源吉兆庵のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

若手からでも意見が出せる環境や、手を挙げれば挑戦できる企業に就職したいという軸を掲げていたが、この企業は説明会から、圧倒的な年功序列の感じが伝わってきたから。会社概要の説明で事業内容を聞き、比較検討していた同業他社の方に興味を持ち始めたから。

志望度に変化はほとんどなかった。 1つ目の理由として、そもそも志望度がそこまで高くなかったから変化がなかったからである。 2つ目にメインは学生同士の議論の時間で、社員の方から話を聞く時間が少なく企業の実態をあまり詳しく理解できなかったためである。

追加の説明会の案内も、早期選考の案内も全く来なかったから。本選考が開始したころに案内は来たが、本選考に有利かどうかという点でいうと全く有利には働かないと思ったから。

特に有利にはならないと思う。インターンシップに参加したから特別選考があるといった類の話も聞いたことがないし、評価するには時間が短すぎてそこまで学生を理解できないと思う。本当に、体験に近い軽めの内容である。

会社概要について述べることがメインの説明会だったため、社員との関わりはほとんどありませんでした。最後に質問会が実施されており、回答者は人事の方と執行役員の方？だったので、回答内容は詳しかったことを覚えています。

当たり前のことだが、やはり「自分が購入したいか」ということを前提に考えることの大切さを学べたこと。また、企画職というと華やかなイメージがあるが、実際はフィールドワークをしたり、事前調査をしたりそういった下調べの作業が大切であること。