広陽家電販売の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らないスタッフがいるとわざと家から遠い勤務地に異動し、辞めさせるように仕向けることがよくあった。愛想のいい店...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社会人としてのマナーが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後辞める方が90%でした。3シフト制で出勤時間もバラバラで残...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コミュニケーション能力が身につきます。
教育体制については入社前に多少きちんとした研修があるものの入社後は休憩や土日祝休みも取れず販売員として...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ガラケー販売は女性販売員だと感じが良いようでした。
地域の方々が喜んで頂き感謝の言葉をもらえてよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
二年に一度社員旅行があり、アンケート形式で国内〜海外へ行く事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、従業員の人数もギリギ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社長の構想、事業は素晴らしく勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン会社な所が気になります。
その下の幹部との...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
業績手当がある事で、基本給+αが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績手当の評価基準が、分かりにくく、個人の成長に繋がらな...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

携帯電話の販売部門はほとんど女性だけの職場でした。
がんばれば報われる職場だと思います。
もともと人の出入りの激しい業種ですが、広島県内でも有数の規模...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

仕事面においては、下からの声もしっかり聞いてくれ申し分ないと思います。しっかり、自分の意思表示をし、なぜこうしたいかなど理にかなっていれば受け入れて実行し...続きを読む(全184文字)