【食のこだわり、新たなる舞台へ】【24卒】ロック・フィールドの冬インターン体験記（文系/総合職）No.36488（非公開/非公開）（2023/6/29公開）

食品系の企業に興味を持ち始め、就活を進めていた際に、ナビサイトで発見したから。また、マイナビの対面合説で資料をいただいたこともあり、少し興味を持っていたから。中食業界の中でも事業の進行具合が進んでいると感じたから。

Webの適性検査を受検しました。SPIの対策をしていれば、解けますし、問題なく参加できます。大丈夫です。

Webの適性検査をクリアできるかが参加のために重要だと感じます。

新商品の提案グループワーク

会社概要について人事の方から説明を受けた後、グループごとに分かれ、話し合いを行った。

新商品を開発するにあたって大切なことはターゲットをあらかじめ定めておくことだと感じた。

食のこだわり大解剖プロジェクト！

1日目にやったこと

会社概要について人事の方から説明を受けた後、会社に関するクイズ大会を行いました。この時点でグループに分かれており、グループワークを円滑に進めるための導入剤だったのだと感じます。

人事の方

なし

社員の方と関わることはほとんどありませんでした。各グループで発表を行ったため、そのときにフィードバックをしていただいた人事の方と、最後の質問タイムで回答してくださった方のみ関わりました。

話し合いの時間が思った以上に短く、発表の資料や意見をまとめることに時間がかかった。資料はイラストで描くが、マジックペンのため書き直しはできず、かつ、時間内に具体的に書くということは非常に苦労した。絵が上手い・得意という人がグループ内にいなかったこともあり、書きたくないことから話し合いの時間が削られた。

参加していた学生全員と関わることはありませんでした。グループが同じ学生としか関わる機会はありませんでした。

新商品の開発をするためにはターゲットを定めた上でニーズを調べる必要があるということを学んだ。百貨店での店舗販売が多い企業のため、安心感や鮮度を保つための工夫を徹底していることを説明を通じて感じ、今後も消費者として購入するさいに安心して購入できると感じた。

グループワークの進め方についてもっと実践的な経験を積んでおけばよかったと思った。時間が短く、最後はかなり焦っていた。

携わりたいと感じていた商品開発については、少なくとも１０～１５年勤続しなくてはならず、また、なれる人も一握りであると聞いたから。入社してすぐは店舗の販売か工場での勤務であると聞いたから。別の企業の方がキャリア的にも、やりたいこともそろっていると感じたから。

インターンシップに参加していた学生の多くは普段から店舗を利用している人だった。私はたまたま興味を持ち、参加した程度だったため、商品についての熱量がなく、人事の方の反応がまるで異なっていた。あからさまにという態度ではなかったが、インターンシップに参加するからには普段から食べている前提であることに疑問を感じた。

キャリアアップについても重要視して就活を進めていた。そのため、年功序列のような企業体勢に疑問を感じたから。入社して間もないころは希望していない職種に就くことが判明し、それであればキャリアアップのイメージが就いた別の企業に就職したいと感じたから。

早期選考の案内も追加の企業説明会の案内ももらわなかったため。社員懇談会というのはインターンシップに参加した人だけではなく、誰でも申し込みをすれば参加できるようだったので、特に特典はない。

キャリアセンターの方に視野を広げて就活をした方が良いというアドバイスをもらい、業界の幅を絞らず就活をしていた。その中でも食品系の企業に興味を持ち、食品の企業の中でも本社が地元にある企業から見ていた。事業内容に興味を持った点もあったが、普段から店舗を利用する中で食材との取り合わせをどのように考えているのか知りたいと感じ、参加した。

社員に対しては真面目そうな印象を受けた。だが、実際に入社後の働いているイメージをつけることはできなかった。登壇されていた社員は、人事の方もしくは入社数年後のキャリアプランのイメージ像になる営業職の方だった。入社して間もない2～3年目の方は全く登壇されておらず、入社後直近の働くイメージをつけられなかった。