MESSAGE: ～迅速誠実～「快適空間の創造」を実現

ルーデン・ビルマネジメントの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ルーデン・ビルマネジメントの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数12件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ルーデン・ビルマネジメントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ルーデン・ビルマネジメントはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■当社について
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JASDAQ上場企業『ルーデン・ホールディングス株式会社』のグループ会社として、総合ビルメンテナンス事業を展開している当社。「住み良い都市環境づくり」に貢献すべく、ビルのオーナー様や利用者様に快適な環境を提供してきました。

街の商業ビルやマンションに備わっている設備が、当たり前のように“安全かつ綺麗”に保たれている背景には、私たちの活躍が隠れているのです。

【具体的には】―――
◎ビル総合管理（法定点検・検査等の設備管理業務／清掃／入退出管理・防犯管理等の機械警備業務／内・外装工事・設備改修工事等の営繕管理業務／メーター検診・消耗品販売等のサービス業務他）
◎マンション総合管理（円滑な管理運営をサポートする組合運営業務／出納・会計業務／マンションのイメージアップにつながる管理員業務／マンションの快適さ＆美観を保つ清掃業務／営繕業務他）
など、ビルやマンションのメンテナンスを一貫して担っています。
―――

■今後について
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資産価値をいかに高めるか？が注目され、設備の高度化も進んでいる近年。それに伴いビルメンテナンスは複雑化し、だからこそ、より重要なものになってきています。
これからも確かな実績×充実したサービス体制を活かして、時代に合ったお客様のニーズに「迅速誠実」にお応えしていきます。

・当社の強み

【社会貢献度の高い業種】安定感のある事業で一つずつ成長！

建物に関する仕事は、建設業や販売業などの派手な仕事に目が行きがちですが、建物は建ってからも数十年の長い期間、適切に維持する『縁の下の力持ち』＝ビル管理を必要としています。
ビル・マンションがあり、そこで人々が暮らし、働き、利用している限り、ビル管理という仕事は必要不可欠。ある意味でインフラの側面を持った安定した業種が当社の事業の大黒柱。
裏方の仕事は地味なものですが、人々の暮らしを支える、社会貢献度の高いお仕事です。
その中で当社は清掃業からスタートして、警備業、マンション管理業、そして総合管理業と1つずつ会社として成長してきました。当社では「地味だけど人々の暮らしの支えになりたい」、「資格を取って成長したい」という方を歓迎します！

【チャレンジ意欲を発揮できる】新規事業にも積極的に参入！

“安定感”のある大黒柱があるから、新規事業に積極的に取り組む“チャレンジ意欲”も持ち合わせているのも、私たちの特長です。最近でいえば、公共交通機関の清掃業務やホーム床のコーティング業務に着手したり、不動産業への参入を視野に入れたり…。社会の声に耳を傾けながら、常に新しい事業を考案しています。
その背景にあるのは「快適空間の創造」という企業スローガン。「ビルの快適環境を創造し、住み良い都市環境づくりに貢献する」という想いを軸にしながら、今後もさまざまな事業にチャレンジしていきたいと考えています。
そんな当社だからこそ、「新しいことに挑戦するのが好き！」「前向きに仕事に取り組みたい！」という意欲的な方にはピッタリ◎あなたが持つ無限の可能性を、ぜひこの場所で開花させてみませんか？

【モチベーション高く働ける環境】風通しバッチリ！

社員ひとりひとりの頑張りは、しっかりと見ています。結果次第で、収入アップもキャリアアップも大いに可能！そこに、経験や社歴・年齢などは一切関係ありません。全員にチャンスがあるということです。あなたが資格取得を目指すと言えば勉強をサポートしますし、お客様にこういう提案がしたいという意見もしっかり聞きます。先輩や上司は、近い距離であなたを見守ってくれています ──。「発言の場がある」「自分の頑張りを正当に評価してもらえる」「先輩に気軽に相談できる環境」って、モチベーション高く働くためには大切なことですよね。
当社がこれまでに培ってきたノウハウもお伝えするので、ぜひそれを“自分の力”に変えて活躍してくれることを願っています！

・当社の課題

【業界の危機】人手不足

ビルメンテナンス業界共通の課題として、日常的に人手を必要とする清掃、警備業は人手不足に直面しています。当社でもたくさんの清掃・警備の現場で現在400名以上のアルバイトの方たちに頑張っていただいてます。そんなアルバイトの方の採用から教育、日々のマネージメントにおいて、募集広告の出し方や、教育システムの構築整備、作業手順の見直しによる業務の効率化など日々試行錯誤しながら課題解決に取り組んでいます。またアルバイトの方ともコミュニケーションをしっかりと取ることで、現場ごとの問題を共有し、一緒になって解決しています。

アルバイトの方をよりよくフォローするためにも本社の社員も多く必要になってきますので積極的に採用しています。

【新技術への対応】

まだまだはじまったばかりですが、近年ビルメンテナンス業界にも清掃・警備ロボットの開発、試験導入やAiによる建物利用者の動向分析などが進んでいます。それらが主流になるのはまだ先ですが、AIやロボット技術に対応できる新しい感性と吸収力を持った若い力を必要としています。

