ＡＩＧジャパン・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
実力主義で成約した数や保険料に応じて給料が反映されるのはわかりやすくてやりがいもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
つく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
全て本国からの承認が必要であるがその前にアジアリージョンの確認が必要であり、承認ステップが非常に多い。またリージョンヘッドは数年毎に変わり、求...続きを読む(全176文字)

【良い点】
Aigカルチャーを学んだ、グローバル企業ならではの企業の数字管理や収益管理方法は価値あり。一方、人材育成文化はなく他社で活躍していたか、銀行系...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒の研修はNY本社の研修もあり、充実している。
また、将来のリーダー候補の社員に対してはいくつかの階層に分けたトレーニング機会が用意されてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループ、会社全体で女性活躍推進を大きく掲げており、トップマネジメントも事あるごとにメッセージを発信している。グループにおいて女性活躍を推進す...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一般的な金融機関の中でも良い方。年代にか変わらずマネージャー以上になれば900万くらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
みんないい人ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長、役員までも、基本的に役職者は自分自分というように自分の成功になんで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
キャリアアップしたい女性にはどんどん挑戦する機会をもらえる。意見が通るかは別だが、会社としても女性キャリアを推奨してる。また積極的に社員登用も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各々担当が分かれているため自己裁量で仕事を進められる。社内研修が充実しているため知識をつける気がある人には良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アメリカ本社と日本に複数ある子会社との間での連携業務が主体。本社からの要求を日本子会社に伝達し、要件の導入を求めることと、一方で日本子会社の事...続きを読む(全321文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)