企業研究レポート
内定
- 重視した軸
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ものづくり業界を中心に企業研究を進める中で、「目立たない部分で製品全体の質を支えている仕事」に魅力を感じるようになった。中でも槌屋スクリーンは、車載用加飾部品や機能性フィルムなどの分野で、スクリーン印刷技術を活かしながら品質や意匠性を支えている点に惹かれた。 ...続きを読む(全351文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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槌屋スクリーンの企業理念は、「創意と工夫と努力でよりよい暮らしと社会づくりに貢献する」。この理念は、単なるスローガンではなく、同社の製品やサービスに対する真摯な姿勢を示していると感じた。特に、スクリーン印刷技術を活かした車載用加飾部品や電子部材の製造において、目...続きを読む(全501文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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スクリーン印刷を軸に、車載用の加飾部品や電子部材を製造していることは、調べる中でわかった。特に加飾部品は、ユーザーが車に乗ったとき最初に目にする「印象」を作っている重要なパーツであり、印刷のズレや色味の違いは製品全体の品質に直結する。細部へのこだわりが求められる仕...続きを読む(全213文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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同じ槌屋グループの槌屋ヤックやティスカと比較して、槌屋スクリーンはよりBtoB寄りのビジネスを展開していて、エンドユーザーの目には触れにくい。だけど、そのぶん専門性と技術力で選ばれている会社だとわかった。スクリーン印刷というニッチな技術に強みを持ち、自社で生産体制...続きを読む(全212文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会や面接では、圧迫感はまったくなく、終始落ち着いた雰囲気だった。相手の話をしっかり聞く姿勢があり、どちらかというと「人柄」や「考え方」を見てくれているように感じた。グループでのものづくりという特性上、他部署との連携が多く、周囲と協力できるタイプが求められている...続きを読む(全180文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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勤務地が限られている分、転勤がないという点は大きな安心材料だった。地域に根を張って安定して働きたい自分にとって、会社の方針と希望が一致していた。平均勤続年数が長いことも、実際に働く上での安心感につながった。福利厚生や勤務条件に派手さはないが、実直に働きやすさを整え...続きを読む(全142文字)
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