Ｋ．ＭＩＮＡＭＯＴＯのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

この企業についてですが、人事の方が執行役員への対応に緊張していることがWeb上でも伝わってくるほどで、年功序列の感じがかなり伝わってきました。若手でも活躍できると会社説明では謳っていましたが、これは本当なのか？と疑問に感じたことが、ありのままに企業のいうことを受け入れるべきではないという学びに繋がったのだと思います。

企画職というと華やかなイメージがあるが、実際には下調べの作業がとても大切であること。また、食品企業での実際の働き方について、質問会で社員の方に聞くことができてよかった。残業時間、実力主義で若手でも海外派遣もあること、希望の職種に必ずなれるわけではないなど、良いところも悪いところも教えていただけた貴重な機会だった。

グループワークを行うということはありませんでした。そのため、グループワークでよく起こりがちな時間がない、意見が出ない、発表がグダグダになるという問題はとくに発生する機会がありませんでした。最後に質問会が実施されましたが、そこで質問をひねり出すのに苦労したぐらいかもしれません。私の場合は話を聞く中で、興味が薄れていたので。

短い時間の中でフィールドワークから話し合い、発表まで仕上げなくてはならないところ。自分たちで思いつくようなレベルの商品は既にあり、別の案を考えなくてはいけないのがとても難しかった。また、グループでの議論の時間がメインであり、社員の方とコミュニケーションをとる時間が少なかったのも残念だった。