- Q. 志望動機
- A.
株式会社ライフコーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ライフコーポレーションのレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- マルヤナギ小倉屋
- 源吉兆庵
- 名阪食品
- あわしま堂
- 青木松風庵
- メロディアン
- バローホールディングス
- ユキオー
- 一冨士フードサービス
- バリューマネジメント
- マインドフリー
- 湯快リゾート
- 光洋
- さとう
- ジェイ・エス・ビー
- 平和堂
- ニトリ
- ユニマットライフ
- レイス
- インサイドグロース
- ロピア
- JTB
- 高山
- ライクスタッフィング
- アパホテル
- イオンモール
- ユーソナー
- JR東海エージェンシー
- リロバケーションズ
- エージェント
- プレミアムウォーター
- レバレジーズ
- フェローズ
- Plan・Do・See
- パルディア
- 共立メンテナンス
- ウィルエージェンシー
- 情報戦略テクノロジー
- チエノワ
- ロック・フィールド
- ライフコーポレーション
- たねや
- DIP
- CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)
- 寿製菓
- 内定先
-
- 光洋
- 平和堂
- ユニマットライフ
- インサイドグロース
- ロピア
- プレミアムウォーター
- ライフコーポレーション
- ライフコーポレーション
- 高山
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
面接はすべて対面で実施しました。
企業研究
インターンシップに参加した際にもらった資料を見る。店舗見学を複数店舗に分けて行う。企業が推奨している店舗以外の実態についても知るために店舗見学を行う。ホームページを閲覧する。リクルーターの方が親身に回答してくださるため、ライフの新卒向けアカウントを登録し、質問を行う。毎週部門の魅力やライフの魅力について配信してくださるため、その都度、気になる点についてはメモを取る。他の企業と比較するために他の企業の店舗見学を行うこともおすすめする。
志望動機
関西の地域性を活かした事業を行っていると感じたからです。私は、大学で〇〇祭と地域住民の関わりについて取り組む実習を行っていました。その活動の中で、地域の生活により密着した仕事をしたいと思うようになったことをきっかけに、就職するときにも地域性を活かした仕事に就きたいと感じるようになりました。御社は数あるスーパーの中でも、勤務先が関西に確定しており、生まれ育った関西の地域性を活かして仕事ができると感じたため、志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- スーツ、私服どちらでも可
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 実施場所
- 大阪の本社
セミナー名
売場づくり体験
セミナーの内容
パソコンのソフトを使用して売場づくりの体験を実施
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
スーパーの見学を行った。ライフはスーパーの中でも知名度が高いからという理由で参加したが、近所に店舗がなかったため、インターシップに参加する前に店舗見学をした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではない。選考に特に有利に働くことは無い。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方、リクルーター
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内され、リクルーターと雑談タイム。その後、時間が来たら、面接室へ案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の目を見て話すこと。緊張してしまう場合は鼻筋を見るなど、目線から大きくずれないように話し方に注意すること。
面接の雰囲気
反応を非常に示して下さり、緊張していても大丈夫な雰囲気だった。面接中には、回答していないときにも表情や反応を示しているかなどを判断されていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後の希望の部門と、そこで何がしたいのかを教えて下さい。
私は、就職活動の軸として、地域性を活かして働けるかという点を重視しています。普段利用する中でも最も地域性を活かせると感じた惣菜部門を希望しています。私の祖父母の家の近くに御社の店舗があるため、普段から利用しています。祖父がいつも御社の店舗を利用するときに両手に商品を持ってきて「惣菜どっちにしよ。決めて」と言われます。それだけ何度も訪れている人にとっても、迷えるほど種類のある惣菜売り場を通して地域性を出したいと感じ、惣菜部門を志望しています。
将来的なキャリアアップは考えていますか。
将来的にはバイヤーとして、商品開発に携わりたいと考えています。就職活動を通じて、「スーパーはどこも同じ」と考えられがちであると感じました。スーパーにある商品の多さによって普段から利用する際に「なんでもそろっているスーパー」という印象に変わるのではないかと感じました。私の祖父母の例のように、何度来ても飽きない、また利用したいと感じるためには商品数やトレンドに応じた商品を入荷する必要があると考えます。これらの理由から、将来的にはバイヤーとしていつ来てもお客様に飽きないと感じていただけるような働き方をしたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の偉い人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内され、リクルーターと面接時間まで雑談。その後、面接室に案内され、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意が大切だと思う。面接は、ESの内容における不明点を解消する時間に充てられていた。そのため、変な質問をされるということはなかった。
面接の雰囲気
和やか。最終面接だったが、今まで受けてきた以上に和やかな面接だった。自分でも驚くほど緊張していたが、話を聞いてくれる姿勢を最後まで見せて下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
私は、初対面の人(来場者)の関心に応じて話すことに力を入れました。大学生活の中でも初対面の人と関わる機会が多いと感じたオープンキャンパスの運営に携わる学生団体に所属しました。 初めは、施設紹介やオープンキャンパスのイベント紹介を中心に話していたため、来場者の反応が長続きしませんでした。いつも来場者と楽しそうに会話をしている周囲の人に助言をもらってからは、授業やサークル、高校と大学の違いといった実体験を中心に話すようにしました。その中でも来場者が興味を持った内容を中心に話を広げた結果、話の最後まで反応があった上、私の話に対する質問も増えました。 この経験から、私が伝えたい内容を前面に押し出すのではなく、相手の所作や会話から何を求めているのかを読み取り、相手の関心に応じて話を広げられるように今後も意識します。
学生時代に力を入れたことをライフではどのように活かせると考えますか。
お客様の様子からどのようなことを求めているのかを素早く判断する力として活かせると考えます。私は大学入学時から現在に至るまで、アルバイトでスーパーのレジ係を行なっていました。始めは業務になれることに必死でしたが、徐々に仕事に慣れていくと、いつも私の列に並んでくださるお客様ができました。急いで接客をしてほしい人、ゆっくり丁寧な接客をしてほしい人など、お客様の様子を見て、素早く判断する力は今後、御社に入社できた際にも役立てると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定は辞退しました。他に希望していた企業から内定をもらったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就活を続けさせて下さりました。早く終わるようにと言われる(そういったニュアンスのことを言われる)ことは一切ありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
過去に面接で質問されていた内容をネットで調べたり、キャリアセンターで質問をするなどして、自分なりの言葉で回答できるようにしておいた方が良い。この企業の面接官は非常に聞く姿勢が良いため、少し言葉に詰まっても落ち着いて回答をすれば通ると思う。一番大事なのは、自分がなぜそのように考えて、自分は将来的にどう働きたいのかということを、どこかのパクリではなく、自分の言葉で伝えることだと思う。それができていれば、大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
準備が一番だと思う。最終面接で、自分でも驚くほど緊張してしまい、非常に早口になって話していたにも関わらず、内定をもらえた。私みたいに緊張しすぎないためにも、何を回答すべきなのかということを面接練習で反復して行うことが大事だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
実際の店舗を見学したり、実際に消費者として利用するということが一番説得力が生まれると思います。リクルーターの方に聞いた話では、面接で何人落とすということではなく、企業が定める基準に達していれば採用するということでした。そのため、準備をしっかり行っていれば通過できます。
内定後、社員や人事からのフォロー
ラインを通じて部門別の働き方などの紹介を受けました。
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ライフコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ライフコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ライフコーポレーション |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目5-7 |
