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三ツ星ベルト株式会社

三ツ星ベルトの本選考対策方法・選考フロー

三ツ星ベルト株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三ツ星ベルトの 本選考体験記(58件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
電動ベルトとベルトコンベアを主力事業としており、人々生活の一部として活躍してる会社である。製品の特長やベルト以外の事業(防水シート、遮断シート、金属素材など)をしっかりと調べておいた方がいいと思う。 工場での研修期間が1年ある企業なので、研修での経験や研修を通して身に付けてほしい力などを逆質問で聞くと面接官からの印象が良くなると感じた。 また同業他社との差別化を考えておくと、面接の際に有利になると感じた。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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21卒 内定辞退

理系
21卒 | 山口大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
具体的な志望動機と三ツ星ベルトで何をしたいのかや、どの職種でどのように貢献したいのかを説明できるようにすることが大切です。そのためには、インターンシップや工場見学に参加すると座談会やベルト業界について知れる講義などがたくさん行われるので、企業研究にとても役立ちました。また、インターンシップに行くと人事の方に覚えていただき面接などでも話しやすくなりました。インターンシップに参加した学生限定で工場見学会があり、租に参加すると優先的に面接日程を教えてもらえます。選考では産業用ベルトの企業は少なく、国内の競合他社は他に一社しかないのでそこの選考やインターンシップに行き企業研究もしておけばより理解が深まったと思いました。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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18卒 内定辞退

理系
18卒 | 広島大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずネットで会社の事業内容や技術について調べた上で、冬にインターンシップがあったのでそれに参加し、自分が調べた情報があっているのかを確認するようにしました。また、ネットではわからなかったことを実際に働いている社員の方に聞き、疑問点がないようにしました。特に三ツ星ベルトはインターンシップが一日であり、その中で様々な部署の事業内容や製品紹介をしてもらえるので、説明会や自分で調べるよりもインターンシップに参加する方がより深く会社について知ることができると思います。また、それぞれの部署について詳しく解説してもらえるので、その際に自分の研究がどの部署に活きるのかを考えて何がやりたいか、ということをしっかり言葉にして考えておくとよいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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三ツ星ベルトの 直近の本選考の選考フロー

三ツ星ベルトの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三ツ星ベルトを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、御社がベルトを通して、日本国内の様々な業界や会社に関わりながら、お客様の事業を支え、人々の日々の生活に貢献しているからである。現時点で私は営業の職種に興味がある。営業を通して様々な業界のお客様と関りながら、お客様の事業の現状や問題を聞き取り、ベストな選択肢を提案をしていきたい。また、将来的には営業で培った知識を元に国際的な環境で活躍し、世界の人々の生活に貢献したいと考えている。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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21卒 志望動機

職種: 理系
21卒 | 山口大学 | 男性
Q. 三ツ星ベルトを志望する理由を教えてください。
A.
大学生活で車社会を体験したことで自動車に興味を持ちました。そして、自動車業界を調査していると、貴社と出会い、地元の自動車のファンベルトの企業ということで興味を持ちました。インターンシップや工場見学会に参加すると、社員さんの人柄の良さや産業用ベルト業界のこと、技術力の高さに感心を持ちました。座談会を通して、社員さんの人柄の良さや地域に根差した企業であることを知りました。また、産業用ベルトの業界では同業他社が少なく自社で生産設備を作ったりと、珍しい業界だと思いました。そして、自動車のファンベルトだけで自動車の燃費を向上させる技術力の高さに感心しました。私は、このような企業で電気電子技術者として生産設備に関わりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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18卒 志望動機

