日本パーソナルビジネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
既存の事業基盤は一定程度整っており、安定した運営がされている点は強みだと感じました。業務自体も継続性があり、短期的には大きな混乱なく進められ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務内容やルールについては事前に説明があり、分からない点も質問しやすい環境でした。周囲の方も落ち着いており、基本的な業務はスムーズに進められ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務自体はルーティンが中心で、一定のペースで進められる点は良かったと思います。一方で、やりがいや面白みを感じる機会は少なく、評価や成長の実感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣スタッフの皆様のキャリア支援をする中で、自分自身も一つの組織に腰を据え、長期的な視点で会社の成長に貢献できる働き方を望むようになりました...続きを読む(全536文字)

【良い点】
新卒から30代前半ぐらいまでは周りの平均と比べても高い給与水準だと思う。
20代のうちに管理職になることもできるので、20代半ばで年収500...続きを読む(全305文字)

【良い点】
休みは取りやすく、有給消化へ会社も積極的だった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣営業という職種上仕方ないが、自分が休みの日や出勤...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の方が割と多い印象でした。昇進にも性別は関係ないように見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別による問題点はなさそ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
おかしな人が担当になっても、普段では関わることがないので影響されない。たまに優秀な方もいて、嫌だったら担当を変えてもらうことはできそうでした...続きを読む(全156文字)

【良い点】
就業先の評価をそのまま使っていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ就業先に他社から来ている人たちよりも時給が低めでした...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣であっても企業型確定拠出年金に入ることができました。その他福利厚生は一般的なものだったと思います。年に一度e-Learningを課され、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一人ひとりの頑張りや本人の希望などに応じたキャリアステップを会社側で考案いただけることがあります。しっかりと会話をして決めることができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが思うように進まないという声が多く見られます。評価制度は整っていると説明されていますが、実際には基...続きを読む(全261文字)

【良い点】
バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修はいろいろオンラインで受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、あまり、任せてもらえるようなことはなかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修や先輩からのレクチャーなど周りのサポート体制は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は成果が出せないと厳しく詰められる文...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ制度は伴っていないように感じた。やる気があれば自主的に学習できる程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)