2022卒の法政大学の先輩がSOMPOケア介護職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒SOMPOケア株式会社のレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 介護職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったのでSOMPOケアに入社後どうなりたいのかしっかり伝えることが大事だと思う。具体的なイメージがありそれを説明できれば評価されると思います
面接の雰囲気
面接官の第一印象から優しそうな人だと思い実際丁寧な感じでした。面接していく中でガクチカなど今まで苦労してきた話を褒めていただけたなどとても話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どんなもし入社した時どんなキャリアプランを歩みたいですか?
私は今まで大学等では介護とは全く接点のない生活をしていたため介護業界についてほとんど接点がなくそこまで詳しいキャリアプランは分かりかねるのですが、入社後まずは教育機関でしっかりスキルを得た後に配属されて実践経験を経ていくうちにお客様から安心と信頼を得られるような介護士になっていきたいです。例えばなんですが、老人ホームなどで業務中歩いているときにたくさん「〜さーん!」と世間話に呼びとめられるくらい親しみを持たれるような姿になるのが私の理想です。そしてその一方で介護で働く人たちをもっと楽に働けるように改革も行っていきたいです。やはりまだ介護業界では給料と大変さが見合っていないというイメージがありそれを払拭するためにより効率的なシステムなどを新人のうちは無理ですが後々考案していきたいです
高齢者とや子供など歳の離れた層と関わるのに抵抗はありますか?
私は元々子供など小さい子と関わるのが好きで高校生の頃に地元の児童館では毎週スポーツをする企画があったのですが、その時に周りにいた小学生達も誘い一緒にスポーツを楽しんだりしていていました。そしてお年寄りなど高齢者との関わりは自分の祖父母や親戚などとしかないのですが、帰省した時には話を聞いたりマッサージするなど良好な関係にあると思います。また、高校生の頃に老人ホームへ1日お邪魔してその仕事を実際に少しだけ体験してみるというような実習がありました。お部屋の掃除のお手伝いであったり老人ホームでのイベントのお手伝いなどしました。そして、1日が終わるころには利用者のお年寄りとも仲良くなって別れを惜しまれました。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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SOMPOケアの 会社情報
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 24,936人 |
売上高 | 1358億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
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