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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・決起会が非常に多い会社で、各支店の管理職との距離が非常に近い。また、年齢が比較的若い社員が多いので、働きやすい環境ではある。また、距離が近いため、仕事...続きを読む(全241文字)
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・決起会が非常に多い会社で、各支店の管理職との距離が非常に近い。また、年齢が比較的若い社員が多いので、働きやすい環境ではある。また、距離が近いため、仕事...続きを読む(全241文字)
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社員同士の中はよかったが、業績に対しては非常に厳しかった。携帯電話が普及し始めた時期に在籍しており、その広がるスピードが大変早かったため、会社の制度がつ...続きを読む(全153文字)
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管理職の方々は基本的に統轄レベルになるとそこそこ時間的余裕ができます。
しかしサブマネージャーやマネージャーレベルだと時間的余裕はとてもシビアです。
...続きを読む(全171文字)
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やる気を見せれば、すぐに責任者に上げてもらえる場合がある。責任者にあがると一つの部隊を任され、その部隊の成績をあげることに四苦八苦するイメージがある。し...続きを読む(全187文字)
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感じ方は人それぞれですか、私自身の目線から言わせてもらえば、あまり魅力的なイメージを持った人がいませんでした。
というより毎日びくびくしながら出社して...続きを読む(全157文字)
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配属先の上司にもよりますが、私が在籍していた時の上司は、厳しい面がほとんどでしたが、非常に部下思いの尊敬できる上司でした。
どんなに部下が営業で遅くな...続きを読む(全200文字)
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上下関係が激しい
毎月、入れ替わりがあるので、成績や上司からの評価が高ければ、
直ぐに上に上がれる会社
気合と根性さえあれば、スキルはいらない。
上...続きを読む(全173文字)
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数年間勤務していましたが、私のいた部署(情報系)はなかなか風通しも良く、社員の方も親切でした。勤務時間も自分で設定できるので、ネットで言われているような...続きを読む(全267文字)
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非常にやりがいのある会社だと思います。相当の根性は必要だが、アポをしっかり取れれば、おカネは入ってきます。休みが非常に少なく月3ぐらいです。1日500件...続きを読む(全156文字)
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あくまで個人的な意見ですが、向いてる人にはとことん向いてます。もちろんやる気と実力は必ずしも比例しないので、元気があれば何でもできるなんてことはないです...続きを読む(全163文字)
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福利厚生に関しては、悪くないという表現がしっくりくると思います。要するに、福利厚生が相対的に優秀ということではないということです。また、有給に関して、非...続きを読む(全228文字)
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周りの社員や管理職に関しては、世代でいえば20代30代がほとんどで
ジェネレーションギャップがなく、比較的フランクに話しやすいという点が良かった。
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兎に角成果主義。
毎日の朝礼での吊るしあげから始まり、各チームに分かれた後にも吊るしあげ。
私は運よく入社時から契約をコンスタントにとる事ができたの...続きを読む(全182文字)
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変化が大きく、個人の意見は反映されない環境です。
期の変わり目は組織が大幅に変更されて、組織が固まらず、今月からどこで働いてよいのか責任者含め誰もわか...続きを読む(全180文字)
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社員の方は若い方が多かったと思います。そして役職名は忘れましたが、みなさんご立派な役職名をもっておられたと思います。良かった点は、ちょくちょく食事をおご...続きを読む(全162文字)
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営業に関しては、社員は兵隊、管理職は兵体長という表現がピッタリかと思います。兵隊は成績をあげる為に営業先へ突進し、兵体長は兵隊が成績をあげる為に鼓舞しま...続きを読む(全235文字)
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評価がピラミッド式ではっきりしている。しかしほとんどの平社員が底辺の位置にいる。とにかく洗脳されているとしか思えない。不眠不休とまではいかないが典型的な...続きを読む(全151文字)
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入社直後に行われる合宿で文化をたたきこまれ洗脳される。元気でリーダーシップがあるように見える社員、管理職が多いように思うが、一方で論理的思考やプレゼン能...続きを読む(全151文字)
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数字に厳しい環境であるため、業務中は本当に厳しい方が多かったが、
飲みの席などでは普通によい人が多い。人間身のある人が多かったと思う。
また、結果を...続きを読む(全202文字)
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僕のいたテレマの部署では、社員と管理職のあいだでは、基本的に数字のやり取りでしかない。
管理職のものは、社員に対していついつまでに何件取れと、取れなか...続きを読む(全150文字)
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上司と部下の風通しも悪く満足していません。営業である以上ノルマは、しかたないですが、あまりにも過酷な数字です。多のk行を回っていると光通信の評判は、極端...続きを読む(全153文字)
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会社の環境が劣悪な分、同期社員との絆は深められるでしょう。傷の舐め合いという意味で。
管理職との関係は、はっきり申し上げて、上司によります。ガツガツ系...続きを読む(全170文字)
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なかなかおもしろい会社でしたがきびしい会社でしたね
きびしさというのが社会一般的なものではなく体育会系のきびしさ。
研修期間でふるいにかけられるもの...続きを読む(全156文字)
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管理職の魅力。
光通信のマネージャークラスになると転職時にめちゃめちゃ有利な事が多いです。とにかく名前が通る営業会社ですので、光通信のマネージャーとい...続きを読む(全202文字)
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何方かと言えば割と近い位置にいるサブマネージャー。基本的に店舗責任者兼任の場合も多い。
そして現場とかけ離れたマネージャー。温度差が半端ではなく、トッ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
独立すると言う事で支援金を出したいと言われ応援された。縛られたくなかったので断ったが資金がない場合は素晴らしい制度。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ほぼない。今はわからないが、当時は有休も恐怖で使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もない。場合と賞与を数字で稼ぐしかな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
数字を達成するための考え方やプロセスをポータブルスキルとして身体で覚えることが出来る点。他社に転職した後に光通信で学んだ経験はずっと役に立っ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社員は優秀で、技術力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は本来、現場を適切に管理し導く立場にあるはずですが、実際には「ス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
よくも悪くも、和気あいあいとしており、楽しそうではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しそうで、仕事に追われているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
すごく良くしてくださる。仕事内容の把握力、分配力、1on1でのヒアリング力など申し分なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署変...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
カルチャーを大切にし、ミッション、ビジョンが社員一人ひとりに浸透しているので、同じ目線で会話、議論ができていると感じます。組織としての一体感...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カルチャーがとにかく強いのでそこにハマれる人はとにかく楽しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にカルチャーになっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員一人一人の向上意識が高い
また、それを支えてくれる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントに関して...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マネジメントはすごくよかった。いい人が多いからこそ退社するときは申し訳なさが大きかった。若いが故に理解がある人も多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内には多様な経験を持つ社員が集まり、チーム内での知識共有が活発です。管理職はまだ若手主体ですが、権限の幅が広く、裁量を持って業務に取り組め...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大枠の方針以外の細かい部分は権限委譲がしっかりしているため、マネジメントはやりやすい。若い世代はやる気のある人が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員は優秀で年次問わずに尊敬できる人ばかり。激務でも仕事を続けられたのは、社員が良いから、という要因は非常に大きい。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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