ＮＲＩデータｉテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
親会社と同じ場所で働けるのは良い。お金をかけている環境。全席モニターは当然ながら社内カフェなどもありがたい。前職より職場環境は大幅に良くなっ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との距離感が想定以上に近い。
働く場所も同じ場所だと見分けがつかないぐらい。
それゆえに親会社との待遇さを...続きを読む(全119文字)

【良い点】
仕事柄休日出勤などは部門により発生するが、繁忙とは関係ない（土日にしかできない業務等）のため振替休暇は必ず取れる。また有給は各々勝手に取って...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性の役職者は結構いる。
子供がいる母親はフレックスで16時ごろに退勤している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多...続きを読む(全122文字)

【良い点】
2025年に大幅に改善した。
30歳ごろより上がり幅が大きくなり、
役職を持たなくとも1000万を超える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修が多種受けられる。IT系であれば基本全額会社持ちなので何かしら目標にして勉強している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・キャリア開発の制度は少しずつ整備されてきている。
・新人教育は親会社と一緒に受けるなど、かなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・30歳まで住宅補助が出るようになり、若手に対しては良い制度ができた
・研修費用は全額会社負担、資格については２回目までは負担されるため、学...続きを読む(全216文字)

【良い点】
・フレックス勤務、テレワークの制度が整っており、客先常駐業務でなければほぼフルリモートで業務することが可能
・有給休暇の取得は部署/チームの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
夏休み以外に、リフレッシュ休暇という長期休暇制度があり、大変ありがたかった。
夏休みも義務的に取得が促されており大変とりやすい
この点はとて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くもあまり差がつきにくい制度設計である。親会社の制度を模倣して作られたことによるものと推測される。ただし親会社が安定した収益をあげて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすく、会社が提示する資格をコンスタントに獲得していけば若年層は評価が固い。中堅世代は上に行くためには自分でコネクションを形...続きを読む(全186文字)

【良い点】
24h365dayの勤務体制ではないので、サーバ保守・運用でも、とても普通なワークライフバランスです。
もちろん、夜間作業や休日出勤がゼロで...続きを読む(全257文字)

【良い点】
自分でやりたいことが見つかったので。。。
ありがたいことに、引き止めがありました。
配置換えなども考えていただき、実際に親会社のとある部門へ...続きを読む(全194文字)

産休とか取りやすいと思います。
何度も産休取っている人もいますし、それで上司がとやかくいう言うこともないですし、環境は特に問題ないかと思います。
後、家...続きを読む(全104文字)

有名ベンダーのグループ会社ということで知名度から入社を希望したものの、あまり親会社の恩恵を受けれることはなく、基本的には下請け感が強いため、自分でがつが...続きを読む(全153文字)

業務の繁忙はNRI常駐か自社勤務か、担当によって非常に差がある。
忙しいところではNRIと同等の働き方をし、激務となるが内容は非常に濃い。
本社勤務...続きを読む(全174文字)

・課長クラスになると、年収が800万円は超える。
・賞与も比較的安定してもらえる。
・ただし課長クラス以下は薄給なので、早く上にあがるしかない。
...続きを読む(全163文字)

休暇制度および労働時間で満足している点:
・長期休暇(夏季休、リフレッシュ休暇)は、取りやすい
・労働時間は部署によるが、激務ではない
福利厚生:
...続きを読む(全170文字)

『親会社と共に』に尽きる。仕事の大半は親会社の顧客におけるシステム設計や運用業務となる。技術的というよりも人としてのスキルを売りに現場では主にパートナー...続きを読む(全205文字)

研修は仕事に関係のあるものならば、だいたい行ける。仕事の都合で行けないこともあるが、調整できるので希望すればだいたい行ける。資格取得では、マイクロソフト...続きを読む(全150文字)

男性、女性の区別なく、キャリアパスが用意されている。区別がないので、残業量などについては、女性にはやや厳しいところがある。出産や育児は、グループの制度を...続きを読む(全162文字)

業務にもよるが、休みはだいたい希望通りに取れる。休日に出勤しても、問題なく代休をとることができる。出産・育児についても問題ない。産休も問題なくとれている...続きを読む(全160文字)

プロジェクトや勤務地に左右されることもあるが、ハードなプロジェクトになると泊まり込みになることもある。まれに社内関連のことで日をまたぐこともあった。
...続きを読む(全196文字)

社外のセミナーや人材開発講習に参加できる。その結果を活かせるかどうかは、環境やタイミング次第だと思う。
主に、思考系やプレゼン系が社内で人気があり、遠...続きを読む(全189文字)