2023卒の先輩が新教育総合研究会総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒新教育総合研究会株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
前半の2回はオンラインで後半の2回の面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズーム
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で端的に話したことが全てだったと感じる。一次面接からとても長かったが、内容に対しての評価はあまりされていないように感じた。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気で、事前に提出している履歴書に沿って質問をされていく。時間は長いがあまり気にならないほどに話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ教育業界に興味を持ったのですか?
私は学生時代に塾講師としてアルバイトをしており、三年以上続いているので仕事の適正があると感じていることと、教育そのものが好きであることが志望理由です。
なぜ3年間続けられたと思いますか?
仕事の内容自体を楽しめているからだと思います。生徒と対話すること自体が楽しいですし、人の人生に関われているというやりがいもとても感じています。私は仕事を選ぶ際にやりがいを重視したいと考えているので、そこにマッチしていると思います。
なぜ個別指導塾なのですか?
個別指導の方が生徒の成績が伸びると思っているからです。御社は勉強ができない生徒をターゲットにしていると思いますがそういった生徒は個別指導で伸びると思うし、勉強ができない生徒に指導したいという思いがあるからです。
学生時代に頑張ったことはなんですか?
私が学生時代に力を入れて取り組んだ事はアルバイトとして働いていたイベントスタッフでの「新人スタッフへの獲得・育成」である。イベントスタッフでは大学一回生の頃から最大スタッフ動員数約200名程のチーフを務めた経験があり、約30現場のチーフをしてきた。スタッフの数が多く、現場毎に異なる新人スタッフと仕事する為、獲得・育成が困難であった。この困難を乗り越えるために、スプレッドシートに新人情報を記入し、チーフ陣に共有する事で業務の効率化を図った。さらに、現場終わりに必ず先輩や社員の方にその日のチーフとしての動きを評価して頂き、自分を客観視した。これにより、「全員がスタッフとしての自覚を持ち、自立させる」といった目標を達成する事が出来た。この事から、他者とのコミュニケーション力や多角的視点から物事を考える重要性を学んだ。現在でも至らない自分と常に向き合い、自己啓発に心掛け、更なる高みを目指している。
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新教育総合研究会の 会社情報
| 会社名 | 新教育総合研究会株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンキョウイクソウゴウケンキュウカイ |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 福盛訓之 |
| 本社所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番12号 |
| 電話番号 | 06-6352-3910 |
| URL | https://www.shinkyoiku.com/ |
