この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結局のところ、上の人に気に入られたかどうかで、上に上がれるかどうかが決まってしまいます。
ものすごく公平な制度を設けているように見えるけれど、極めて不公平...続きを読む(全175文字)
大同生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同生命保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大同生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結局のところ、上の人に気に入られたかどうかで、上に上がれるかどうかが決まってしまいます。
ものすごく公平な制度を設けているように見えるけれど、極めて不公平...続きを読む(全175文字)
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OJTが基本。1年目は先輩社員が「OJT担当」になり、あれこれ教えてもらえるが、2年目以降は係長〜部長から指導いただける。優秀な上司の元であれば、スキルア...続きを読む(全162文字)
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中途でも、新入社員(内務職員)には、養成所で2週間ほど研修が行われます。6か月のOJT制度も導入されているので、入社時の研修はかなり充実していると思う。ま...続きを読む(全151文字)
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入社後は、数々の講座の受講と資格試験の合格が求められるので、日常業務と試験勉強の両立が必須です。入社後約1年くらいの間は、日常業務を覚えることに加え、勤務...続きを読む(全181文字)
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個人に渡されたパソコンの中に、カリキュラムが入っているので、保険の知識をじっくり吸収することができます。研修期間も2年あり少しずつでも、自分のペースでもす...続きを読む(全164文字)
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全くの素人にはきちんとした研修は無くビデオ研修のみで、企業に訪問(殆ど飛び込み)は厳しいです。先輩も其々忙しそうで、社員の男性も外出ばかりで、一人ぽつんと...続きを読む(全165文字)
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定期的に、研修があります。
資格に対する理解もあります。
仕事を通じて税務などの知識も身に付きます。
もちろん、資格手当もあります。
FPなどの資...続きを読む(全175文字)
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生保販売資格よりもずっと高等な資格をどんどん取らせてもらえる。教育や集団研修も頻繁に行われ、大幅なスキルアップに繋がった。当時身に着けた知識は、生活面でも...続きを読む(全174文字)
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入社後数週間の中途入社者研修が実施されます。
営業職は、外部団体等を利用した営業研修が施されます。
しかし、あくまでそれらはロールプレイングで終わりま...続きを読む(全168文字)
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本社で事務をしていますが、自分から何かしなければ何のスキルも身に付きません。仕事上求められるのは、上司からの指示を受けて満足させられる回答ができること。そ...続きを読む(全330文字)
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人間関係が複雑であるが営業成績が良いとうまく立ち回れることが多いこの業界。
バツ一子持ちの営業職員も多く、急な休みも取りやすい。
ただし、上司がどのよ...続きを読む(全154文字)
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システム部門勤務のため、それを前提にごらん下さい。
・基本的に技術的な部分は協力会社頼みで、自社内で解決することができない。
・社外研修に申し込む制度は...続きを読む(全156文字)
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人権研修や、ハラスメントに関する研修はさかんに行われています。セクハラ、パワハラ以外にもモラハラについての研修もありましたので、世間より早くハラスメントの...続きを読む(全151文字)
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営業の場合ですが、
・コミュニケーションスキル
代理店となる税理士事務所・その先の顧客と良好な人間関係を築くことが絶対に求めら れるため、コミュニケ...続きを読む(全216文字)
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中途採用者は給料低いし社内での扱いひどいです。使い捨てで、新卒の引き立て役って感じです。差別がすごいです。同じ年齢でも新卒と中途では全く扱いや待遇が違う。...続きを読む(全184文字)
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派遣社員でしたが、それでも社内での保険に関する社内研修に一緒に参加させていただきました。私が居た部署は直接保険を扱う部署ではありませんでしたが、社内で保険...続きを読む(全173文字)
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社内研修は多くあり、自己の意識次第ではあると思いますがスキルアップする機会はあります。
また社外研修は自己応募制ではありますがチャレンジ次第で経験を積む...続きを読む(全164文字)
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基本的には生命保険の知識を身につけてゆくことになります。生保大学等の業界特有の資格を取得してゆくことが、キャリアアップのなかで必要とされます。一方で、希望...続きを読む(全154文字)
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営業を通じて得られるスキルは、ビジネススキル全般、コミュニケーションスキル等、様々ですが、事務職の場合は、自己啓発しなければなかなかスキルは身に付きません...続きを読む(全196文字)
