神鋼環境メンテナンスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
インフラの維持管理に関わるということは、市民生活をダイレクトに支えることであり、社会の役に立っているとしみじみ感じることができる。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
本社などの執務系は女性の割合も多く、働きやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の業務は所謂、3Kであり、給与も...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価はあってないようなものなので、何もしない・できない人で安定した収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に給...続きを読む(全165文字)

【良い点】
資格手当や資格支援が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自発的に行うしかない。
会社の講習や本社経由の業務は形だけ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
高難易度の資格取れば給与は上がります
普通に仕事してたら昇給していきませんでした
副班長、班長と責任者になって行かないと
昇給が止まります
【...続きを読む(全235文字)

【良い点】
公共事業なので仕事は安定してます
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は特に感じません続きを読む(全54文字)

【良い点】
残業はキッチリ36協定に従って行われてますね
有給休暇も５日以上とらされます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月平均30時間...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休憩がないです
気が休まる時がありません続きを読む(全55文字)

【良い点】
健康保険が安いですね
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や扶養手当などがありません続きを読む(全54文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年１%づつぐらい個人差はあります
賞与も職位により固定されてますのでかわりません
な...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)