【介護革新のリーディングカンパニー】【22卒】ＳＯＭＰＯケアの介護職の本選考体験記 No.25710（法政大学/男性）（2022/5/13公開）

SOMPOケアオンライン説明会

介護業界の説明そしてSOMPOケアの説明

マイナビからの応募でそこから説明会を受けました。介護業界のことを詳しく教えていただきましたがプレゼンテーションの資料は配られないので注意したほうがいいと思います

セミナーの選考は必須ではなかったです。有利になるということはなかったと思いますが企業理解ができてよかったです

SOMPOケアを志望した理由を教えてください

マイナビからの提出

webで入力

50文字程度で志望理由などを書いたので簡潔にまとめて述べれるように努めました

ES対策の本を参考にしました。それを参考に元々書いていたESを少しずつ改善していきました。またインターネットのサイトでもESの書き方のようなものを参考にしました

ESの達人！という本を読みました

オンラインにてグループディスカッション。

最初の15分間配布された資料を読み込み個人で意見をまとめる。その後4人程度の班ごとに別れて20分間GD。その中でメモ等はチャット等を使用してよかった。その様子を社員２名がカメラオフで様子を見ている。

わたしたちの班は少し雑談したり意見が飛び交っていていい雰囲気でした

特になし

それぞれのバックグラウンドのある3人の介護利用者に対してそれぞれどのようなプランを提案しますか？

積極的に発言しているのか、そして資料を読み込んだ上で正しい選択をできているのかそしてそれらをちゃんとまとめて発表できるかなどで印象は大きく関わるのではないかと感じる。介護職ということでコミニケーションも大事なので傾聴や発言も重要視されてるような気がする

オンラインにてグループディスカッション。

最初の15分ほど資料を読み個人で意見をまとめその後20分GDして最後に発表した。社員は２名カメラオフで様子を見ていた

わりかし和やかな雰囲気だったように思える

なし

介護ホームの利用者の環境をより良くする取り組みを考えてください

フィードバックなどはされていないため推測にはなるがやはり積極的な発言、他のメンバーの意見をちゃんと聞いているかなどが評価されるポイントのように思える

オンライン

1次面接であったのでSOMPOケアに対する業務の理解などをアピールしていくのが大事だと思った。そして志望動機やガクチカなどの話の後に一次面接の前にあったグループディスカッションの結果を少しフィードバックされ積極的な発言を評価されたのでグループディスカッションからもアピールしていくといいと思う

面接官の第一印象は若い人だなと思いました。歳が少し近いこともあって親しげに話しかけてきてくれたので緊張が少しほぐされた。その後志望動機など面接を和やかな雰囲気で行えたと思う

なし

なし

あなたの強みを教えてください

私の強みはやり通す力があることです。英語の力を上げようとTOEICの勉強を3年続けて550点から「790点」まであげたり部活では器械体操を「6年間」空手はサークルを含めて「12年間」続け目標達成に向けて試行錯誤し努力し続けました。特に中高一貫学校での部活では経験のない状態で器械体操を始め、初心者ながらコツコツと練習し高校3年生では学年の男子で１人ながら部長も務めました。部内での軋轢や対立もありましたが部長としてそれぞれ話し合いや工夫を重ねて部として率いました。引退する時には顧問の先生には「よくたった１人で纏めきった」と評価されました。大学では習い事でしていた空手から空手サークルに入り、キャプテンの補佐役としての裏役を務め影ながら後輩の相談を受けたり細かい指示などをしていたりしました。そして練習もしっかりとして団体として勝利もおさめました

他の人を巻き込んで成功したという体験はありますか？

先ほど自分の強みとして挙げさせたいただいた体操部のことの話ですが、私が所属していた体操部では中高一貫の学校で部員もそれなりにいたのですが、たまたま私の学年だけ男子が一人でしかも高校3年生の時にはキャプテンでした。最初のうちは一人でなんとかまとめ上げようとしたのですが大会でしっかり結果を残したい人たちと練習はそこそこで楽しく練習したい人たちと部が分裂するなどして全然まとまりませんでした。なのでこれではダメだと思いまずは引退した先輩達にどうすればいいか相談し各学年の後輩達にも相談してしました。結果的に全員を巻き込んで話し合い練習中の意識改革や班編成の仕組みの改正などいくつかのルールを作った結果部員達もまとまり大会でも団体としては関東大会出場そして私個人としては県大会にも出場しました

オンライン

最終面接であったのでSOMPOケアに入社後どうなりたいのかしっかり伝えることが大事だと思う。具体的なイメージがありそれを説明できれば評価されると思います

面接官の第一印象から優しそうな人だと思い実際丁寧な感じでした。面接していく中でガクチカなど今まで苦労してきた話を褒めていただけたなどとても話しやすい雰囲気でした。

なし

なし

どんなもし入社した時どんなキャリアプランを歩みたいですか？

私は今まで大学等では介護とは全く接点のない生活をしていたため介護業界についてほとんど接点がなくそこまで詳しいキャリアプランは分かりかねるのですが、入社後まずは教育機関でしっかりスキルを得た後に配属されて実践経験を経ていくうちにお客様から安心と信頼を得られるような介護士になっていきたいです。例えばなんですが、老人ホームなどで業務中歩いているときにたくさん「〜さーん！」と世間話に呼びとめられるくらい親しみを持たれるような姿になるのが私の理想です。そしてその一方で介護で働く人たちをもっと楽に働けるように改革も行っていきたいです。やはりまだ介護業界では給料と大変さが見合っていないというイメージがありそれを払拭するためにより効率的なシステムなどを新人のうちは無理ですが後々考案していきたいです

高齢者とや子供など歳の離れた層と関わるのに抵抗はありますか？

私は元々子供など小さい子と関わるのが好きで高校生の頃に地元の児童館では毎週スポーツをする企画があったのですが、その時に周りにいた小学生達も誘い一緒にスポーツを楽しんだりしていていました。そしてお年寄りなど高齢者との関わりは自分の祖父母や親戚などとしかないのですが、帰省した時には話を聞いたりマッサージするなど良好な関係にあると思います。また、高校生の頃に老人ホームへ１日お邪魔してその仕事を実際に少しだけ体験してみるというような実習がありました。お部屋の掃除のお手伝いであったり老人ホームでのイベントのお手伝いなどしました。そして、１日が終わるころには利用者のお年寄りとも仲良くなって別れを惜しまれました。

他社に内定が決まったため