【未知への一歩】【23卒】ａｕフィナンシャルサービスの夏インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.32137（非公開/非公開）（2023/1/31公開）

正直なにもわからず参加しました。夏だったのでとにかくインターンシップに参加し、自分の就職活動の視野を広げたかったので参加しました。実際参加することで、金融業界、クレジットカード業界への志望度はかなり上がりました。

先着順だったのでとくになにもしませんでした。しかし、インターンシップに参加するのが慣れていなかったで、学内のGDの練習会で練習しました。

特に選考なく、参加できたので誰でも参加できるのではないかと思う。

クレジットカードの会員数をどうしたら増やせるか

説明→ワーク→発表→フィードバック→総括

クレジットカード業界の市場

クレジットカードを使った新規事業(クレジットカードの会員数をどうしたら増やせるか)

1日目にやったこと

まずは会社の説明をしてださり、グループワークでは班員でクレジットカード業界の市場調査、分析をしました。そのあと新規事業の提案をし、人事の方に講評していただきました。

人事

なし

社員の方との関わりは少ないように感じました。発表して軽く感想を言われただけでは、満足はいきませんでした。数時間のインターンシップなので仕方ない面もあると思いますが。

グループワークの内容が抽象的であったことから、もともと、クレジットカードの基礎知識が最低限必要だったように感じます。私もそうでしたが、周りの学生も１dayインターンシップだったこともあり何も準備せず、参加していたのでグループワークはかなり苦労しました。

３人から4人のグループだったので全員で協力して取り組みました。

クレジットカード業界全体について、また、競合他社の企業かと学生目線の視点で新しいサービスを作れることを学びました。また、社員の方のフィードバックでの解説では今している会社の最新の取り組みも説明して出さり、非常に勉強になったいい機会でした。

クレジットカード業界の知識、ビジネスモデルは入念に勉強しておべきでした。また、各社の強みやキャンペーン情報もインプットしておくべきでした。

あまりこの会社で働くイメージは想像できませんでした。理由は、クレジットカード会社は残業も少なく、ホワイトなイメージでしたが、この会社は残業も多く大変みたいです。また、新卒社員よろ中途社員が圧倒的に多い会社なので入社してもうまく馴染めるか不安がありました。

インターンシップの参加学生を見る限り、学歴や頭も自分より良く、受かる気はしませんでした。また、この会社はベンチャー気質な感じで残業も多くハードワークできる学生を求めているようだったので私とはギャップがあり面接で落ちることが容易に想像できました。

志望度が下がった理由は、ハードワークする社風が合わないと思ったからです。クレジットカード会社は銀行や証券と違い、ハードワークする会社が多くないと思い参加しましたが、違いました。そのギャップが志望度が下がった大きな理由です。社員の方はとてもいい方でした。

インターンシップ参加者限定の2daysインターンシップの案内がきました。このインターンシッウに参加した学生は早期選考に参加できるみたいでした。また早期選考は年内に行われ、かなり早く選考が進むので相対的に有利になると思いました。

インターンシップ参加前は、金融業界やメーカーを志望していました。理由としては、金融やメーカーは大手の会社が多く、内定もとりやすいと先輩から教えてもらったことが大きな理由です。しかし、転勤のリスク、福利厚生などを考慮すると、そのどちらもの特徴がある自動車金融業界への関心も高くなり、志望度は上がりました。

クレジットカード会社は、大手の子会社なのでスピード感や裁量権がない会社だと思っていましたが、この会社は真逆でした。社員の方もうちは残業が多いというほどハードワークすると言っていました。しかし、この会社のようなベンチャー感が強い会社は今回のインターンシップに参加してやはり自分には合わないと強く実感しました。