この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職でも若い方が多く、コミュニケーションは取りやすいかと思います。自分と波長が合う、または気に入ってもらえたなら、あまり怒鳴るようなことはしなかったり、...続きを読む(全191文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職でも若い方が多く、コミュニケーションは取りやすいかと思います。自分と波長が合う、または気に入ってもらえたなら、あまり怒鳴るようなことはしなかったり、...続きを読む(全191文字)
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管理職になれば非常に給料が高いです。ほかの会社に比べても高いです。ただし、なれる人はごくわずかです。結果を出している人しかなれません。そのため結果を出せば...続きを読む(全161文字)
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管理職はそれぞれです。実力がなくてもコミットすれば上がれる仕組みになっているので、経験の少ない若い上司にあたると大変です。役員級のオペレーションをそのまま...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の距離はかなり近いです。これは良くも悪くもあります。よい点では上司に気に入られると昇進が早かったりします。もちろん降格もあります。実力主義とは...続きを読む(全153文字)
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職場のふいんきは完全に部署によって違います。
自分は携帯販売の併売事業部にいましたが、店長もいい人で楽しく仕事をやりました。
決起会と言う飲み会も行い...続きを読む(全242文字)
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社員の関係:
若くてやる気のある社員ばかりで、当時一緒に働いていた方の中では5名が起業しています。
管理職:
一年数か月しか在籍していませんでしたが...続きを読む(全158文字)
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社員管理職の魅力は全くありません。
執行役員がいつのまにか係長まで降格し、新卒と同じ役職で仕事をしている状況です。
課長職以下はあってないようなものな...続きを読む(全153文字)
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私の在籍期間はかなり会社がドラスティックに動いていた時期なので今はあまり当てはまらないかもしれませんが、様々な年代、元AD、元経営者、元声優など多種多様な...続きを読む(全157文字)
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・とにかく実力主義、やる気さえあれば若いうちにマネージャークラスに
・熱い人が多い
・人脈拡大が可能
・部署によっては地獄のような厳しさのところもあ...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の魅力なんてありません。
普段から距離感もあるし、結果出さないといけないので正直ギスギスして、非常にやりにくいです。
全員がライバルなので...続きを読む(全194文字)
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部署にもよるでしょうが、ネットで叩かれているほどブラックではありませんでした。
成果主義の文字通り成績が良ければ給与にダイレクトに還元され、社内での意見...続きを読む(全187文字)
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管理職の方は、情熱的で熱意がある方が多いのではないでしょうか。
こまめに状況を気にしてくださり、ともに数字をやろうみたいな
雰囲気はあります。
数字...続きを読む(全161文字)
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昔と違って、私がいた頃にはブラック企業のイメージはありませんでした。
ただし、成績には厳しいです。
社員の方々にはペナルティもあったのかもしれません。...続きを読む(全167文字)
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第二新卒として入社した未熟な私を当時の上司は、一生懸命仕事とは何かということを言葉と態度で教えてくださったと思います。辞める間際にお礼のメールを出した際、...続きを読む(全250文字)
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社員同士、特に同期は、きつい研修を一緒に受けてきたこともあり仲が良い。ただ、ブラック会社時代に在籍していた上司はその頃の体制が抜けず、トップダウン、パワハ...続きを読む(全191文字)
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管理職は営業部、管理部問わず営業上がりが多い。サブマネージャー、マネージャー、統括と役職があるが、個人的な印象では非常に部下を大切にしてくれる管理職が多か...続きを読む(全157文字)
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・決起会が非常に多い会社で、各支店の管理職との距離が非常に近い。また、年齢が比較的若い社員が多いので、働きやすい環境ではある。また、距離が近いため、仕事以...続きを読む(全241文字)
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社員同士の中はよかったが、業績に対しては非常に厳しかった。携帯電話が普及し始めた時期に在籍しており、その広がるスピードが大変早かったため、会社の制度がつい...続きを読む(全153文字)
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管理職の方々は基本的に統轄レベルになるとそこそこ時間的余裕ができます。
しかしサブマネージャーやマネージャーレベルだと時間的余裕はとてもシビアです。
...続きを読む(全171文字)
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やる気を見せれば、すぐに責任者に上げてもらえる場合がある。責任者にあがると一つの部隊を任され、その部隊の成績をあげることに四苦八苦するイメージがある。しか...続きを読む(全187文字)
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感じ方は人それぞれですか、私自身の目線から言わせてもらえば、あまり魅力的なイメージを持った人がいませんでした。
というより毎日びくびくしながら出社してた...続きを読む(全157文字)
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配属先の上司にもよりますが、私が在籍していた時の上司は、厳しい面がほとんどでしたが、非常に部下思いの尊敬できる上司でした。
どんなに部下が営業で遅くなろ...続きを読む(全200文字)
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上下関係が激しい
毎月、入れ替わりがあるので、成績や上司からの評価が高ければ、
直ぐに上に上がれる会社
気合と根性さえあれば、スキルはいらない。
上司...続きを読む(全173文字)
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数年間勤務していましたが、私のいた部署(情報系)はなかなか風通しも良く、社員の方も親切でした。勤務時間も自分で設定できるので、ネットで言われているようなブ...続きを読む(全267文字)
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非常にやりがいのある会社だと思います。相当の根性は必要だが、アポをしっかり取れれば、おカネは入ってきます。休みが非常に少なく月3ぐらいです。1日500件ぐ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホラクラシー組織となり、上下はないが実態としては上下が成り立ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などもしっかりと整備されて...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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