【アクチュアリーの挑戦】【20卒】みずほ信託銀行の冬インターン体験記（理系/アクチュアリーコース）No.4693（京都大学大学院/男性）（2019/4/5公開）

アクチュアリーで就活を考えていたため、アクチュアリーの活躍フィールドである生保、損保、年金の分野のインターンシップには参加しようと考えていた。アクチュアリー枠で新卒採用をみずほは行っていたので、インターンシップに参加しようとした。

インターンシップの選考は、エントリーシートとウェブテストのみであったので、時に事前に準備したことはなかった。

仮想の中小企業に対して、企業年金制度を設計して、提案せよ。

1日目にやったこと

まず、一般的に企業年金について説明を受け、みずほ信託銀行でアクチュアリーの行っている業務の内容について説明を受けた。そののち、グループワークでその業務を体験すべく、仮想の中小企業に企業年金制度を設計提案するグループワークをした。

年金信託部の社員（部長含む）

なし

コンサルティングで相手企業に提案をするときには、相手には相手の考えかたがあるので、一つの答えを持っていくのではなく、複数の選択肢をもって提案をするといい。と社員さんにいわれたのが印象的なフィードバックだった。

グループワークの内容が企業年金を設計して提案するというものであったのだが、企業年金の制度についての理解があまりなかったがゆえに、ワークを積極的に進行できなかった点がかなり大変であった。社員さんにいろいろと質問しながら、ワークを進めていったのだが、議論が甘い点をかなりワーク中に指摘されたので、ありがたかったものの、議論を尽くすのはしんどかった。

インターンシップに参加する前には、信託銀行の業務についてまったくしらなかったが、インターンシップを通じて業務理解ができたのがまず第一によかった。また、就職活動で会社を選ぶ基準に、社員さんと自分が合うかというものをみているのだが、社員さんの雰囲気をインターンシップに参加することでしることができたので、今後の会社選びに生かせると思い、その点もよかった。

グループワークで企業年金の設計をしたのだが、企業年金を含めて様々な年金制度、会計学などについてもっと知った状態でインターンシップに参加できたら、もっと業務内容が理解できたんだろうなと思った。

年金信託部で働いていらっしゃる社員さんと雰囲気があまり会わなかったことから、この職場で自分が働いている姿があまり想像できないなと感じた。また、自分の理解した仕事の内容が自分のやりたいと思う仕事と少し離れていると感じたため、働いている自分が想像できなかった。

インターンシップに参加した段階では、あまりこの会社への志望度が高くなかったので、志望動機などが自分の中であまりないなと感じていた。そのために、このままだと内定は出ないだろうなと感じた。(銀行系は面接などで、第一志望でないとあまり内定が出ないものだと思っているから。)

志望度は上がったわけでも下がったわけでもない。インターンシップに参加して仕事の内容を理解したのだが、それはある程度面白そうではあるが、飽きてしまいそうだなと感じたため、とくに志望度は上がらなかった。これが自分のやりたい仕事だ！！と思えなかった点でも、もっといい会社があるのではないかなと思ったりなどもした。

インターンシップに参加した人だけが、本選考に早く呼ばれている現状があるので、これは間違いなく有利に働いていると思った(むしろ、参加するのが普通で、参加していない人が不利であるのだとおもう。)

生命保険、損害保険、信託銀行のアクチュアリー採用をメインに就職活動をしていた。信託銀行の業務を知って、あまり志望度が上がらなかったことから、自分はアクチュアリーとして就職するならば、生命保険業界が一番向いているのではないかなと感じ、今後は生命保険業界をメインに就職活動をしていきたいと考えるようになった。

志望業界、志望企業はインターンシップに参加したことによって実際ほとんど変わらなかった。というのも、あまり志望度の高くなかった企業の志望度が据え置きになっただけであったから。今後も、インターンシップに参加する以前と同様に就職活動をしていこうと思った。変化があるとするなら、座談会などから、今後会社を比較するうえでどんな点に目を向けたらよいかという就職活動のアドバイスをいただけたので、それは生かしていきたいと思った。