ノエビアホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

上司と面談して決まる続きを読む(全10文字)

ノルマが達成されると評価される。
短期のノルマに縛られ、その業務が取引先、未来の会社、自分の成長に繋がっていると思えなかった。続きを読む(全63文字)

化粧品業界の中では男性比率が高く、魅力的な社員が多いと感じた。
取引先の販売会社の社長は代理店から上がってきたオバチャンばかりなので経営感覚が低くベタな営...続きを読む(全85文字)

リクルートの研修が多かった。
社員教育には結構、お金を掛けてくれる会社だと思う。続きを読む(全40文字)

自然派化粧品というだけでは差別化が難しくなってきた。
訪販という業態から脱却しないと未来はないと思う。続きを読む(全51文字)

他業種に転職する為
退職者が多いと自分の査定に響く為、強引な引き留めを受けた。続きを読む(全39文字)

仕事最優先で考えられるキャリア思考の女性にお勧めです。続きを読む(全27文字)

なかなかノルマが厳しく、数字に追われていた。続きを読む(全22文字)

基本、社長の持ち物という感じだが、結構、社員も利用することが出来た。続きを読む(全34文字)

【良い点】
一般消費財の化粧品は、飲食や旅行・運輸の様に、コロナ感染症の影響を大きくは受けず、業績も小幅な落ち込みで済んだ。
ただマスクをすることで、メイ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若い先輩でも見習うべき人材が多いです。ナレッジを共有し合う文化があるので、自分の成長にも繋がると思います。他部署の方からもアドバイスをもらえた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、プライベートに踏み込んだ会話をすることは基本的にNGとされているためコンプライアンス意識がしっかりしています。コロナの影...続きを読む(全200文字)

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員以上になるのはほんの一握りなのでなかなか難しい。ジョブローテーションがほぼ不可な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
風通しはよく人間関係も比較的良好。若い世代間で関わりも他の会社よりも多い印象。上司も日系企業のような堅苦しさがなくかかわりやすい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
様々な年代の人がのびのび働いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理部に関しては人が多くて勤...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員同士の仲は私がいた頃は若い子が増えてとても元気のある雰囲気ではあった。特に従業員同士でご飯や飲み行ったりなどはなかった。続きを読む(全68文字)