・向いている人

●意欲的に取り組みたい方
●地道な努力を続けられる方
●自分の頑張りを正当に評価してほしい方
●積極的に学びにいける方
●キャリアアップを目指していきたい方
●チャレンジ意欲をお持ちの方
●時代にフィットするサービスに関わりたい方

・向いていない人

上記「向いている人」に当てはまらない方

ルーデン・ビルマネジメントの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ルーデン・ビルマネジメントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ルーデン・ビルマネジメントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ルーデン・ビルマネジメントの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 4.0

年収・評価: 2.6

スキルアップ: 2.0

福利厚生: 2.0

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

女性の働きやすさ: 4.0

入社後のギャップ: 4.0

退職理由: 3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルーデン・ビルマネジメントの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ルーデン・ビルマネジメントの社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の回転率が高いので知らない間に同期がいなくなっていたりする。
会社内で一緒に仕事をすることは少ないので関わりは...続きを読む(全82文字)

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回答者：

【良い点】
現場によるが楽なこともあったことは確か。仕事にやりがいなど求めていないため仕事で何もしないことは嬉しいことであった。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

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回答者：

20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメンの資格取得を推奨しているが、若手のうちは人手不足の現場を補う要員として回されるため、自身のスキルアップを望...続きを読む(全84文字)

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回答者：

20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
現場仕事だと直帰ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出、休日出勤が当たり前の仕事。
現場の管理をするため、欠員が出れば対応し...続きを読む(全104文字)

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回答者：

20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
女性社員が少ないため、女性だからと優遇してもらえることが稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの視点や気配りを求められる。続きを読む(全80文字)

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回答者：

20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が多いため、勤務時間がズレたり休日出勤が多い。
安定した勤務スタイルを望む人には向いていない。続きを読む(全71文字)

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回答者：

20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
福利厚生は特に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も無いのに、本社や現場が遠いと引越しの圧力をかけられる。続きを読む(全71文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては評価基準は曖昧で、上司による面談もない。続きを読む(全47文字)

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回答者：

【良い点】
私はビルマネジメント会社で働いていますが、ここではライフワークバランスが大変重視されていると感じています。長時間労働や過度のストレスは少なくな...続きを読む(全628文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

【良い点】
一年に一回は昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が付いていますが金額の明細が無く、どの資格でいくら手当てが出ているの...続きを読む(全180文字)

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全ての社員口コミを見る（12件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルーデン・ビルマネジメントの学生の口コミ・評判

まだ株式会社ルーデン・ビルマネジメントに関する口コミはありません。

ルーデン・ビルマネジメントの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ルーデン・ビルマネジメントの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（建築、土木）

??? 万円

- -

- - 万円

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ルーデン・ビルマネジメントの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ルーデン・ビルマネジメント
フリガナ	ルーデンビルマネジメント
事業内容	■総合ビルメンテナンス業・ビル総合管理・マンション総合管理
設立日	1965年7月
資本金	3000万円
従業員数	450人 ※パート・アルバイト含む会社全体
売上高	13億7000万円 ※平成30年度
代表者	西岡孝
本社所在地	〒110-0005 東京都台東区上野5丁目15番15号
事業所	【千代田支店】東京都千代田区東神田3-8-3
関連会社	■ルーデン・ホールディングス株式会社 ■株式会社ルーデン・ライフサービス ■株式会社P2P BANK ■株式会社R・T・Sリンケージ ■株式会社ツーエム
男女比	男性 85% : 女性 15%
平均年齢	38.9歳
平均給与	400万円 ※残業代、賞与込
30歳時の平均年収	450万円 ※ 新卒採用7～8年目、残業代、賞与込
Manager average age	44.5歳
役職者の男女比	男性 100% : 女性 0% ※ 係長以上、役員含まず。
平均残業時間（月）	10時間
有給消化日数	4.5日
離職率	10%
電話番号	03-5817-7272
FAX	03-5817-7277
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞ TEL：03-5817-7272　『新卒採用担当』 ※パート採用と区別するため『新卒採用』と付けくわえてご連絡ください。
URL	http://www.ruden-bldg.co.jp/

NOKIZAL ID: 1329344

ルーデン・ビルマネジメントの業績データの推移

株式会社ルーデン・ビルマネジメントの2023年

売上高: 13億7444万円
営業利益: ----

	19年	20年	21年	22年	23年
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	6億7027万	6億9706万	7億1750万	7億1820万	6億8124万
純資産（円）	4億5283万	4億6367万	4億7552万	4億7331万	4億5228万
売上高（円）	12億8375万	13億9400万	15億1895万	14億9535万	13億7444万
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	2727万	1906万	1718万	181万	- 2154万
当期純利益（円）	1701万	1034万	1073万	- 222万	- 2108万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	- 6.72	8.59	8.96	- 1.55	- 8.09
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	2.12	1.37	1.13	0.12	- 1.57

※参照元：NOKIZAL

ルーデン・ビルマネジメントの選考対策

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