて活動するようなものです。いつもそうです。モチベーションの高い社員は、目標管理作成までに動き始めます...続きを読む(全155文字)

離職率が低く、組織がしっかりしていて雰囲気も良く、働き易い職場でした。残業が多かったですが、会社側はノー残業デーを推進していて個人の能力次第で残業せずにい...続きを読む(全180文字)

就職というよりバイト感覚で仕事につきました。
自分のやりたい事があったのでバイト気分で仕事しましたが、最終的にはやりたい事もやり終える事ができて、、結果...続きを読む(全154文字)

医療業界ということもあり、建物もきれいで社員も上品な方が多かった。神戸らしい会社という感じ。ただ、新卒採用グループの同期が多いので中途入社者には馴染みにく...続きを読む(全153文字)

定期異動で、地方への転勤を命じられ、検討した結果退職を決めました。出身も最後に働いていたのも同じ大都市だったのですが、当時は地方に行くことに抵抗を感じ、自...続きを読む(全243文字)

給料は相対的に良かったと思います。残業は程度によりますが、基本的には申請できましたし出てました。評価制度もきちんと整っており、事業部の目標、部の目標、それ...続きを読む(全261文字)

現在は多角経営をしておりますが、その基盤となるビジネスは今も昔も血液検査装置とその消耗品である試薬を売るといった、プリンタとインクの商売のようなものであり...続きを読む(全195文字)

部長クラスでないとなかなかお話をする機会はないですが、
神戸本社にいるとたまに見かけましたが、独特のオーラがあります。
京大卒で、銀行出身、創業者の一...続きを読む(全162文字)

正社員の場合は会社からの手厚い英語教育、キャリア教育等が用意されている。
TOEICも団体受験が設けられているため、対象者はただで受講し、自らのレベルを...続きを読む(全186文字)

厳しくもいい人が多かった。当時は、国際試薬という会社と合併があり急に同僚が増えたりしていた。そのため社風の違う人達と一緒に仕事をすることになり困難もあった...続きを読む(全164文字)

残業は基本30時間以内でおさえるようにという、36協定を守ろうという姿勢がある。私の部署では、みなさん比較的残業が少なく、早く帰りやすい雰囲気がある。また...続きを読む(全186文字)

【中小企業からの中途入社した立場でのギャップ】
<社風>
いい意味でかなり堅実で品質命だと思う。ただし、その分、生産性が低い。
<待遇>
子供手当...続きを読む(全177文字)

社員全員にアイフォーンを配布され、メールやスケジュール管理、勤怠管理などさまざまなことが可能です。もちろん、インターネットもし放題で、自宅に持ち帰ることも...続きを読む(全161文字)