ツインエンジンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. アニメを通して「きっかけと感動」を届けたいからです。 私は中学生の時はアニメが好きで視聴者として純粋に楽しんでいました。成長するにつれて、○○監督の「○○」などの作品に出会い、アニメにはメッセージを届ける力があると実感しました。 現在、不安を抱えながら生きていたり、現実で辛い思いをしている人も多くいると思います。 ですから、私はアニメを通して、社会の不安や悩みを汲み取り、生きる糧を届けたいと思いました。

A. （ツインエンジンGrpのEOTA制作職です） 制作進行というアニメ制作に関わりながら、業界を前に推し進めることができる会社であると考えました。 アニメ業界には大小さまざまな問題がありますが、いずれの問題も製作と制作が結びついていないことに付随する問題であると、学生時代の研究を通じて考えていました。 就職活動にあたり良いフィルムを作りたいと制作職についても上記も問題が解決しない場合は、現状の問題が解決しないのではないかという懸念がありました。 ツインエンジンGrpではスタジオの制作力を武器とし、グループ内で受発注をすることで製作と制作を結びつける仕組みがあります。 またグループの中にはそれらのグループをバックアップし、さらに新しい武器を増やすことができるチームがあります。 このグループであればいいフィルムを作ることと、業界を前に推し進める革新的な方法に参加できることの2つを両立できると考え、志望しました。

A. 制作進行職として目指したい映像は、“人の心を揺さぶる事の出来るような”映像です。そのために必要なスキルとして、コミュニケーション力、スケジュール管理能力、運転能力の３つが必要だと考えています。まずコミュニケーション力についてです。制作進行職は監督や演出、アニメーターなどの“人”の間に立ち、彼らの仕事をつなぐ仕事だと私は考えています。そのため、彼らの間に立てるコミュニケーション力が必須だと考えています。2つ目はスケジュール管理能力です。監督や演出やアニメーターの仕事をつなげる役割をしている制作進行職にとって、彼らの状況や全体の進行を管理する能力は必須だと考えています。3つ目の運転能力についてですが、制作進行職は在宅で仕事をしているアニメーターの人から原画を受け取り、それを本社に持ち帰っていく必要があるため、しっかりとした運転能力も制作進行職には必要なスキルだと考え、今回紹介させて頂きました。

A. ESで出した企画書を面接官の前でプレゼンします。 企画書の内容をここに書くわけにはいかないので、以下注意したことを書きます。 → まず、アニメ業界のトップの方に素人の学生の企画はおそらくかなり粗の目立つものだと思います。ですから、ここでは企画書の完成度や変に良く見せようとするのではなく、企画への熱意、アニメへの思いを見られているのではないかと思います。素でぶつかった方が良いと思います。 変に「アニメ業界のことわかってますよ！」的な感じで気取らないように。

A. そうですね、、、。 まず、アニメはかなりメジャーどころではあるのですが、、、「○○」です。 最近見に行きまして改めて長年のファンも映画しか見ない人も、子供から大人まで誰でも楽しめるのはすごいなと改めて思いました。 次にドラマは、日本テレビさんの「○○」です。 芸人の役をジャニーズにやらせるギャップが面白いなと、、。 そして最後に漫画は「○○」です。 一応少女漫画の部類だと思うのですが、ゴリゴリのヤクザものを恋愛漫画要素ありつつ描いているところが面白いと思います。