大同生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
新卒の場合、はじめ営業でも必ず内勤もその後経験ができ、営業と基本的な事務を体系的に学べるところはいい。また、チャレンジキャリア制度という自らの...続きを読む(全229文字)

【良い点】
まず、保険の販売資格を得る為の一般課程試験を大同生命は90点以上で合格となり、晴れて営業職員となれます。
その後も1年間の間に色んな試験があり...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れているように思います。三年目くらいまでは年に2度くらい泊まり込みの研修もあり、それ以外にも組織全体での研修会や、支社や課単...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社内外の部署への公募制度が活発に募集されている。
また、そもそもの昇格要件に公的資格の取得が必要なため、知識面でのスキルアップがしやすい環境に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社3年目くらいまでは、毎年｢○年目研修｣というように全体研修がありました。研修後は、その効果について、上司が人事部にフィードバックするなど、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
FPや生保大学の資格取得のためのビデオ研修などあって勉強したい人には向いてる。
また、ビデオの講師が教え方が上手いため、3級も2級も一発合格し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社してからの教育体制は整っている方だと思われる。
入社3年目までは定期的に本社に集められ、集合研修がある。
4年目以降は各自e-ラーニングで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく、自主性を重んじられるので、
ノルマさえ達成してればある程度信頼してもらえる。福利厚生も他の会社より充実してると思います。
【気になる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
担当職から主任職や指導職に上がるまでに、色々な比較的軽めの試験を受けることになります（FP技能士2級が最も重い試験）。年次が上がるごとに数字の...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績によって大きく給与が変動するということはないので、大きな成約があってもモチベーションアップにはあまり繋がらない...続きを読む(全125文字)

積極的にキャリアアップのための行動を実践できる人にとっては、バックアップが充実しているため魅力的にうつる。しかしながら、個別具体的なキャリア作成はされてい...続きを読む(全103文字)

【良い点】新人を育てる事に力を入れていて、育成部長も度々沖縄まで足を運び研修を行ったり、困り事に耳をかたむけてくれたりしていました。
【気になること・...続きを読む(全172文字)

研修は葉山に専門施設があり、非常に充実した研修を受けられます。
社員の人間性もよく、教育というより、採用が上手なんだろうと思います。
現場にでても定期...続きを読む(全194文字)

研修システムには大いに不満を持っています。
このシステムをしている限り大量採用していても雇用の定着は難しいと思います。
それでも頭のいい方は残っていけ...続きを読む(全333文字)

総合職にはジョブローテーション制度があり、バックオフィスと営業を経験できる。いずれか経験した後、自身の適正などをみて今後のキャリアを検討できるので良い制度...続きを読む(全156文字)

最初に保険についての知識を学ぶことになります。また、これは上司によって異なりますが、朝礼時などに、ちょっとした研修を行ったり、営業時に使えるネタなどを教え...続きを読む(全179文字)

上司は大体3年事に転勤していくので、基本的に課の数字のみに固執し、丁寧な人材育成はほぼ皆無です。
研修は主に商品研修ばかりで、営業に本当に必要なメンタル...続きを読む(全153文字)

研修はとても丁寧です。保険は奥が深いので最初のうちは興味がなければ全く頭に入ってこないかもしれません。ただ、上司への同行依頼も快く受けてくれるので、知識が...続きを読む(全190文字)

研修はかなり充実しています。保険の知識ゼロからでもスタートできるよう、最初の1年はかなり手厚い研修があります。試験が多く、また資格取得で給料も上がるので、...続きを読む(全155文字)

教育期間は二年と長くあります。研修をうけ、試験に合格して初めて保険業務につくことができますが、教科書、過去問をやればむつかしいことはありません。むしろ、合...続きを読む(全154文字)

金融に関する知識は資格などの取得に力を入れている。新人の段階から1年目で取得する資格が定められており、それを取得しないと昇格できない。なので、取得できるま...続きを読む(全151文字)

研修制度が非常に充実しており、中途入社でしたが、安心して働けました。
葉山の合宿研修もあり、綺麗な施設でした。
数字には厳しかったが、評価も細かく決ま...続きを読む(全202文字)

先輩が仕事について助けてくれることはない。しかし、所長や所長補佐は同行も頼めば頻繁にしてくれる。活動は自分の担当エリア内の法人会加入企業を100社ピックア...続きを読む(全153文字)

・OJT制度はありますが、トレーナーは自分の業務に手いっぱいなので、1から10まで見れる人は稀だと思います。会社自体の研修制度は1カ月、1年、2年と用意さ...続きを読む(全184文字)

パソコンでの研修や、DVD研修など研修は充実していて、制度もよかったです。業務内容だけでなく、マナーも身につき、役に立ったと思います。
はじめは上司との...続きを読む(全155文字)