職種: 理系
18卒 | 広島大学大学院 | 女性
Q. 三ツ星ベルトを志望する理由を教えてください。
A.
私は、貴社の幅広い事業内容、及び社員の方の人柄に非常に魅力を感じたため、貴社を志望しました。貴社は自動車部品を始めとした多彩な事業領域を有した企業であり、その高い技術力と将来性に非常に惹かれました。様々な事業を有している貴社でならば、多くの成長の機会に恵まれ、幅広いフィールドで活躍できるような技術者に成長できる、と考えております。また、インターンシップに参加させていただいた際に、社員の方の気さくな人柄に惹かれ、この方たちと共に働きたいと強く感じました。入社させていただいた際には是非、貴社で幅広い製品の開発にかかわり、また海外での仕事にも進んで取り組み、仕事を通じてスキルアップしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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三ツ星ベルトの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望動機について
A.
私が貴社を志望した理由は幅広い知識や経験を積むことができると思ったからです。貴社は主力事業であるゴムベルトの他に電子材料や建築用防水材などの様々な新規事業に取り組んでいます。様々な事業に対しても積極的に挑戦していく貴社に身を置くことで、私自身も様々な事業を通して幅広い知識や経験を積んでいきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年10月16日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究テーマ
A.
2つの国の法律の比較を通して、両社をより深く学ぶことを心掛けた。 研究を通して、人々の生活や法解釈の変化から法律の在り方も変化する可能性があることを学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日
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三ツ星ベルトの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミの研究内容、そこから学んだこと
A.
日本法と英米法の比較を通して、両者をより深く学ぶことを心掛けた。ゼミでは米国の黒人への優遇政策についての研究に取り組んだ。米国での近年の優遇政策の動向について判例を用いて研究を行った。このテーマに興味を持った理由は、過去に米国で起こった白人警官による黒人射殺事件から、米国での黒人の権利について関心を持つようになり、米国の法的な視点から見た優遇措置の捉え方について知りたいと思ったからである。研究を通して、人々の生活の変化や法解釈の変化から法律の在り方も変わる可能性があることを学び、常に状況の変化を敏感に感じ取る力が重要であると学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日
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21卒 1次面接

理系
21卒 | 山口大学 | 男性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私は行動力があります。これは中学高校と6年間続けた陸上競技部の練習で培いました。これを活かせたのは大学生活で行動範囲を広げるために自動車を購入したときです。アルバイトをして自動車を購入する資金を貯めました。まず、一年間の目標を立て次に半年、毎月と目標を持つことにより達成しようと試みました。しかし、予期せぬ出費や十分な収入に満たないときがありました。その時は、毎日家計簿をつけることにより柔軟に予定を変更することで目標を達成しました。その結果、一年間で中古車を購入することが出来ました。行動範囲が広がったことにより、様々な場所に訪れ様々な人やものに出会うことで、自身の価値観の視野を広げることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日
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18卒 1次面接

