【魅力満載の事業拡大】【24卒】レバレジーズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.36009（非公開/非公開）（2023/6/21公開）

IT系の企業について興味を持ち始めたころにエージェントの方に紹介してもらったから。ベンチャー系企業の中でも事業拡大を順調に進めており、魅力人感じたから。他のベンチャーとの違いやこの企業の強みについて知りたかったから。

特にありません。私はエージェントの方を経由して申し込みをしたので提出物があるのかどうかもわかりません。

特にありません。私の場合はエージェントの方を経由して申し込みをしたので特に提出するものはありませんでした。

事業拡大のポイントを押さえるグループワーク

会社説明実施後にグループに分かれ、事業内容の改善点について話し合った

会社の事業の捉え方、どのようにすれば認知度を高めつつ、事業拡大ができるか情報を集める力

Web会社説明会

1日目にやったこと

会社説明について現状と今後の展望も踏まえて話していた。その後、グループワークで事業の改善点について話し合いを行った。現状の課題についてあらかじめ説明を受けていたため、その情報を調べつつまとめた。

なし

社員と関わることはほとんどなかった。グループワーク実施後、自主性を見ているのか発表もしたいチームだけであった。その発表後にフィードバックはもらえていたが、あくまで発表をした一部のメンバーのみだった。

意見をしっかり持っている学生が多いため、あまり苦労することは無かったと思う。意見をしっかり持っているが故に生じやすい意見の衝突もなく、互いの意見を受け入れられる寛容な学生が私のグループには多かった。私は自分の意見に説得力が足りないと感じる部分があり、裏付けを示しながら話すことに苦労した。

グループワークで同じメンバーになった人とは関わったが、全員で関わる機会はなかった。

人の意見を受け入れつつ、自分の意見もしっかり出せる学生と出会えたことが良かったと思う。良い・悪いを先に考えてしまいがちだが、自分の意見を出すことにより人の意見に追加したり、思いもよらない発想に飛ばすことができるため、まずは意見を伝えるということが大切だと感じた。

自分の意見を端的にわかりやすく伝える力を身につけておくと良いと思う。こればかりは何度もグループワークに参加するなど実践することが重要だと感じる。

学生として、意見をどんどん出すことの大切さはこのインターンシップに参加する中で感じられた。だが、私は新しい意見を出すよりも、既存のものを活用することを得意としている。そのため、事業を行う上で、新しい案をどんどん出すことは向いていないと感じた。

自分の意見を伝えるという点においては有効だと思うが、新規事業に対して失敗を恐れず挑戦居続けるということが難しいと感じたから。上記にも記載したが、既存のモノを活用したいという思いが強いからこそ、新規事業を数多く立案することが難しいと感じたから。

新規事業を数多く立案できるほどの自信がなかったから。事業展開を多くしているということは、事業と事業の内容を組み合わせて新しいことを行うということにも繋がりうる。新しいことを実践するには提案したものが先頭になって取り組むが全体を同じ方向性に持っていける自信もなかったから。

追加の説明会の案内が来たから。この説明会は選考直結・早期選考という類のものではなく、さらに詳細に説明をするための会のようだ。だが、私は説明会の時点で興味が薄れたため、その後については分からない。

就活を始めた当初は人材業界について、興味を持っていた。過去の自分の経験、エージェントの方と話し合う中で、興味を持った企業について説明会やインターンシップに参加するなどまずは話を聞くことに集中していた。だが、徐々に人材業界で働きたいイメージが持てなくなり、IT系の企業に切り替えて説明会に参加していた。

事業を多く展開しているイメージをさらに詳しく持つことができた。また、社員の方も仕事熱心で常に挑戦を続けたい人、1つのことだけでなく、複数の事業の方向性に携わりたい人が多い印象を受けた。このような人には向いている仕事だと思う。一方で、一つのことのプロフェッショナルになりたい人、挑戦を終えると次の目標を見つけにくい人には向いていない仕事なのだという印象を受けた。