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【新たな挑戦、地元で】【24卒】インサイドグロースの冬インターン体験記(文系/総合職)No.39043(非公開/非公開)(2023/7/12公開)
インサイドグロース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 インサイドグロースのレポート
公開日:2023年7月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年1月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- マルヤナギ小倉屋
- K.MINAMOTO
- 名阪食品
- あわしま堂
- 青木松風庵
- メロディアン
- バローホールディングス
- ユキオー
- 一冨士フードサービス
- バリューマネジメント
- マインドフリー
- 湯快リゾート
- 光洋
- さとう
- ジェイ・エス・ビー
- 平和堂
- ニトリ
- ユニマットライフ
- レイス
- インサイドグロース
- ロピア
- JTB
- 高山
- ライクスタッフィング
- アパホテル
- イオンモール
- ユーソナー
- JR東海エージェンシー
- リロバケーションズ
- エージェント
- プレミアムウォーター
- レバレジーズ
- フェローズ
- Plan・Do・See
- パルディア
- 共立メンテナンス
- ウィルエージェンシー
- 情報戦略テクノロジー
- チエノワ
- ロック・フィールド
- ライフコーポレーション
- たねや
- DIP
- CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)
- 寿製菓
- 内定先
-
- 光洋
- 平和堂
- ユニマットライフ
- インサイドグロース
- ロピア
- プレミアムウォーター
- ライフコーポレーション
- ライフコーポレーション
- 高山
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
人材系の企業に興味を持ち始めていた際に、楽しそうに働けそうとナビサイトを見て感じた企業だったから。転勤がないため、実家から通える・地元で働けそうという印象を持ったから。通学している大学の採用実績があったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ナビサイトを経由し、申し込みをしましたが、インターシップに参加するにあたっての選考などは特にありませんでした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップに参加するにあたっての選考はありませんでした。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 3人
- 参加学生の大学
- 時期もかなり遅めのインターシップだったので、学歴は高くありませんでした。
- 参加学生の特徴
- 人材業界系の企業に興味を持っている学生が、多かった印象です。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
会社概要説明会、質問会
インターンの具体的な流れ・手順
人事の方から会社概要について、職種内容について詳しく話を聞いた
このインターンで学べた業務内容
職種ごとの仕事の内容、営業職は新規顧客を主に担当すること
テーマ・課題
会社概要説明会
1日目にやったこと
人事の方から会社概要について話を聞いた。その後、各職種の仕事内容について詳しく話を聞いた。少人数だったこともあり、話の途中で質問が飛び交うこともあった。最後に全体を通じての質問タイムが設けられていた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
全体の参加人数が少なかったこともあり、人事の方と直接話す機会は多かった。だが、学生生活についての質問をされたことに対して回答をしたり、企業について気になることを質問する程度の関わりだった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特に大変だったことはなかった。グループワークで何か取り組むということがなかったからだと思う。強いて挙げるとすれば、参加者が非常に少なく、また、質問を積極的に行うタイプの学生が参加者の中にいなかったため、時間が余り過ぎて質問を絞り出すことに苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生と深く関わるということはなかった。だが、人事の方の話し方が上手かったので話を回された際に他の学生と話すタイミングはあった。
インターンシップで学んだこと
人材業界について、あまり知らないままインターシップに参加したものの、初めての参加でもわかりやすく説明してくださったため、参加していてよかったと感じた。人材業界と一言に言っても、人材派遣と人材紹介などの企業があり、この企業は幅広く人材について扱う総合人材業界に該当するということを学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
人材業界についてあまり知らない状態で参加しても大丈夫なインターシップだと思う。この企業は一から人材業界の説明をしてもらえるため、特に用意は必要ないと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
営業職といっても配属されるコースによって担当の内容が全く異なるから。会社の方針としてジョブローテーションがあり、この企業であれば、スキルアップを目指してコースをローテーションしながら働くことができると感じたから。キャリアアップの面では将来像について具体的にイメージできたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
通学している大学の先輩の採用実績があったから。他の学生も少数参加していたが、学歴が高いとは感じなかったから。キャリアアップについて具体的に知ることができ、面接時に「将来なりたい・働きたい理想像」について、詳しく話すことができると感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
総合人材業界に該当するこの企業に就職し、働くことのイメージがついたから。他の人材系の企業と比較しても幅広く商材を扱っているため、様々なスキルが身につきそうだと感じたから。また、1つの専門に特化することも大切だが、今後は事業を多角的に展開している企業が生き残ると考えていたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターシップ参加終了時に回答するアンケートに今後の情報案内について回答する欄が設けられていたから。希望をした人には人事と個別面談ができる案内や早期選考の案内がもらえたから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
追加の説明会の案内や、希望者に向けた個別人事面談の案内が届いた。職種の仕事内容について詳しく聞きたいと考えていたこともあり、非常に参加しやすかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
アルバイトをしている点から小売業のスーパーに興味を持っていた。だが、キャリアセンターの方と面談をする内に、視野を広げて就活をした方が良いというアドバイスをもらい、別の業界についてもインターシップに参加するようになった。その中でも、人材業界に興味を持ち始めたが、人材業界についてあまり働くイメージが持てなかったなかで、一から丁寧に説明してもらえそうな企業だったため、この企業のインターシップに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の方に対しては人事の方としか関わる機会はなかったが、非常に明るく、若手でも活躍できるような社風であると感じた。だが、ナビサイトの人員募集数が全体数の中でも割合が高く、新卒の離職率が非常に高い会社なのだと感じた。人事の方は明るい印象を与えていたが、実際の現場社員についてはどうなのか疑問を解消できる部分もなかったため、入社しようとは思えなかった。
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インサイドグロースの 会社情報
| 会社名 | インサイドグロース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インサイドグロース |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上川晋一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目9番地安田グリーンパーク8階 |
| URL | https://www.dsp-net.co.jp/ |