理系
18卒 | 広島大学大学院 | 女性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私は、状況を正しく認識し、的確な解決策を見出す力に長けています。私は大学2年生のときから家庭教師のアルバイトをしており、今までに小学生から高校生まで、11人の生徒を担当してきました。11人も生徒がいますと、生徒によって性格も得意な教科、分野も全く違います。そのため、生徒の成績を上げるためには、生徒全員に同じような教え方をしていては駄目だと思いました。つまり、生徒一人一人の状況を把握し、それぞれに合った指導法を考え、実践する必要があると考えました。 そこで、まず生徒に市販の問題集を解かせる中で、その生徒の得意な所や苦手な所、この子は数学の関数が苦手かな、この子は英語の並べ替えが得意だな、など、生徒一人一人を分析し、生徒の状況を正しく把握することに努めました。そしてそれを元に、それぞれの生徒の得意不得意に合わせた学習プリントを手作りしまして、指導を行いました。 また、担当した生徒の中には学習障害を持つ生徒もいました。その生徒と接する中で、その子は勉強ができない劣等感から自己否定が強く、ほとんど笑わないことに気づきました。そのため、その生徒に対しては特に、成績面だけでなく、精神面でもサポートする必要があると考えました。生徒の勉強に対する嫌悪感は非常に強く、問題を解いてもらおうとするとワークを泣きながら破り始めるような状況でしたので、まずは少しでも勉強を楽しいと思ってもらう必要がありました。そこで私は生徒がよく鼻歌を歌っていることに着目し、ディズニーの英語の曲を流して一緒に歌ってみて英語を教えてみたり、学習プリントもイラスト満載で作ってみたり、雑談を交えたりなど、とにかく 生徒ができるだけ楽しく勉強できるように、と心がけました。このように、生徒一人ひとりの状況を把握し、的確な指導法を見出し指導しました結果、今まで担当した生徒は全員成績が向上し、特にこの学習障害の生徒はテストが50点ほど上がりまして、「初めて半分越えたよ。」とよく笑ってくれるようになりました。さらに受験生は5人もっていたのですが、全員志望校に合格することができました。 このように、その場の状況を正しく認識し、それに合った的確な解決策を見出す力は、様々な場面において発揮できており、仕事でもこの力を発揮し、課題解決に尽力していきたいと思います。以上です。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
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三ツ星ベルトの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 理系 研究開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
21卒 / 山口大学 / 男性
職種: 理系
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接では、特に人柄を重視しています。したがって、質問にはしっかりと受け応えができるように、しっかりと自己分析をすることが大切です。また、同業他社が少ないので企業分析をすることも重要です。そのためには、各企業のインターンシップや工場見学会にできるだけ参加してょうがよいと思います。その際に、社員さんとの座談会で選考で必要となる情報を入手することで、選考の際にとても役に立つと思います。そして、どの職種で企業に携わりたいのかを考えることが必要だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは、人柄だと思います。面接では、そのような人柄かを見ていると思いますの、しっかりと質問に受け応えができるように準備しておくことが大切だと思います。また、その応えでは論理的に話すことが大切です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考では、インターンシップや工場見学会に参加することが有利になると感じました。企業の研究ができるだけでなく、社員さんとの座談会の機会が多くありとても参考になりました。また、優先的に選考日程を聞くこともできました。 続きを読む
18卒 / 広島大学大学院 / 女性
職種: 理系
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分の研究を隅々まで理解するのはもちろん、それを文系の人事の方や分野外の技術の方にわかりやすく説明できるように準備していくのは大事だと思います。また、その会社の強み、弱みや持っている技術については実際に働いている社員の方に聞くのが一番良いとおもうので、インターンシップはできる限り参加した方が良いと思います。インターンシップの中で持っている疑問をできるだけ解決して、その内容を面接の際に話せるようにすると良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後にどういうことがやりたいのかをしっかり考えていくことが大事だと思います。自分の研究や経験が、その会社のどの部署でどのように活かせるのかをしっかりと考え、面接中にハキハキと伝えられると良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は技術面接ですが、技術の方が多いのでかなり研究について掘り下げられます。なので掘り下げられた質問についても、自分の専門分野ではありますが分野外の人がしっかり理解できるようにわかりやすく答えるように努める必要があります。 続きを読む
18卒 / 広島大学大学院 / 男性
職種: 理系
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社の業務は私の大学での研究内容と大きく異なっていたため、なぜ今の研究内容ではなくこの会社で働きたいかといった質問は必ず答えるようにしないといけない。また、製品であるベルトはほとんどが自動車用に用いられているので自動車業界に対する企業研究は必須である。それと、どの企業の面接でも言えることなのだが自分の意見を自信を持ってはきはきと答えることで面接官もこちらの熱意を受け取ってくれると思う。奇をてらうことはせずいつも通りの自分を伝えることがよい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接の時の会話のタイミングが重要です。簡単なことなのですがまず相手の質問を聞いて問われている意味をしっかり理解すること。意味が分からなけれた相手に問い直してもいいです。それができれば次に結論から答えて、長すぎないように自分の意見を分かりやすく伝えれるかどうかがポイントです。いくら自分らしい意見を伝えても話が長すぎたり、文の構成がおかしかったりすると相手に伝わりません。企業研究も自己分析も大事ですが、きちんと会話ができるかが内定がでるかどうかの最も重要な点だと考えています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
三分間の自己PRはスピーチになれていない人にとってはものすごく長く感じる。きちんと当日言う文章を自分で文字に起こして発表する練習をしたほうが良い。ESの記入も考える時間はそれほどないのであらかじめ自分で考えたものを持ち込むのがよい。 続きを読む
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三ツ星ベルトの 会社情報

基本データ
会社名 三ツ星ベルト株式会社
フリガナ ミツボシベルト
設立日 1932年10月
資本金 81億5025万円
従業員数 4,553人
売上高 905億1000万円
決算月 3月
代表者 池田 浩
本社所在地 〒653-0024 兵庫県神戸市長田区浜添通4丁目1番21号
平均年齢 41.0歳
平均給与 715万円
電話番号 078-671-5071
URL https://www.mitsuboshi.com/
NOKIZAL ID: 1132071

三ツ星ベルトの 選考対策

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