ＮＲＩデータｉテックの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

・課長クラスになると、年収が800万円は超える。
・賞与も比較的安定してもらえる。
・ただし課長クラス以下は薄給なので、早く上にあがるしかない。
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休暇制度および労働時間で満足している点:
・長期休暇(夏季休、リフレッシュ休暇)は、取りやすい
・労働時間は部署によるが、激務ではない
福利厚生:
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退職検討理由は自分のやりたいこと(ゲーム制作関連の仕事)が他にあり前々からやりたかったがそのチャンスがなかったのであきらめていたが今回そのチャンスがめぐっ...続きを読む(全160文字)

・部署によって考え方が異なるが、基本的にお金を稼げれば何をしてもいいという考えで管理職が動いている。そのため、社員が希望していないのにも関わらず親会社に派...続きを読む(全161文字)

親会社に依存している部分が多く、親会社の業績が最近悪いので将来性を感じない。
また、人事部がお粗末でスキルや能力のない人ばかりを採用する傾向にある。
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新卒で入社した観点からコメントします。
・昇格について
入社8年目程度までは完全に年功序列であり、給料に差がでない。
役職のクラス分けも7つしか無い。...続きを読む(全234文字)

親会社と比べ人件費が安いため、NRIに派遣社員として常駐することが多い。しかも、NRIと同じ仕事範囲と責任を背負うため割に合わないように感じる。
常駐する...続きを読む(全200文字)

研修制度としては、NRI制度に基づいている為、比較的受講しやすく、費用も会社が負担してくれる。仕事内容としては、ネットワーク・サーバ保守などの業務が多い為...続きを読む(全154文字)

客先常駐となった場合、正当に評価できる上司がいない。良くも悪くも年功序列の為、仕事の善し悪しでは評価されない。その為、仕事ができる人ほど退職する確率が高く...続きを読む(全153文字)

社風:大企業的な冷徹さと小企業的な人情が混ざっている。
待遇:普通
業績:横並び
労働環境:客先常駐の場合、常駐先による。本社の場合、比較的良好。
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『親会社と共に』に尽きる。仕事の大半は親会社の顧客におけるシステム設計や運用業務となる。技術的というよりも人としてのスキルを売りに現場では主にパートナー会...続きを読む(全205文字)

・職種にもよるが、構築関係の仕事でなければ、土日にきっちり休みをとることが可能
・ジョブローテーションなどは、意欲を示せば、背中を押してくださることが多...続きを読む(全185文字)

・研修は、希望に応じて受講することが可能。
・会社としても、研修を受講し、スキルアップすることを進めている
・技術的な研修だけでなく、自己管理・マネジ...続きを読む(全150文字)

・出産・育児を経験する女性は、今後増える予定であり、現在はそういった女性は少ない。
・現在、人材育成や産休など環境を整備すべく、委員会など活動していると...続きを読む(全200文字)

研修は仕事に関係のあるものならば、だいたい行ける。仕事の都合で行けないこともあるが、調整できるので希望すればだいたい行ける。資格取得では、マイクロソフトの...続きを読む(全150文字)

男性、女性の区別なく、キャリアパスが用意されている。区別がないので、残業量などについては、女性にはやや厳しいところがある。出産や育児は、グループの制度を守...続きを読む(全162文字)

業務にもよるが、休みはだいたい希望通りに取れる。休日に出勤しても、問題なく代休をとることができる。出産・育児についても問題ない。産休も問題なくとれている。...続きを読む(全160文字)

プロジェクトや勤務地に左右されることもあるが、ハードなプロジェクトになると泊まり込みになることもある。まれに社内関連のことで日をまたぐこともあった。
有...続きを読む(全196文字)

社外のセミナーや人材開発講習に参加できる。その結果を活かせるかどうかは、環境やタイミング次第だと思う。
主に、思考系やプレゼン系が社内で人気があり、遠方...続きを読む(全189文字)

基本的に親会社があって成り立っている。ネームバリューがあるだけに大手企業のプロジェクトに参加できることもあり、その時は一心不乱に取り組みことが出来ると思う...続きを読む(全160文字)

やすみはない。とてもきつい。パソコンばかり見ている典型的なSEの仕事である。
プロジェクトや期限の前などは20連勤くらいあったりする。しかもほぼ夜中まで...続きを読む(全155文字)

仕事の量はとても多く、実際大変だがある意味とても充実している。
ただ、上司がとてもうるさく、やめたくなるときも多々ある。がんばってやってる人にはやはりそ...続きを読む(全155文字)

給与・賞与に関しては平均より高い水準と思われる
ただ評価基準に関しては、明確な評価基準はなく
評価者によってかなり評価ポイントに差があるような印象
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業務方針、事業方針が親会社(NRI)からのトップダウンであり社内の提案によって
改善される余地は少ない、合理性がないような方針であっても従わざるを得ない...続きを読む(全188文字)

良い点
人情的、古きよき職人の世界のような面もある
社員同士なかよく、社内の雰囲気はよい、
激務な業務は女性には厳しい場合もあるかもしれないが、男女...続きを読む(全209文字)