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入社後すぐに分厚いテキストを10冊くらいわたされ、順番に勉強するようにいわれた。一冊につき、150-200ページほどびっしりと保険の法律、税制、保険商品、...続きを読む(全201文字)
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初めて営業職で、不安でいっぱいでしたが、先輩や指導して頂いた部長がとても分かりやすく、指導して頂いたので、楽しく仕事に専念できた。
法人営業でしたが、得...続きを読む(全165文字)
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保険会社はどこもそうだと思いますが、総合職で入社するならオススメ。
毎年お金のかかった研修をきちんと受けさせてもらえる上、法人相手の営業スキルはそれなり...続きを読む(全163文字)
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研修制度が充実していますので、やる気さえあれば、確実にステップアップできます。でも、漫然と受けるだけではなく、資格取得等に向け、自分で勉強するとか、企業分...続きを読む(全158文字)
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損保募集人の資格がとれる。必要なスキルの講習を受けさせてくれる。
資格をとるために受験料を払ってくれるし、参考書も用意してくれる。
会社訪問することで...続きを読む(全154文字)
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バブル期に美味しい思いをし、その基盤を今もなおいじって居座っている職員の多いこと。
会社としては、職員の若返りを図るためにも、常に求人を出しているようだ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
契約社員は250万程度から始まり、昇給を重ねて350万が上限です。
その後はあがりません。
残業代はでます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく仕組み。
業界時代の水準が高いこともあるが、同年齢の友人と比較しても年収は高い。
特に全国型に関しては、全国型手当や家賃...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
PCが所定の時間になると強制的にシャットダウンされ、それ以降の残業には上司の許可が必要。
有給は月1回は必須で取らなければならない。また年次有...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると社用携帯が配布されるが、土日や有給でも持ち帰らなければならない。
お客さんの都合によっては土日出勤や早...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性管理職も多く登用されている。
本社では時短勤務や育休産休が積極的に取得できる。またそれに対する社員の理解もあると感じる。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収や賞与については、かなり高いと感じる。特に全国転勤型においては手当がかなり厚い。
営業は明確な数字目標が定められており、達成率などを基準に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発には、さまざまな機会があります。例えば、専門知識を深めるためのトレーニングや認定プログラム、リーダーシップやマネジメ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
わかりやすく丁寧。研修制度は大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修が終わるとオフィスに配属されるが、そこからはオフ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事異動を繰り返しており、個人の希望や適性はまずもって考慮されない。人材の長期育成についてはあ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
座学の講師役の社員さんはとても説明がわかりやすく、品もあり、憧れるほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に配属されると、...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は微妙。OJT制度はあるがしっかり教えると言うよりかは表面的な部分をサラッと教えるというような感じである。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新規開拓、傾聴、提案
基本的なスキルはロープレをしながら身につけていけるのがよかったです。
人脈作りもできました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修が3週間あり、とっても丁寧に教えてくれます。その後も誘致者な指導者となりいきなり、1人で営業ということにはなりません。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の社員が異動させられる事態が発生した。採用HPには「原則として本人の同意なしに部署異動することはありません」...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自己啓発のためのセミナー受講や資格試験の受験費用について年間5万円まで補助金が出る。また、所定の条件を満たせば増額も可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社自体も社員の適正、志向を考慮した異動などポジティブに動いていてくれていると感じる。年次毎の研修もある。続きを読む(全59文字)
会社名 | 大同生命保険株式会社 |
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フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
設立日 | 1902年7月 |
資本金 | 1100億円 |
従業員数 | 6,780人 |
売上高 | 1兆2330億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北原睦朗 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
電話番号 | 06-6447-6111 |
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