ウィルオブ・ワークの企業研究一覧（全12件）

この企業は人材業界で、名前を初めて聞く人も多いと思う。そのため、企業研究が本当に重要であるため、ホームページで何をしている会社なのか、その中でも自分はどう成長していきたいのかを明確にする必要がある。また、面接の度に課題がある。内容は自己分析をしているか、企業を通してどんな自分になりたいかを記入するため、しっかり自己分析をしていないと書くのは難しい気がする。逆に言えば、研究しないとほとんど何もわからない。面接では、やりたいことなどを明確に答えられないと落ちてしまうように思えた。あとは、「人」をとにかく大事にしており、この企業の人に聞くたびに入社を決めた理由は「人」だと多くの方が言っていた。そのため、志望理由を「人柄」にしてしまうと他の学生と差別化が出来ないため、それ以外でも考えておくべきだと思った。 続きを読む

人材業界の種類（広告、派遣、紹介、コンサル）と仕事内容をそれぞれ理解しておくといい。ウィルオブワークは、人材業界の中でも、”派遣”に分類されるが、その中でも他社とは違う一風変わった”フィールドマネージャー”という職種になる。インターンシップ、説明会でフィールドサポーターは何をするのか、どんな人が求められるのかなどを知っておくことが何より大事だと思う。人材業界にもたくさんの種類がある中で、なぜフィールドサポーターになりたいのかを説明できるようにしておく必要がある。また、社風や人というところを大事にしており、特徴的な会社なので、雰囲気をわかっておくこと、その環境で働きたいことをアピールできるといい。 続きを読む

人材会社が多数ある中で、この企業ならではの強みを探しました。この企業は求職者の方に勤め先を提供するだけでなく、自身も一緒に入社することで、求職者の方が安心して働けるという強みがあります。求職者の方だけでなく、企業側も安心することができます。また、ミッションやバリューを体現している人が多いと会社説明会を通して感じたため、ミッションやバリューは覚えていた方がいいです。また、自身も共感できるかどうかを研究しておきましょう。この企業を研究する上で、ホームページはもちろん、会社説明会や面接前の事前課題にもしっかりと取り組みましょう。企業研究だけでなく、自己分析にもつながるため、しっかりと取り組むことで、自身にとって有益なものになります。 続きを読む

内定者の方に選考フローなどを詳しく教えていただいた。リクルーターと何度も面談を行い、それによって企業のことを詳しく知っていけたので、面接でもそれなりに答えられた。この企業は、人材系なので、あまり身近には感じられないので企業研究が本当に重要になってきて、逆に言えば、研究しないとほとんど何もわからない。面接では、やりたいことなどを明確に答えられないと落ちてしまうように思えた。また、説明会などでは積極的にチームに参加することをかなり重要視していて、手をあげて発言するといった行動はかなり評価されると感じた。適性検査といった能力を見られることはないので、本当にやる気のある人といった人重視の企業であると思う。 続きを読む