住友ゴム工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
有給休暇年間取得目標が各部署で定められているのでその日数までは取得することが義務になっている。また、飛び石連休のときなども休む人が多いので休み...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度の役職になるとかなり自由に長期の有給休暇を取得している人が多い印象です。また昇進自体も一定年齢になればほぼ自動的に試験→昇進となるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
配属される部署によって大きく差があるように感じます。適度に忙しい部署では、残業や休日出勤はそれほど多くない印象です。一方で、忙しい部署では、な...続きを読む(全167文字)

【良い点】
土日祝、GW、お盆、年末年始は休みなので比較的休日が多く自分の時間を確保する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少なす...続きを読む(全244文字)

【良い点】
近年はワークライフバランス向上の取り組みのおかげで、年間休日が増えたり、就業時間の短縮など、ありがたく思う。ノー残デーの取り組みも力を入れてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ほとんど全ての社員が3交代であるが有給は取りやすい環境の為、予め言っておけば私用で休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎週水曜日と月末の金曜日はノー残日とされており、部署によっては「何故残業する必要があるか」の妥当性確認を上長が行っているそうです。
また、働き...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ワークライフバランスに重点を置いてそのような取り組みも活発に行われていました。仕事以外のレクレーションが月に一回位あったように記憶しています。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が多い分、手当て、残業代が入り、給料はあがる。
部署によっては、残業がなく、オフも楽しめることがあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は多いが部署内で減らそうとする風潮が強い。仕事は減るどころか増える一方ではあるが、そのような風潮があるため上司含め、同僚同士も協力して仕事...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によりけりだと思いますが、休暇取得について表だって言われることはありません。
連続休暇を毎月取得している人も多いです。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業務量に関わらず、有給の消化・残業時間については割と厳しく管理されるので、働きたく無い人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
積極的に有給休暇をとらせようとする全社的な動きや、育児休暇制度等も一通りそろっており、大手日系企業の水準は充分に満たしている。外見を気にして...続きを読む(全153文字)

【良い点】
もちろん時期によっては繁忙の差はあるが、ワークライフバランスという観点では総じて良い環境だと思う。
有給もしっかり事前にネゴを取っておけばほぼ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
・事前に申請しておけば自分の好きなタイミングで有給休暇を取得することができる。働き方改革の一環で、連続休暇を取ることが奨励されており、休暇面は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業なりに、休暇にたいする制度は当時からしっかりしていたように思う。
他の同規模の企業と比べてもなんら遜色はない、むしろ、休日出勤などには、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
周りの目を気にしなければ帰宅可能、日本の企業のため現時点ではクビにはなっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も人が不足...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給申請は通り易い傾向がある。
もちろん、繁忙期では通りにくいところもあるが、事前にしっかりと話しをして周囲の了解を取るなどの...続きを読む(全255文字)

【良い点】
部署によって差はあるが、早く帰ろうという雰囲気がある。
それでも、他の会社に比べると、残業の時間は多い方だと思うが、
年々、改善されてきていて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署にもよるが、私が所属した部署は比較的残業が少ない部署で趣味とのライフワークバランスは取りやすい方だった。直属の上司も定時になると「早く帰れ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
家庭の状況に合わせて融通がきく。男性で育休を取得した実績もある。週に一度はノー残業デーを設定し、達成率のフォローもしている。それ以外の日に残業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
週1日のノーザンデーがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず、残業、休日出勤が当たり前となっている。平日は20時...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ノー残業デーの取り組みを全社で推進しており、週に一度は早く帰る風土になりつつある。有給もとりにくい風土ではないと思う。これまでと比べると改善は...続きを読む(全180文字)

配属部署によりますが自分の所属部署は厳しい環境でした。ぎりぎりの人数の為、突発休みなどが発生すると急に１２時間労働に変わるなど。
休みを挟まずに直変などプ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給は取りやすい。土日とつなげてとることも出来、メリハリを付けて働く方が多い印象である。
土日の出勤も基本的にないため、休みの予定が立てや...続きを読む(全177文字)