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東テク株式会社

【主体的に行動する力】【23卒】 東テク 総合職の内定ES(エントリーシート) No.90433(明治大学/男性)(2022/7/2公開)

東テク株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月2日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 明治大学 | 男性

Q.
当社においてどの分野で働きたいのか。そして、その分野であなたの活かせる特性を述べなさい。

A.
私は貴社で商社事業の営業職を志望します。商社事業の営業職は特定のメーカーに偏ることなく多彩な機器の中からお客様のニーズに合った空調機器や設備機器を提案営業し、販売をしています。またただ製品を売るだけでなく、アフターフォローまでワンストップでカバーすることによってその先長く取引をしてもらえるような信頼関係を築くことが必要です。そのため営業職にはお客様の潜在ニーズを的確に把握し素早く行動すること、他の職種と連携を取り周りを巻き込むことが重要であると思います。こうした能力は自らの経験の中で培ってきたと考えております。私は学生時代には母校のフットサル部のコーチとして、廃部寸前の部活を立て直し、勝利に導く経験をしました。その際に生徒一人ひとりと面談をして、モチベーションの低下や団結力がないという課題を見つけました。そこで意識改革が必要だと考え、2点の施策を講じました。1点目は各選手の強みを伸ばすために個人の練習メニューを作成しました。2点目は意識を合わせるために練習後の全体ミーティングを習慣化しました。これらを部員と半年間実行した結果、リーグ戦10チーム中、最下位から6位に順位を上げました。こうした課題を分析し、解決するために周りを巻き込みながら主体的に行動する力を、貴社の一員としてお客様の要望に応えるために発揮していきたいです。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたこと

A.
母校のフットサル部で「学生コーチ」としてチームを勝利に導いたことです。チームを強くするため、自ら高校に掛け合い、前例のないコーチを務めました。個別に面談を行った結果、部員それぞれのモチベーションが低く、チームの団結力がないという課題を見つけました。そこで意識改革が必要だと考え、2つの施策を講じました。 ①各選手の強みを伸ばすために個人の練習メニューを作成 ②意識を合わせるために練習後の全体ミーティングを習慣化 これらを部員と半年間実行した結果、リーグ戦10チーム中、最下位から6位に順位を上げました。こうした課題を見つけ、解決するために主体的に行動する力を貴社の一員として発揮してきたいです。 続きを読む
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東テクの 会社情報

基本データ
会社名 東テク株式会社
フリガナ トウテク
設立日 1955年7月
資本金 18億5700万円
従業員数 2,843人
売上高 1559億5800万円
決算月 3月
代表者 小山 馨
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目11番11号
平均年齢 41.5歳
平均給与 840万円
電話番号 03-6632-7000
URL https://www.totech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133522

東テクの 選考対策

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