2022卒の中央大学の先輩が東テク営業系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東テク株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループディスカッションと1次面接はWEB上、2次と最終面接は対面でした、対面ではパーテーションが設置されており、換気も行われていました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にはWeb上に入室した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
考え方や、何をやりたいか、将来はどのように活躍したいかを明確に話したので、そこを評価されたのだと思う。逆質問もありきたりな質問だけで終わらないように心掛けたことも少しは評価されたのではないかと感じた。
面接の雰囲気
第一印象は温厚な人だと感じた。始まってからもその印象は変わらなかった。柔らかい口調で話してくれたので、徐々に緊張はほぐれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、onecareer
2次面接で聞かれた質問と回答
当社に志望した動機と、入社してからやりたい仕事を自由に入力してください。
御社は、空調設備によって社会に貢献し、単に冷やしたり暖めたりするのではなく、創エネや省エネといった地球環境に配慮をした事業展開をしており、それらと真剣に向き合う姿に魅力を感じたからです。気温上昇が加速する今日の生活では空調設備が必要不可欠となっており、建物の「内臓」部分として「あって当たり前」となっています。
私は環境学ゼミで学んだ知識を活かし、営業として貴社で活躍したいと考えます。快適さと環境配慮が求められる今日、人間の欲だけではなく、自然と調和・共存していきながら建物に新しい風を送り届けていきたいです。同時に、お客様や建物に対しての未来への思いも届け、「頼んでよかった」と言ってもらえる営業マンとして活躍したいです。
営業職を志望した動機は何ですか。
私は大学の野球サークルで代表を務めました。その中で、合宿に行く際に旅行会社の方々、大会を主催してくれる方々とチームの顔として、打合せなどを行う事も多々ありました。私自身、人と関わり合う事が好きであるという事に活動していく中で気が付きました。又、代表を務めた経験から、問題発見力や問題解決力を営業職は、企業の名前を背負って会社の顔となって、お客様と関わり合うものであると私自身捉えています。私は、そのような経験を数多くしており、代表という立場で得てきたものを必ず活かすことができると考えております。最初は多くのことを吸収し、いち早く第一線で活躍し、お客様から信頼される営業マンになりたいと考えております。
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東テクの 会社情報
会社名 | 東テク株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウテク |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 18億5700万円 |
従業員数 | 2,690人 |
売上高 | 1407億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子清貴 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目11番11号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 791万円 |
電話番号 | 03-6632-7000 |
URL | https://www.totech.co.jp/ |
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