【データ活用で未来を切り拓く】【20卒】損害保険料率算出機構の夏インターン体験記（理系/コース分類なし）No.3512（京都大学大学院/男性）（2018/9/14公開）

保険系の会社への就職を第一希望に考えていたので、そのひとつである当機構へのインターンシップに参加することで、今後会社を選んでいくうえでの判断基準となる、職場の雰囲気にふれることができたらいいなと思ったため。

このインターンへ参加するための選考はリクナビのESのみであるので、どういう気持ちでインターンシップに参加するつもりなのか、意欲が読み取れるESをかけるように努力した。

車両保険の損害保険料率を計算せよ

1日目にやったこと

まず、当機構で行っている業務はどういったものなのか部門ごとにレクチャーがなされた。料率算出の部門ではそもそも料率はなんなのか、などから社会における役目までレクチャーをしていただいた。ほかには、損害状況を調査する部門の方に、法律的観点から損害調査をしていることなどを教わった。

2日目にやったこと

2日目は機構側の人間からのレクチャーなどは全くなく、参加学生が決まられたグループワークに取り組むだけの一日だった。2日目は機構側からの催しがまったくなかったため、そもそも会社に集合することが任意とされていた。

3日目にやったこと

2日目に行っていたグループワークのつづきとして、午後に行う最終発表のためにパワーポイントの作成と発表の準備などを午前中に行い、午後には各グループの発表と社員の講評をきくといったことがあった。

人事部の社員　料率算出業務をしている社員

なし

損害保険の料率を算出するワークのなかで、現状分析をするために様々なデータををとりだして考えようとしたときに、実際に働いている方に、「アクチュアリーの人たちは常識に縛られずにあらゆるところからデータを引っ張ってくることがあるので、たくさん調べるのはとてもいい」と言われたことが印象的だった。

インターンには選考なしで参加できてしまうといったことから、同じグループにあまりコミュニケーションをとってくれない学生や主体的に行動してくれない学生が多かったので、グループを取りまとめてグループワークを進めていかなければならなかったため、その点が非常に大変だった。

損害保険料率算出機構という組織の社会的意義を知ることができたのはもちろんのことで、本インターンシップではワークの時間がほとんどであったので、グループで一つのことに取り組むためにはコミュニケーションが非常に重要であるということがよくわかった。ほかの就活生がどういった人間がいるのかということがよくわかった。

いままでいくつかのグループワークを経験してきたが、グループワークに主体的に取り組んでくれない人にグループワークに参加してもらう方法を誰かしらに聞いておいたらよかったのかもしれない

会社の雰囲気が自分に合わなかったために、将来はこの組織で働くことはないのではないかなと考えたことと、会社の業務の社会的意義については教えてもらったものの、社員さんの仕事を具体的に教えてもらうことはなかったことかた、ここで働く自分は想像できなかった。

そもそも、この機構の社風(人の雰囲気、他社との関わりなど)には自分が合わなかったため、選考に進んだとしても、志望度を伝えることがおそらくできないだろうというように思う。そのために、最終的に内定をいただくことは難しいのではないかというように思った。

志望度が上がらなかった理由は、損害保険会社を顧客(会員)にするといったところが、社会の多くの顧客(企業や個人)からかなり距離が開いてしまうように感じて、もう少し顧客にちかい企業ではたらきたいなという気持ちになったから。自分は一般の損保会社や生保会社のほうが向いているのではと思わされた。

インターンシップに参加したということは、今後の説明会などの通知がもらえる程度のことでしかないので、裏がない限り、インターンシップ参加が選考にはつながらないのではと考えた。

大学時代から、数学と経済を勉強している中で保険業界が非常に面白いと思っていたために、本インターンシップに参加する前から、保険業界を第一志望とみていた。とはいっても、業種を完全に絞るといった視野が狭い状態のまま就職活動をするのもよくないと思い、夏秋のうちは様々な業界のインターンシップに参加しようと考えていた。

インターンシップに参加するまえは保険業界を全体的に志望していたが、損害保険料率算出機構(や、おそらく再保険部門)などのように、数少ない企業を相手にする組織よりも、社会の多くの企業や個人を相手にすることができる、普通の損害保険会社や生命保険会社のほうがむいているのではないか、というように考えさせられた。志望業界を考える参考になった。